媒介人力資源管理

內(nèi)容概要

本教材不僅系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的基本原理和方法，而且緊扣媒介組織實(shí)際情況闡述了媒介人力資源管理的特點(diǎn)及流程。同時(shí)，在各章節(jié)中設(shè)置了知識(shí)參考點(diǎn)、小資料、案例和思考題，便于學(xué)生琿解和掌握該課程。本書可用作高等院校新聞傳播等專業(yè)本科生教材，也可作為記者、編輯、媒介經(jīng)營管理人員培訓(xùn)教材，同時(shí)，還可供其他有關(guān)專業(yè)人員參考。

書籍目錄

第一章 媒介人力資源管理概述　第一節(jié) 人力資源與人力資源管理　第二節(jié) 媒介人力資源與媒介人力資源管理　第三節(jié) 媒介人力資源管理的原則和內(nèi)容　第四節(jié) 媒介人力資源管理的發(fā)展與要求第二章 媒介工作分析　第一節(jié) 媒介工作分析概述　第二節(jié) 媒介工作分析方法　第三節(jié) 工作說明書第三章 媒介人力資源規(guī)劃　第一節(jié) 媒介人力資源規(guī)劃概述　第二節(jié) 媒介人力資源規(guī)劃的編制　第三節(jié) 媒介人力資源預(yù)測第四章 媒介人力資源招募和甄選　第一節(jié) 媒介組織招募和甄選概述　第二節(jié) 媒介人力資源招募途徑　第三節(jié) 媒介人力資源甄選技術(shù)　第四節(jié) 媒介人力資源招募與甄選發(fā)展趨勢第五章 媒介組織培訓(xùn)與管理　第一節(jié) 媒介組織培訓(xùn)概述　第二節(jié) 媒介組織培訓(xùn)過程　第三節(jié) 建立傳媒學(xué)習(xí)型組織第六章 媒介職業(yè)生涯管理　第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)生涯　第二節(jié) 媒介職業(yè)生涯管理的內(nèi)容　第三節(jié) 媒介組織職業(yè)生涯管理的實(shí)施第七章 媒介激勵(lì)管理　第一節(jié) 媒介激勵(lì)概述　第二節(jié) 激勵(lì)理論及其在媒介人力資源管理中的應(yīng)用　第三節(jié) 媒介人力資源激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)第八章 媒介績效考核　第一節(jié) 媒介績效考核概述　第二節(jié) 媒介績效考評(píng)的內(nèi)容與原則　第三節(jié) 績效考核的方法與技術(shù)　　第四節(jié) 建構(gòu)有效的媒介績效考核體系第九章 媒介薪酬管理　第一節(jié) 媒介企業(yè)薪酬管理的理論基礎(chǔ)　第二節(jié) 媒介組織基本薪酬體系設(shè)計(jì)　第三節(jié) 媒介企業(yè)酬薪制度的建立第十章 媒介勞動(dòng)關(guān)系管理　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系管理　第二節(jié) 媒介組織勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容　第三節(jié) 勞動(dòng)爭議及其管理參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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無

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