管理學(xué)

內(nèi)容概要

本書在介紹管理與管理學(xué)、管理理論的形成與發(fā)展的基礎(chǔ)上，主要闡述了管理與社會(huì)、計(jì)劃、目標(biāo)管理、預(yù)測與決策、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)者、激勵(lì)與控制的基礎(chǔ)理論、控制方法等內(nèi)容，為了便于理解掌握，各章后還附有案例分析。
 本書可作為高職高專相關(guān)專業(yè)學(xué)生的教材，也可作為自學(xué)者的參考用書。

書籍目錄

第一章　管理與管理學(xué)
 第一節(jié) 管理概念與特征
 一、管理的概念
 二、管理的特征
 第二節(jié) 管理的職能與作用
 一、管理的性質(zhì)
 二、管理的作用
 第三節(jié) 管理學(xué)的研究對象與研究方法
 一、管理學(xué)的研究對象與內(nèi)容
 二、管理學(xué)的研究方法
第二章　管理理論的形成與發(fā)展
 第一節(jié) 古典管理思想的形成與發(fā)展
 一、早期的管理思想
 二、古典管理思想
 第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論的形成和發(fā)展
 一、行為管理理論
 二、管理科學(xué)理論
 三、現(xiàn)代管理理論叢林
第三章　管理與社會(huì)
 第一節(jié) 組織的外部環(huán)境
 一、組織與環(huán)境
 二、組織外部環(huán)境的特征
 三、組織與外部環(huán)境的關(guān)系
 四、組織外部環(huán)境的內(nèi)容
 第二節(jié) 組織的社會(huì)責(zé)任
 一、問題的由來
　……
第四章　計(jì)劃
第五章　目標(biāo)管理
第六章　預(yù)測與決策
第七章　組織概述
第八章　組織結(jié)構(gòu)
第九章　人力資源管理
第十章　領(lǐng)導(dǎo)者
第十一章　激勵(lì)
第十二章　控制的基礎(chǔ)理論
第十三章　控制方法
第十四章　創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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