西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀部分）

內(nèi)容概要

21世紀(jì)的中國高等教育蘊(yùn)含著一系列的突破與創(chuàng)新，其中教材的創(chuàng)新即是重點(diǎn)之一。湖南省高等院校經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)“十一五”規(guī)劃教材，是在湖南省“九五”、“十五”規(guī)劃立項(xiàng)教材建設(shè)的基礎(chǔ)上，面向21世紀(jì)而推出的一套容量大、體例新、質(zhì)量精、系統(tǒng)性強(qiáng)、適應(yīng)面廣的全新系列規(guī)劃教材。它既匯聚了我省過去十多年來在經(jīng)濟(jì)管理類教材建設(shè)中所取得的主要成果，又代表了我省在新時(shí)期積極探索教材改革與創(chuàng)新的最新發(fā)展趨勢。　　該系列教材擬推出共28本，包括：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、國際金融學(xué)、貨幣金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)概論、投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)咯管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、現(xiàn)代企業(yè)物流管理、供應(yīng)鏈管理、市場調(diào)研、組織行為學(xué)等。這套系列教材基本上涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的核心課程，成為一個(gè)具有可塑性的核心教材庫，可供經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)各層次根據(jù)學(xué)生的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行挑選和組合。在我的印象中，如此浩大而具有系統(tǒng)的教材建設(shè)工程，在我省尚無先例。

書籍目錄

第一章 緒論　第一節(jié) 什么是經(jīng)濟(jì)學(xué)　第二節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象　第三節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法　第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展歷程　第五節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)鳥瞰和本書章節(jié)安排　本章小結(jié)　習(xí)題第二章 需求與供給的基本理論　第一節(jié) 需求　第二節(jié) 供給　第三節(jié) 市場均衡的決定與變動(dòng)　第四節(jié) 彈性理論　第五節(jié) 均衡價(jià)格理論、彈性理論的運(yùn)用　第六節(jié) 蛛網(wǎng)模型　本章小結(jié)　習(xí)題第三章 消費(fèi)者行為理論　第一節(jié) 基數(shù)效用論　第二節(jié) 序數(shù)效用論　第三節(jié) 替代效應(yīng)和收入效應(yīng)　本章小結(jié)　習(xí)題第四章 生產(chǎn)者行為理論（一）：生產(chǎn)理論　第一節(jié) 生產(chǎn)函數(shù)　第二節(jié) 短期生產(chǎn)理論　第三節(jié) 長期生產(chǎn)理論　第四節(jié) 規(guī)模報(bào)酬　本章小結(jié)　習(xí)題第五章 生產(chǎn)者行為理論（二）：成本理論　第一節(jié) 關(guān)于成本的幾個(gè)概念　第二節(jié) 短期成本理論　第三節(jié) 長期成本理論　第四節(jié) 成本與收益的均衡　本章小結(jié)　習(xí)題第六章 生產(chǎn)者行為理論（三）：完全競爭市場理論　第一節(jié) 市場和行業(yè)的類型　第二節(jié) 完全競爭廠商的需求曲線和收益曲線　第三節(jié) 完全競爭廠商短期均衡和短期供給曲線　第四節(jié) 完全競爭廠商長期均衡和長期供給曲線　本章小結(jié)　習(xí)題第七章 生產(chǎn)者行為理論（四）：不完全競爭市場理論　第一節(jié) 完全壟斷市場　第二節(jié) 壟斷競爭市場　第三節(jié) 寡頭壟斷市場　第四節(jié) 寡頭廠商之間的博弈分析　第五節(jié) 不同市場的經(jīng)濟(jì)效率比較　本章小結(jié)　習(xí)題第八章 生產(chǎn)要素市場的需求理論第九章 生產(chǎn)要素的供給理論第十章 一般均衡理論與福利經(jīng)濟(jì)學(xué)第十一章 市場失靈與微觀經(jīng)濟(jì)政策參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　二、帕累托最優(yōu)狀態(tài)　　福利經(jīng)濟(jì)學(xué)采用所謂的帕累托標(biāo)準(zhǔn)來衡量資源的最優(yōu)配置。帕累托認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)資源的配置是否已達(dá)到最適度狀態(tài)，從而“集合體效用”（相當(dāng)于福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利）是否已達(dá)到極大值，可以按照如下標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)：假如任何重新改變資源配置的方法已經(jīng)不可能在無損于任何一人的處境前提下較前變好，這就意味著一個(gè)社會(huì)在既定的生產(chǎn)技術(shù)和既定的每個(gè)消費(fèi)者偏好函數(shù)條件下，生產(chǎn)資源的配置情況已達(dá)到最適度狀況。而所謂資源配置的最適度配置，也就是指耗用一定總量的生產(chǎn)資源于各種不同途徑所生產(chǎn)出來的國民收入的“集合體效用”已達(dá)于極大值。帕累托所說的生產(chǎn)資源的配置到達(dá)到了最大效率（或稱最優(yōu)）的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中稱為“帕累托最適度”狀態(tài)?！　∽鳛闄z驗(yàn)一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)福利的大小及其增減的一種準(zhǔn)則（或標(biāo)準(zhǔn)），帕累托最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)是指沒有人可以在不使得他人境況變化的條件下而使得自身境況得到改善的狀態(tài)，此時(shí)的狀態(tài)被稱為帕累托最優(yōu)。根據(jù)帕累托最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，可以對(duì)配置的任意變化作出“好”與“壞”的判斷。如果對(duì)既定的資源配置的狀態(tài)予以改變，而這種改變使得至少有一個(gè)人的境況變好，而其他人境況至少?zèng)]有因此而變壞，則認(rèn)為這種變化增進(jìn)了社會(huì)福利，或稱在帕累托意義下的福利增進(jìn)。很顯然，如果對(duì)于既定的資源配置狀態(tài)：不存在任何對(duì)資源配置的改變使得福利增進(jìn)，則此即為帕累托最優(yōu)狀態(tài)?！　纳厦鎸?duì)經(jīng)濟(jì)效率和帕累托最優(yōu)狀態(tài)的界定可以知道，當(dāng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的資源達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)時(shí)，稱此時(shí)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是有效率的；反之，不滿足帕累托最優(yōu)狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行就是缺乏效率的。如果產(chǎn)品在消費(fèi)者之間的分配已經(jīng)達(dá)到了這樣一種狀態(tài)，即任何重新分配都會(huì)至少降低一個(gè)消費(fèi)者的滿足水平，那么，這種狀態(tài)就是最優(yōu)的或最有效率的狀態(tài)。同樣地，如果要素在廠商之間的配置已經(jīng)達(dá)到這樣一種狀態(tài)，即任何重新分配都會(huì)至少降低一個(gè)廠商的產(chǎn)量，那么，這種狀態(tài)就是最優(yōu)或最有效率的狀態(tài)。

圖書封面

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