管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)》全面系統(tǒng)地論述了管理學(xué)的原理與方法，全書以管理過程為框架，按照計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新五種基本管理職能，對(duì)管理的各個(gè)方面進(jìn)行了詳盡的闡述。全書共六編十三章，其中導(dǎo)入編，主要介紹管理與管理學(xué)的基本概念、管理理論的形成與發(fā)展及管理環(huán)境與企業(yè)文化；計(jì)劃編，主要介紹計(jì)劃和決策的概念、計(jì)劃的過程和方法、目標(biāo)管理、決策過程和決策方法等；組織編，主要介紹組織與組織設(shè)計(jì)、幾種典型的組織結(jié)構(gòu)類型、人力資源管理、組織變革的過程和程序等；領(lǐng)導(dǎo)編，主要介紹領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與溝通理論；控制編，主要介紹述控制的原則和過程、控制的技術(shù)和方法；創(chuàng)新編，主要介紹管理創(chuàng)新的條件、內(nèi)容和組織?！　∽髡叱偨Y(jié)、汲取了古今中外人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所創(chuàng)立的管理思想與方法精華之外，在編排結(jié)構(gòu)方面為充分體現(xiàn)教學(xué)要求，每編都有開編閱讀，章前明確介紹本章的學(xué)習(xí)目標(biāo)，幫助讀者有的放矢地將注意力集中到主要問題上，章后均附有復(fù)習(xí)思考題和管理案例，通過對(duì)相關(guān)問題的討論和思考，將有助于提高讀者綜合利用所學(xué)知識(shí)分析、解決實(shí)際問題的能力。

書籍目錄

導(dǎo)入編開編閱讀第一章 管理與管理學(xué)第一節(jié) 管理概述第二節(jié) 管理者第三節(jié) 管理學(xué)本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第二章 管理理論的形成與發(fā)展第一節(jié) 管理萌芽階段第二節(jié) 古典管理理論階段第三節(jié) 行為科學(xué)理論階段第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論階段本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第三章 管理環(huán)境與企業(yè)文化第一節(jié) 管理環(huán)境第二節(jié) 企業(yè)文化本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例計(jì)劃編開編閱讀第四章 計(jì)劃第一節(jié) 計(jì)劃概述第二節(jié) 計(jì)劃過程第三節(jié) 計(jì)劃方法第四節(jié) 目標(biāo)管理第五節(jié) 戰(zhàn)略性計(jì)劃本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第五章 決策第一節(jié) 決策概述第二節(jié) 決策理論第三節(jié) 決策過程和影響因素第四節(jié) 決策方法本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例組織編開編閱讀第六章 組織與組織設(shè)計(jì)第一節(jié) 組織概述第二節(jié) 組織部門化第三節(jié) 組織層級(jí)化第四節(jié) 幾種典型組織結(jié)構(gòu)類型本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第七章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃第三節(jié) 員工的選聘第四節(jié) 員工培訓(xùn)第五節(jié) 主管人員的考評(píng)本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第八章 組織變革第一節(jié) 組織變革概述第二節(jié) 組織變革的過程和程序本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例領(lǐng)導(dǎo)編開編閱讀第九章 領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論新發(fā)展本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第十章 激勵(lì)理論第一節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 激勵(lì)理論本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例第十一章 溝通理論第一節(jié) 溝通概述第二節(jié) 溝通渠道第三節(jié) 溝通管理本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例控制編開編閱讀第十二章 控制第一節(jié) 控制概述第二節(jié) 控制的原則和過程第三節(jié) 控制的技術(shù)和方法第四節(jié) 管理審核本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例創(chuàng)新編開編閱讀第十三章 管理創(chuàng)新第一節(jié) 創(chuàng)新與管理創(chuàng)新第二節(jié) 管理創(chuàng)新的條件和障礙第三節(jié) 管理創(chuàng)新的內(nèi)容第四節(jié) 管理創(chuàng)新的組織本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題管理案例參考文獻(xiàn)

圖書封面

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