北京2008年奧運會志愿者的組織管理模式與評價體系的研究

內(nèi)容概要

　　《北京2008年奧運會志愿者的組織管理模式與評價體系的研究》是李穎川歷時三年辛勤耕耘，通過大量國內(nèi)外資料的收集整理、問卷調(diào)查、實地考察和建模推算而完成的。《北京2008年奧運會志愿者的組織管理模式與評價體系的研究》作為我國奧運會志愿者的首部專著，它運用了多學(xué)科的理論，圍繞北京2008年奧運會志愿者，進行了深入系統(tǒng)的研究，其一系列高水平的研究成果，不僅解答了上述問題，對北京奧運會組委會志愿者組織工作有參考價值，同時也豐富了體育賽事管理領(lǐng)域的理論。

書籍目錄

中文摘要Abstract第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 選題依據(jù)與意義第二節(jié) 文獻綜述第三節(jié) 研究對象、內(nèi)容、方法與假說第二章 奧運會志愿者概述第一節(jié) 奧運會志愿者歷史回顧第二節(jié) 奧運會志愿者的現(xiàn)狀及趨勢第三節(jié) 奧運會志愿者的價值第四節(jié) 奧運會志愿者的特征第三章 中國體育志愿者的發(fā)展現(xiàn)狀第一節(jié) 中國志愿者的發(fā)展第二節(jié) 中國志愿者組織體系及特征第三節(jié) 中國志愿者組織管理第四節(jié) 北京志愿服務(wù)情況

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