職業(yè)體育組織的演進(jìn)與創(chuàng)新

內(nèi)容概要

本書將職業(yè)體育組織作為一個(gè)統(tǒng)一整體來進(jìn)行考察，研究職業(yè)體育組織創(chuàng)新對職業(yè)體育組織成長的影響。職業(yè)體育組織創(chuàng)新作為一個(gè)獨(dú)立的整體概念，包括了職業(yè)體育組織中進(jìn)行的各類單項(xiàng)創(chuàng)新，如觀念創(chuàng)新、競技表演創(chuàng)新、經(jīng)營渠道創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新和組織資本創(chuàng)新等。在書中結(jié)合NBA及英超的實(shí)證資料，從理論分析和案例剖析的角度研究了職業(yè)體育組織資本創(chuàng)新對其高速成長的促進(jìn)作用。     職業(yè)體育組織創(chuàng)新是一個(gè)涉及面廣、內(nèi)容龐雜理論問題，而我們國內(nèi)又沒有多少研究成果可以借鑒，因此，開展這方面研究的困難是可想而知的，該書難免還會存在這樣那樣的問題，也就毫不奇怪了。如作者對一些問題的理論概括還比較薄弱，需要做進(jìn)一步的闡發(fā)；對有些問題的分析也不夠準(zhǔn)確，尚需進(jìn)一步研究等等。盡管該書還存在一些不足之處，但作者以寬廣的視野，合理地把握了職業(yè)體育的本質(zhì)，以翔實(shí)的文獻(xiàn)資料，對當(dāng)代國際職業(yè)體育組織的演進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行全國論述，其研究成果對豐富該領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)，推動我國職業(yè)體育實(shí)踐的發(fā)展都具有重要的意義。

作者簡介

張文健，男，博士，副教授。1968年12月出生于遼寧省沈陽市。1992年畢業(yè)于沈陽體育學(xué)院，獲學(xué)士學(xué)位；1995年畢業(yè)于東北師范大學(xué)，獲碩士學(xué)位；1998年10月～1999年10月由教育部資助到波蘭華沙體育學(xué)院攻讀訪問學(xué)者；2004年畢業(yè)于北京體育大學(xué)，獲博士學(xué)位。于1995年7月～2004年9月在沈陽體育學(xué)院社會學(xué)科教研室任教；2004年9月始在溫州大學(xué)工作。 
    自1992年開始從事體育社會學(xué)及體育產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作。先后發(fā)表論文30余篇。在1999年布達(dá)佩斯舉辦的國際體育社會學(xué)研討會和2000年悉尼舉辦的國際奧林匹克體育科學(xué)大會等大型國際會議上作了專題發(fā)言。多次擔(dān)任國際會議主持人。參與編寫了《中國文化大百科全書》、《sport andPhysical Education in China》、《體育公共關(guān)系》等多部著作。主持國家社會科學(xué)基金課題一項(xiàng)；參與完成國家社會科學(xué)基金課題、省部級課題多項(xiàng)。 
    現(xiàn)任溫州大學(xué)體育社會科學(xué)研究所所長、溫州大學(xué)體育學(xué)院社會體育理論教研室主任，國際體育社會學(xué)會理事，中國社會學(xué)會體育社會學(xué)專業(yè)委員會理事。

書籍目錄

摘要Abstract第一章 導(dǎo)論  第一節(jié) 問題的提出與主要研究內(nèi)容  第二節(jié) 職業(yè)體育理論的研究現(xiàn)狀  第三節(jié) 關(guān)于組織資本、產(chǎn)權(quán)制度及組織創(chuàng)新的理論檢索  第四節(jié) 研究對象與研究方法第二章 職業(yè)體育發(fā)展概況  第一節(jié) 職業(yè)體育產(chǎn)生的社會背景  第二節(jié) 職業(yè)體育的發(fā)展脈絡(luò)  第三節(jié) 美國職業(yè)體育的發(fā)展簡況第三章 職業(yè)體育組織的本質(zhì)  第一節(jié) 職業(yè)體育組織的性質(zhì)  第二節(jié) 職業(yè)體育組織與職業(yè)體育市場的關(guān)系  第三節(jié) 職業(yè)體育的組織模式分析  第四節(jié) 小結(jié)第四章 職業(yè)體育組織的經(jīng)營渠道創(chuàng)新  第一節(jié) 對門票市場的經(jīng)營與開發(fā)  第二節(jié) 對體育贊助與體育廣告市場的開發(fā)  第三節(jié) 電視轉(zhuǎn)播權(quán)市場的形成與開發(fā)  第四節(jié) 對特許經(jīng)營市場的開發(fā)  第四節(jié) 小結(jié)第五章 職業(yè)體育組織產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新  第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)的定義與功能  第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與職業(yè)體育組織成長  第三節(jié) 小結(jié)第六章 職業(yè)體育組織資本創(chuàng)新  第一節(jié) 組織資本的內(nèi)涵  第二節(jié) 職業(yè)體育組織的戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新  第三節(jié) 職業(yè)體育組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新  第四節(jié) 組織文化創(chuàng)新與職業(yè)體育組織成長  第五節(jié) 小結(jié)第七章 中國職業(yè)體育組織產(chǎn)生的社會背景  第一節(jié) 中國專業(yè)競技體育體制的建立  第二節(jié) 社會轉(zhuǎn)型與職業(yè)體育組織發(fā)展  第三節(jié) 小結(jié)第八章 中國職業(yè)體育組織的創(chuàng)新與成長  第一節(jié) 經(jīng)營渠道創(chuàng)新  第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新  第三節(jié) 中國職業(yè)體育組織資本創(chuàng)新  第四節(jié) 小結(jié)第九章 中國職業(yè)體育組織創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)  第一節(jié) 收入渠道創(chuàng)新誘發(fā)的挑戰(zhàn)  第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新誘發(fā)的群體利益沖突  第三節(jié) 組織資本創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)  第四節(jié) 制度創(chuàng)新是解決“黑哨”等社會問題的根本途徑  第五節(jié) 中國職業(yè)體育組織創(chuàng)新的可能方案  第六節(jié) 小結(jié)總結(jié)論附件：“職業(yè)體育組織的演進(jìn)與創(chuàng)新”課題調(diào)查提綱后記

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