管理倫理

內(nèi)容概要

本書與時(shí)下國(guó)內(nèi)外流行的同業(yè)教材有著明顯的不同，具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
    一是建立了相對(duì)完整的框架體系。本書分為宏觀篇、中觀篇和微觀篇，分別從政府行為-組強(qiáng)行為和個(gè)人行為三個(gè)方面探討了管理倫理的原則-措施和指導(dǎo)企業(yè)管理實(shí)踐的方法。這三個(gè)方面分別是：
    宏觀篇：政府規(guī)制與社會(huì)作用下的管理倫理。從政府來(lái)說(shuō)，它所制定的政治、經(jīng)濟(jì)、法律制度，一個(gè)政府的經(jīng)濟(jì)體制與管理模式，對(duì)企業(yè)的管理倫理起到了根本的約束作用。從社會(huì)來(lái)看，其市場(chǎng)制度、競(jìng)爭(zhēng)法則、私有產(chǎn)權(quán)與公共政策，也對(duì)企業(yè)的管理倫理起到了制約作用。
    中觀篇：組織行為與管理倫理。在分析管理倫理的維度、管理倫理的多樣化背景的基礎(chǔ)上，探討生產(chǎn)、營(yíng)銷、人力資源與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的管理倫理。
    微觀篇：個(gè)人倫理與道德審計(jì)。我們主要探討個(gè)人的倫理決策模式、道德經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)模式和建立在倫理規(guī)劃基礎(chǔ)上的倫理守則與道德審計(jì)。
    二是吸收了當(dāng)代學(xué)者關(guān)于中國(guó)古代管理思想方面的研究成果。在中國(guó)古代管理倫理思想方面，對(duì)中國(guó)古代儒家、道家、兵家的管理倫理作了較深入的探討。
    三是收錄了當(dāng)代具有重大影響的管理倫理的經(jīng)典案例。其中包括安然公司、波音公司、微軟公司、巴林銀行等著名公司在管理倫理方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)于已具備企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)員和將要走上管理崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)、研究、討論這些案例，都將是極其有益的。在整編這些案例的過(guò)程中，對(duì)摘錄、參考的資料來(lái)源我們都一一作了注明，但有些案例，如安然公司、波音公司、微軟公司的案例，因參考的文獻(xiàn)太多，不能一一注明，在此對(duì)資料的提供者和信息源，一并表示感謝。
　　四是開(kāi)拓了倫理思考的廣闊視野。通過(guò)“倫理軼事”、“倫理快遞”和“倫理箴言”等活潑多樣的形式，我們?cè)噲D為本書的使用者打開(kāi)多扇通往現(xiàn)實(shí)倫理世界的窗口，開(kāi)啟多維透視倫理困境的視角。
    五是設(shè)計(jì)了小組討論、課堂辯論、網(wǎng)上資料收集、行業(yè)協(xié)會(huì)意見(jiàn)反饋等教學(xué)互動(dòng)方式，力圖使《管理倫理》教學(xué)成為一種開(kāi)放、互動(dòng)模式。

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