組織文化

內(nèi)容概要

　　筆者在撰寫本書的過程中還得到了那些從未看過書稿但他們的學(xué)術(shù)思想始終影響著我的人?！　”緯詈蟛糠值膮⒖紩勘旧砭陀幸槐緯@么厚。我的教學(xué)助手Lea Richards花費了大量的時間尋找來源不明的引語的出處，做了許多沒有回報的瑣事，并且選編本書的參考書目。　　

編輯推薦

　　喬安妮·馬丁以輕松而又凝重的論題、優(yōu)雅而又深刻的文風(fēng)帶領(lǐng)著我們嫻雅地穿越組織文化這個巨大的迷宮。她的著作以偵探小說式的錯綜復(fù)雜情節(jié)來抓住讀者的心理，同時又巧妙地迫使組織研究人員重新審視自己對自反性的看法。 　　——安東尼奧·斯特拉蒂特蘭托大學(xué)和錫耶納大學(xué)　　　　喬安妮·馬丁以分析家特有的敏銳目光對組織文化這個領(lǐng)域進行了廣泛的掃視。任何細(xì)小的問題都沒有逃過她的注意：從基本假設(shè)到方法論偏好，從政治議程到敘事風(fēng)格。她采用一種極富個性的嚴(yán)格學(xué)術(shù)文體創(chuàng)造性地論述了組織文化研究這個混沌領(lǐng)域的基本狀況，重點指出了該領(lǐng)域的爭論、難題、成就和不足。她奉獻(xiàn)給讀者的是一本見解深刻、引人入勝的專著。此書同時可以作為有意了解這個領(lǐng)域的學(xué)生和在這一領(lǐng)域邊界積極探索的研究人員的基礎(chǔ)讀物。　　——吉迪恩·昆達(dá)特拉維夫大學(xué)　　組織文化是一個復(fù)雜、難懂的概念。馬丁女士在這本書中以非常和諧、深刻和優(yōu)雅的文筆論述了這個主題。她的讀者閱讀了此書以后一定受益匪淺?！　　　　　　　　　　　　　　　譅柼亍ぶZ爾德南佛羅里達(dá)大學(xué)　　　　《組織文化》這本書對于新接觸這個主題的學(xué)者來說是一本理想的讀物，對于經(jīng)驗豐富的研究人員來說是一個思想、資料、評論和不同觀點的寶庫。喬安妮·馬丁以深邃的洞察力和敏銳的感覺來探討、考察和研究必須探明的問題，以使我們更好地理解組織文化的復(fù)雜性和豐富內(nèi)涵。她的觀點內(nèi)容豐富、明白易懂，并且富含教益。此書是對文化文獻(xiàn)的卓越貢獻(xiàn)?！　　　　　　　　　　　　　　　　说谩. 弗羅斯特　　英屬哥倫比亞大學(xué)　　

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