管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　本書(shū)在借鑒和吸收前人管理思想和管理理論的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合當(dāng)今的管理實(shí)踐，對(duì)管理的基本思想、原理和方法也進(jìn)行了適當(dāng)總結(jié)并做了若干探索。在體系的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的安排上，《高等學(xué)校精品課教材?管理學(xué)》盡可能做到體系完整、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容豐富而又重點(diǎn)突出，力求使理論闡述和實(shí)際應(yīng)用有機(jī)結(jié)合，在維持一定理論高度的同時(shí)使其兼有較強(qiáng)的可讀性。管理活動(dòng)由來(lái)已久，人類社會(huì)出現(xiàn)后，有了有組織的活動(dòng)，便有了管理活動(dòng)。在管理活動(dòng)中，人們不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成了閃爍著人類智慧的博大精深的管理思想以及日臻完善的管理理論。

書(shū)籍目錄

前言
第一篇總論
第一章管理導(dǎo)論
第一節(jié)管理的概念和特征
第二節(jié)管理的職能
第三節(jié)管理者
第四節(jié)管理者的角色與技能
第五節(jié)管理的普遍性與現(xiàn)實(shí)性
第二章管理理論的演變
第一節(jié)早期管理思想
第二節(jié)古典管理理論
第三節(jié)行為管理理論
第四節(jié)現(xiàn)代管理理論的進(jìn)展
第五節(jié)管理理論的新動(dòng)向
第三章組織環(huán)境
第一節(jié)組織與環(huán)境
第二節(jié)組織環(huán)境分析
第三節(jié)組織文化
第四章管理道德與社會(huì)責(zé)任
第一節(jié)管理道德概述
第二節(jié)企業(yè)道德與企業(yè)績(jī)效
第三節(jié)如何對(duì)員工進(jìn)行道德管理
第四節(jié)社會(huì)責(zé)任概述
第五節(jié)如何看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
第六節(jié)社會(huì)責(zé)任：SA8000
第二篇計(jì)劃
第五章決策
第一節(jié)決策概述
第二節(jié)決策類型
第三節(jié)決策理論
第四節(jié)決策過(guò)程和影響因素
第五節(jié)決策方法
第六節(jié)決策的理性限制及其應(yīng)對(duì)
第六章計(jì)劃
第一節(jié)計(jì)劃的概念及性質(zhì)
第二節(jié)計(jì)劃的類型
第三節(jié)計(jì)劃的工作原理及編制過(guò)程
第四節(jié)計(jì)劃的組織與實(shí)施
第七章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃
第一節(jié)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)
第二節(jié)戰(zhàn)略管理過(guò)程
第三節(jié)公司層戰(zhàn)略
第四節(jié)事業(yè)層戰(zhàn)略
第五節(jié)職能層戰(zhàn)略
第三篇組織
第八章組織
第一節(jié)組織與組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié)縱向結(jié)構(gòu)
第三節(jié)橫向結(jié)構(gòu)
第四節(jié)組織一體化
第九章人力資源管理
第一節(jié)人力資源管理過(guò)程
第二節(jié)人力資源計(jì)劃
第三節(jié)招聘與解聘
第四節(jié)員工培訓(xùn)
第五節(jié)績(jī)效評(píng)估
第六節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展
第四篇領(lǐng)導(dǎo)
第十章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第五節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論的新趨向
第六節(jié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的問(wèn)題
第十一章激勵(lì)
第一節(jié)激勵(lì)概述
第二節(jié)內(nèi)容型激勵(lì)理論
第三節(jié)過(guò)程型激勵(lì)理論
第四節(jié)強(qiáng)化型激勵(lì)理論
第五節(jié)有效激勵(lì)的若干建議
第十二章溝通
第一節(jié)溝通概述
第二節(jié)人際溝通
第三節(jié)組織溝通
第四節(jié)溝通的障礙及其克服
第五篇控制
第十三章控制
第一節(jié)控制概述
第二節(jié)控制系統(tǒng)
第三節(jié)有效控制的原則
第四節(jié)控制過(guò)程
第五節(jié)控制的技術(shù)與方法
第六篇?jiǎng)?chuàng)新
第十四章創(chuàng)新
第一節(jié)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新
第二節(jié)技術(shù)創(chuàng)新
第三節(jié)制度創(chuàng)新
第四節(jié)組織創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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