出版時(shí)間:2008-1 出版社:任博 西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社 (2008) 作者:任博
內(nèi)容概要
《走出繁忙而無效的泥潭:輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探索》共分11個(gè)章節(jié),對(duì)輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)行了探索和研究,具體內(nèi)容包括科學(xué)決策、大膽放權(quán)、有效溝通、管理時(shí)間、精減會(huì)議等。分析影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的因素,探索相應(yīng)的解決辦法,對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效具有重要意義。該書可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。
作者簡(jiǎn)介
任博,男,漢族,陜西省興平市人,1963年11月生,研究生文化程度,1999年被西北農(nóng)林科技大學(xué)聘為兼職副教授,2003年被中國管理科學(xué)研究院聘為終身研究員,現(xiàn)任中共楊陵區(qū)委副書記。先后在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《管理科學(xué)》等刊物上發(fā)表文章60多篇,參編《農(nóng)村黨員教育讀本》(陜西人民教育出版社出版),獨(dú)著《從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué):基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論與實(shí)踐》(西北大學(xué)出版社出版)、《基層管理工作探索》(西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社出版)、《走出繁忙而無效的泥潭:輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探索》(西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社出版)。
書籍目錄
第1章 總論:繁忙而無效的原因與對(duì)策一、分析繁忙而無效的原因二、探索走出繁忙而無效泥潭的對(duì)策第2章 科學(xué)決策一、決策的要素及本質(zhì)二、決策的分類及影響因素三、程序化決策四、非程序化決策五、提高決策水平第3章 合理用人一、選擇人二、使用人三、培養(yǎng)人四、激勵(lì)人第4章 大膽放權(quán)一、權(quán)力的本質(zhì)二、權(quán)力的來源三、權(quán)力的制衡四、權(quán)力的強(qiáng)化五、大膽授權(quán)第5章 有效溝通一、溝通的功能二、克服溝通障礙三、提高溝通能力四、掌握溝通藝術(shù)第6章 管理時(shí)間一、合理安排時(shí)間二、重要的工作先做三、辦事要有條理四、養(yǎng)成良好習(xí)慣五、防止各方干擾第7章 化解沖突一、沖突的本質(zhì)二、沖突的起因三、沖突的過程四、引發(fā)積極性沖突五、預(yù)防破壞性沖突六、化解破壞性沖突第8章 精減會(huì)議一、了解會(huì)議的功能二、掌握會(huì)議的程序三、加大會(huì)議精減力度第9章 減少應(yīng)酬一、了解應(yīng)酬的本質(zhì)二、掌握應(yīng)酬的功能三、把握應(yīng)酬的規(guī)律四、堅(jiān)持應(yīng)酬的原則五、破解應(yīng)酬障礙六、提高應(yīng)酬的水平七、減少無謂應(yīng)酬第10章 領(lǐng)管結(jié)合一、領(lǐng)導(dǎo)和管理是組織發(fā)展不可或缺的職能二、領(lǐng)導(dǎo)與管理既相互區(qū)別又相互聯(lián)系三、領(lǐng)導(dǎo)與管理的結(jié)合是組織發(fā)展的需要第11章 結(jié)論:走上輕松高效之路一、輕松高效是走出繁忙無效的客觀選擇二、多管齊下是輕松高效的根本措施三、干好該干的工作是輕松高效的必然要求參考文獻(xiàn)
編輯推薦
《走出繁忙而無效的泥潭:輕松高效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探索》由西北農(nóng)林科技大學(xué)出版社出版。
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