企業(yè)年金的理論與政策研究

內(nèi)容概要

人口老齡化、經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的急劇轉(zhuǎn)型，促使人們比以往任何時(shí)候都關(guān)注經(jīng)濟(jì)保障與社會(huì)保障問題。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的種種潛在和現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，迫切需要從系統(tǒng)的、整體的、動(dòng)態(tài)的和綜合協(xié)調(diào)的角度重構(gòu)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理和社會(huì)保障的制度構(gòu)架與政策思路，需要強(qiáng)化理論與政策的創(chuàng)新研究。進(jìn)入新世紀(jì)以來，為應(yīng)對(duì)日趨嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的挑戰(zhàn)，更需要從理論與實(shí)際結(jié)合，國際與國內(nèi)結(jié)合的角度，以理論創(chuàng)新和學(xué)術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)，力爭(zhēng)在保險(xiǎn)與社會(huì)保障前沿研究領(lǐng)域進(jìn)行有一定超前意義的創(chuàng)新研究。與此同時(shí)，無論是保險(xiǎn)與社會(huì)保障的制度構(gòu)建，還是保險(xiǎn)與社會(huì)保障的理論和政策研究層面，都提出若干值得關(guān)注和重視的新課題，需要不斷追蹤國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，并聯(lián)系我國實(shí)際進(jìn)行探索，以便通過理論創(chuàng)新、學(xué)術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

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