新編經(jīng)濟應(yīng)用寫作

出版時間:2006-2  出版社:西南財經(jīng)大學出版社  作者:徐明娥主編  頁數(shù):480  

內(nèi)容概要

  隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,原書已不能滿足需要。因此,作者對原書從體例到文種都作了較大幅度的修改,撰寫了《新編經(jīng)濟應(yīng)用寫作》?!  缎戮幗?jīng)濟應(yīng)用寫作》與原書主要區(qū)別在于:體例進一步規(guī)范統(tǒng)一,調(diào)整了例文與練習,增加了新的文種,具有更廣泛的實用性與可操作性。

書籍目錄

緒論第一章公務(wù)文書第一節(jié)概述第二節(jié)公務(wù)文書格式第三節(jié)幾種常用公文的寫作思考與練習第二章計劃第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第三章總結(jié)第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第四章規(guī)章制度第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)思考與練習第五章調(diào)查報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第六章述職報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第七章經(jīng)濟情況簡報第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第八章經(jīng)濟預(yù)測報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第九章經(jīng)濟決策方案報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十章可行性研究報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十一章經(jīng)濟活動分析報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十二章審計報告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十三章經(jīng)濟合同第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十四章招標書和投標書第一節(jié)招標書第二節(jié)投標書思考與練習第十五章商業(yè)廣告第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十六章經(jīng)濟訴訟文書第一節(jié)訴訟文書概述第二節(jié)訴訟文書的寫法思考與練習第十七章經(jīng)濟消息第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十八章經(jīng)濟通訊第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第十九章經(jīng)濟評論第一節(jié)概述第二節(jié)方法思考與練習第二十章歡迎詞歡送詞答謝詞祝詞賀詞開幕詞閉幕詞第一節(jié)概述第二節(jié)歡迎詞歡送詞答謝詞第三節(jié)祝詞賀詞第四節(jié)開幕詞閉幕詞思考與練習第二十一章求職信第一節(jié)概述第二節(jié)結(jié)構(gòu)第三節(jié)方法思考與練習第二十二章表揚信感謝信慰問信第一節(jié)表揚信第二節(jié)感謝信第三節(jié)慰問信思考與練習第二十三章經(jīng)濟論文第一節(jié)概述第二節(jié)經(jīng)濟論文的選題第三節(jié)課題研究第四節(jié)執(zhí)筆思考與練習后記修訂后記再修訂后記第四版修訂后記

章節(jié)摘錄

  1經(jīng)驗調(diào)查報告經(jīng)驗調(diào)查報告也稱典型調(diào)查報告,主要用于介紹和推廣實際工作中出現(xiàn)的具有一定普遍意義的新鮮經(jīng)驗,往往帶有較強的政策性和指導(dǎo)性。經(jīng)驗調(diào)查報告的作用和表達形式與經(jīng)驗性總結(jié)是相同的,其功能與寫作的區(qū)別見前述。經(jīng)驗調(diào)查報告通??怯趫罂?,或作為內(nèi)部材料進行交流,因此,其內(nèi)容必須真實、典型,否則就難以發(fā)揮作用?! ?問題調(diào)查報告問題調(diào)查報告是針對經(jīng)濟建設(shè)中某一方面(或某一個)問題進行調(diào)查分析后寫成的報告,問題雖然可以是揭露性的,可以是澄清性的,也可以是探索性的,但都必須是有研究價值和現(xiàn)實意義的。對于那些帶有傾向性或方向性的問題,當然更應(yīng)該加強調(diào)查研究?! ≡趯嶋H工作中,問題調(diào)查報告的使用率非常高。尤其是在經(jīng)濟改革進一步深入的今天,新問題不斷出現(xiàn),通過調(diào)查研究,分析其產(chǎn)生原因,探索其規(guī)律,有針對性地提出解決的辦法或建議,以供領(lǐng)導(dǎo)部門或有關(guān)機關(guān)決策時參考,就成了問題調(diào)查報告的主要功能。3情況調(diào)查報告情況調(diào)查報告也稱基礎(chǔ)調(diào)查報告或資料性調(diào)查報告,其主要職能是客觀、真實地提供情況,為有關(guān)部門了解歷史和現(xiàn)狀、正確地研究和處理問題、制定計劃或采取必要的措施等創(chuàng)造條件。情況調(diào)查報告一般也圍繞著某方面(或某個)問題來展開但它不像問題調(diào)查報告那樣必須對問題進行深人的分析研究,并且明確地提出解決問題的建議或?qū)ξ磥砉ぷ鞯乃悸?,而是主要提供?jīng)過選擇、歸納的情況。

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