管理學(xué)范式理論的發(fā)展

內(nèi)容概要

　　管理學(xué)范式理論屬于基礎(chǔ)工具理論研究的范疇。理論范式和方法論范式是管理的最基本理論問(wèn)題。它為管理學(xué)家及實(shí)際管理工作者提供了價(jià)值觀念、思維方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法論和具體方法。本書以多種視角審視和反思了管理學(xué)范式理論的形成和發(fā)展及現(xiàn)狀，尤其集中討論了現(xiàn)代管理學(xué)范式的新發(fā)展，如非線性、偶然性、不確定性、混沌的組織，多視角及多重衡量標(biāo)準(zhǔn)等。是一部反映管理學(xué)范式理論研究全貌的力作。 　　本書以管理學(xué)范式為研究對(duì)象，以如何構(gòu)建管理學(xué)理論范式和方法論范式的思維方式為突破口，因而本書具有管理學(xué)科學(xué)哲學(xué)或者說(shuō)具有元管理學(xué)的性質(zhì)。本書的獨(dú)特之處，不僅在于它對(duì)各種管理學(xué)范式進(jìn)行了認(rèn)識(shí)論上的批判，還在于它要對(duì)管理學(xué)進(jìn)行方法論和思維方式的批判。作者在本書中始終貫徹的是整體性思維、關(guān)系性思維、過(guò)程性思維和非線性思維的思想，強(qiáng)調(diào)理論研究主體和管理實(shí)踐主體的自由意志、直覺(jué)、實(shí)踐在認(rèn)識(shí)中的作用，高舉反對(duì)理性主義的兩種形式——經(jīng)驗(yàn)主義和理性主義片面性的旗幟，主要理性和實(shí)踐是互相滲透、互相作用的。

作者簡(jiǎn)介

　　羅珉 男，1954年7月出生。1978年考入四川財(cái)經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；1982年從四川財(cái)經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)留校任教。1987年評(píng)為講師，1991年破格晉升為副教授，1995年破格晉升為教授。歷任西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理教研室副主任、主任、西南財(cái)經(jīng)

書籍目錄

前言第一章　管理學(xué)范式論要　一　管理學(xué)苑式的含義　二　科學(xué)共同體和實(shí)踐社群　三　管理學(xué)范式屬于歷史科學(xué)性質(zhì)的范式　四　管理學(xué)范式是客觀的相對(duì)真理　五　范式視野的擴(kuò)展第二章　管理學(xué)范式的類別　一　管理學(xué)理論范式與方法論范式的形成　二　管理學(xué)理論范式的分類　三　管理學(xué)方法論范式的類別　四　超越理性主義方法論范式的局限第三章　管理學(xué)隱喻　一　管理學(xué)隱喻的意義　二　管理學(xué)隱喻的發(fā)展　三　后現(xiàn)代思維的管理學(xué)隱喻　四　對(duì)管理學(xué)隱喻的再認(rèn)識(shí)第四章　復(fù)雜性范式　一　復(fù)雜性范式的提出　二　組織的復(fù)雜性　三　復(fù)雜性范式的種類　四　發(fā)展管理學(xué)復(fù)雜性思維第五章　組織理論的新范式　一　組織概念的變化　二　組織范式的轉(zhuǎn)換　三　建構(gòu)組織范式的思維：從實(shí)體論到關(guān)系論　四　組織的邊界：模糊與擴(kuò)大趨勢(shì)　五　關(guān)系網(wǎng)絡(luò)組織范式與知識(shí)社群　六　組織間的關(guān)系范式：協(xié)作網(wǎng)絡(luò)范式　七　重新認(rèn)識(shí)組織理論范式第六章　模塊化組織范式　一　大型企業(yè)組織形態(tài)的演進(jìn)歷史　二　模塊化的內(nèi)容　三　大型企業(yè)組織模塊化的意義　　四　模塊化組織的動(dòng)因分析　五　模塊化組織范式小結(jié)

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