媒介組織學(xué)

內(nèi)容概要

媒介產(chǎn)業(yè)化是一個(gè)日益現(xiàn)實(shí)化的問(wèn)題。本書(shū)通過(guò)對(duì)于媒介組織的全方位分析，從管理學(xué)、組織學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)的角度提供了認(rèn)識(shí)媒介組織的定義、屬性、特征、類別的系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)，并從媒介組織體制模型、設(shè)計(jì)原則、溝通和決策過(guò)程出發(fā)，分析了媒介組織的一般運(yùn)作過(guò)程，提供給讀者一幅清晰明朗的圖畫。最后，從文化學(xué)入手，引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)組織文化，進(jìn)而媒介組織文化，了解糾媒介組織文化杠不問(wèn)的社會(huì)歷史背景中的特色，對(duì)于認(rèn)識(shí)媒介產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供補(bǔ)充性視角。更重要的足，讀者還可以在每一章節(jié)后，獲得豐富的關(guān)于媒介組織的相關(guān)案例分析，從而可以和媒介組織的實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

李紅艷，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)媒體傳播系副教授。曾在報(bào)社任職，后赴德國(guó)柏林自由大學(xué)留學(xué)，獲博士學(xué)位。生要研究方向?yàn)椋亨l(xiāng)村傳播、傳播學(xué)理論和媒介經(jīng)營(yíng)管理等。近期的主要研究成果包括：MediaChange in China—China’s Media in the Process 0f Globalization(英文專著)，Dr．Kovac：Verlag，2005年9月版；《中國(guó)鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村傳播學(xué)》(董編之一和主要作者之一)，知識(shí)產(chǎn)杈出版社，2005年9月版；并發(fā)表有關(guān)傳播學(xué)理論、鄉(xiāng)村傳播等方面的論文數(shù)篇。

書(shū)籍目錄

引言第一章 組織學(xué)導(dǎo)論一、什么是組織二、組織的基本要素三、組織的類型四、組織結(jié)構(gòu)及功能 五、組織理論的流派及演變 案例1—1：如何認(rèn)識(shí)組織 案例1—2：如何從組織的定義來(lái)認(rèn)識(shí)組織 第二章 媒介組織一、媒介屬性二、什么是媒介組織案例2—1：非正式組織間的影響三、媒介組織形式的演變史案例2—2：廣州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)的組織模式四、媒介組織結(jié)構(gòu)模型案例2—3：遼寧電視臺(tái)北方電視傳媒的組織結(jié)構(gòu) 五、媒介組織的發(fā)展趨勢(shì)案例2—4：如何認(rèn)識(shí)媒介組織的運(yùn)作 第三章 媒介組織體制和設(shè)計(jì)原則 一、媒介組織的權(quán)力分配形式二、媒介組織體制的類型三、媒介組織的設(shè)計(jì)原則四、媒介組織的設(shè)計(jì)理論及程序案例3—1：用組織學(xué)原理分析媒介組織體制下設(shè)計(jì)的得失案例3—2：人員增加了，為何工作效率沒(méi)有提高 案例3—3：四川期刊集團(tuán)的組建原則 案例3—4：《新京報(bào)》的組織體制和設(shè)計(jì)原則 第四章 媒介組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和類別 一、媒介組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置二、媒介組織的分類三、媒介組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)四、媒介組織的地位和作用 第五章 媒介組織過(guò)程一、有效的組織溝通二、有效的組織決策案例5—1：海爾冰箱中國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 案例5—2：請(qǐng)分析案例中的決策有哪些類型 三、媒介組織的溝通與決策案例5—3：《北京日?qǐng)?bào)》的編輯部管理：有效溝通的嘗試案例5—4：某企業(yè)員工意見(jiàn)溝通制 案例5—5：朗諾·拉戴爾的報(bào)告 第六章 媒介組織的變革一、組織變革理論二、媒介組織變革案例6一1：組織變革案例分析：一個(gè)成功企業(yè)家的難題三、中國(guó)媒介組織變革的趨勢(shì)案例6—2：奧帝康公司組織結(jié)構(gòu)變革案例6—3：《北京青年報(bào)》編輯部組織模式的變革第七章 文化對(duì)媒介組織的影響 一、文化與組織文化概述案例7—1：構(gòu)成組織文化的因素 案例7—2：組織文化的敘事結(jié)構(gòu) 二、組織文化理論三、組織文化的創(chuàng)造和發(fā)展 案例7—3：個(gè)體形象的含義四、媒介組織文化案例7—4：鳳凰衛(wèi)視的組織文化：人本特色 案例7—5：如何認(rèn)識(shí)媒介組織內(nèi)的個(gè)體選擇行為? 參考文獻(xiàn)

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