工作崗位研究

內(nèi)容概要

本書以我國國有企業(yè)在20世紀90年代初開始的勞動、工資、社會保險三大制度改革的實踐為基礎(chǔ)，在勞動經(jīng)濟與人力資源管理的學科體系中，運用模糊數(shù)學、心理學、生理學、衛(wèi)生學、人機工程學等學科的研究成果而形成的測量應(yīng)用技術(shù)，所闡明的基本原理和基本方法，不但是現(xiàn)代人力資源管理理論的兩大柱石，而且也成為有效開發(fā)和利用人力資源的重要工具。

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