荷蘭語教程（上、下冊）
出版時間：2003-9 出版社：北京廣播學院出版社 作者：劉特平 編著
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內容概要
荷蘭語教程（上、下冊） 北京廣播學院出版社出版
書籍目錄
第一章 公務員制度概論第一節(jié) 公務員的概念一、我國公務員的概念和范圍二、西方公務員的含義和范圍第二節(jié) 我國公務員制度的歷史沿革一、干部隊伍的管理二、積極進行建立公務員制度的調研試點和法規(guī)起草工作三、制定公務員管理法，促進公務員管理的法制化四、建立和推行公務員制度第三節(jié) 我國公務員制度的基本原則一、公平競爭原則二、功績制原則三、黨管干部原則四、依法管理原則第四節(jié) 我國公務員制度的特點一、與西方公務員制度相比我國公務員制度的特點二、公務員制度與我一國傳統(tǒng)干部人事制度比較之特點第五節(jié) 建立和推行公務員制度的目的與意義一、建立公務員制度的目的二、建立公務員制度的意義附錄一：案例與案例分析附錄二：國家公務員暫行條例附錄三：國務院關于印發(fā)《國家公務員制度實施方案》的通知第二章 公務員的義務與權利第一節(jié) 公務員義務與權利的含義與特點一、公務員義務的含義與特點二、公務員權利的含義和特點第二節(jié) 明確公務員義務與權利的意義一、公務員義務與權利的產生二、規(guī)定公務員義務與權利的意義第三節(jié) 公務員義務的基本內容一、西方公務員義務的基本內容二、公務員義務的基本內容第四節(jié) 公務員權利的基本內容一、西方國家公務員權利的基本內容二、公務員權利的基本內容附錄一：案例與案例分析附錄二：國家公務員行為規(guī)范第三章 公務員職位分類第一節(jié) 職位分類的概念與特點第二節(jié) 職位分類原則和標準一、職位分類原則二、職位分類標準第三節(jié) 職位分類的主要內容第四節(jié) 職位分類的程序和方法一、職位分類的程序二、職位分類的方法……第四章 公務員錄用第五章 公務員考核第六章 公務員獎勵第七章 公務員紀律第八章 公務員職務升降第十章 公務員培訓第十一章 公務員交流第十一章 公務員交流第十二章 公務員回避第十三章 公務員工資保險福利第十四章 公務員辭職辭退與退休第十五章 公務員申訴控告第十六章 公務員管理與監(jiān)督第十七章 公務員文撰制與處理
章節(jié)摘錄
版權頁：插圖：一、我國公務員的概念和范圍我國公務員法規(guī)明確規(guī)定；國家公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的依法執(zhí)行職務的工作人員。關于公務員的具體范圍，《國家公務員制度實施方案》已有明確規(guī)定。它包括：（1）實施公務員制度的對象。包括各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員；其他行使政府行政職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員；國家行政機關中從事黨群工作的人員。（2）實施公務員制度的機關。包括國務院各部委、直屬機構、辦事機構、部委管理的國家局及其派出機構；國務院直屬的行使政府行政職能的事業(yè)單位；國務院議事協調機構和臨時機構所設立的辦事機構；上述機構的離退休干部管理機構。（3）參照公務員制度的實施范圍。黨的機關參照公務員制度執(zhí)行；全國人大、政協機關、全國婦聯、共青團中央、全國僑聯、各民主黨派中央等工作機關相關人員，亦參照公務員制度執(zhí)行。地方國家行政機關實施公務員制度的范圍，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事部門參照上述規(guī)定的原則精神提出意見，在征得人事部同意后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府審定。二、西方公務員的含義和范圍在西方國家，公務員一詞一般是指通過非選舉程序而被任命擔任其政府工作的國家工作人員。它通常包含以下幾層含義：一是公務員是根據國家規(guī)定，通過一定的法定程序而任用的人員，公務員與國家的關系不是契約關系，一般實行常任制；二是公務員是執(zhí)行國家公務的人員，其服務對象是國家，與其他社會職業(yè)有著明顯的區(qū)別；三是公務員代表國家處理國家事務，必須依法辦事。
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《新編公務員制度與法規(guī)教程》是黨政干部公務員培訓教材。
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