人力資源管理

內(nèi)容概要

　　人力資源管理是一門有關(guān)如何對人力資源進行開發(fā)、挖掘其潛力為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多財富的科學(xué)，是人力資源與企業(yè)幽麗　效的中間變量。人力資源管理者通過人力資源規(guī)劃、工作分析、篩選招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理等途徑，吸引、確認和保留高質(zhì)量的人力資源?！　≡摃粌H是東北財經(jīng)大學(xué)人力資源管理省級精品課教材，而且是管理類本科專業(yè)的主干教材和MBA、碩士研究生的參考書及企業(yè)中高層管理人員的培訓(xùn)教材，社會影響力較大。本次修訂，立足于內(nèi)容新穎、前沿和創(chuàng)新，引入了人力資源管理的最新理論和方法，突出學(xué)術(shù)性、實用性和可操作性。書中不僅吸收了許多生動案例，列出了各章的學(xué)習(xí)目標、復(fù)習(xí)思考題，而且在每章后面還附有引人入勝的閱讀材料，為讀者提供了理解和掌握人力資源管理精髓的新思路。

書籍目錄

第1章 人力資源管理導(dǎo)論學(xué)習(xí)目標1.1 人力資源的基本概念1.2 人力資源管理的概念、目標和任務(wù)1.3 人力資源管理的演變過程1.4 美國、日本人力資源管理模式比較1.5 人力資源管理的發(fā)展趨勢本章小結(jié)本章案例復(fù)習(xí)思考題第2章 人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標2.1 人力資源規(guī)劃概述2.2 人力資源規(guī)劃的程序2.3 人力資源需求預(yù)測……

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