公共部門管理

內(nèi)容概要

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，以及政府公共管理取向體制改革的深化，公共管理的理論與思想在我國蓬蓬勃勃地發(fā)展了起來。特別是國家教育部門把公共管理設(shè)置為一級學(xué)科和我國公共管理碩士(MPA)職業(yè)學(xué)位教育的廣泛啟動，以及公共管理本科專業(yè)的大量開設(shè)，公共管理學(xué)已經(jīng)成為我國社會科學(xué)和管理科學(xué)一個獨(dú)立的研究領(lǐng)域，成為我國大學(xué)本科生、研究生教育的熱門專業(yè)和公務(wù)員培訓(xùn)的必修課程。

書籍目錄

第一篇 導(dǎo)論第一章 公共部門管理概述第一節(jié) 公共部門管理的內(nèi)涵與意義第二節(jié) 公共管理學(xué)范式與研究對象第三節(jié) 公共管理在中國第二章 公共管理的基本要素第一節(jié) 公共管理主體概述第二節(jié) 公共管理基礎(chǔ)和目標(biāo)概述第三節(jié) 公共管理客體概述-第四節(jié) 公共管理策略概述第二篇 政治管理第三章 政治管理概述第一節(jié) 政治策略與管理策略第二節(jié) 政治過程：公共管理的政策活動第三節(jié) 政治環(huán)境：公共管理的勢能關(guān)系第四節(jié) 政治權(quán)能：公共管理的勝任力結(jié)構(gòu)第四章 政府與政府間關(guān)系第一節(jié) 政府改革和治理理論第二節(jié) 政府間關(guān)系理論綜述第三節(jié) 西方發(fā)達(dá)國家政府間關(guān)系第四節(jié) 中國政府間關(guān)系的現(xiàn)狀與改革第五節(jié) 中國政府在新發(fā)展時期的特殊作用第五章 公共組織與組織間關(guān)系第一節(jié) 公共組織理論第二節(jié) 組織間關(guān)系第三節(jié) 正確處理組織間關(guān)系第六章 公共管理的職責(zé)和倫理第一節(jié) 公共管理職責(zé)及其理念第二節(jié) 公共管理職責(zé)履行的社會控制第三節(jié) 公共管理倫理第三篇 戰(zhàn)略管理第七章 戰(zhàn)略、規(guī)劃與決策第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述第二節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃概述第三節(jié) 公共政策第四節(jié) 決策第八章 組織和領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié) 組織戰(zhàn)略第二節(jié) 政府的重組與再造第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略第四篇 資源管理第九章 公共人力資源管理第一節(jié) 公共人力資源及其管理目標(biāo)第二節(jié) 公共人力資源的職能環(huán)境第十章 公共財力資源管理第一節(jié) 公共財力資源管理概述第二節(jié) 公共預(yù)算管理第三節(jié) 公共財產(chǎn)管理第十一章 公共信息資源管理第一節(jié) 公共信息資源管理概述第二節(jié) 公共管理中的信息經(jīng)濟(jì)問題第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)信息革命第五篇 績效管理第十二章 公共部門績效管理第一節(jié) 公共部門績效及其管理概述第二節(jié) 公共部門績效管理理論第三節(jié) 公共部門績效評估第四節(jié) 績效評估平衡計分卡理論主要參考文獻(xiàn)

編輯推薦

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，以及政府公共管理取向體制改革的深化，公共管理的理論與思想在我國蓬蓬勃勃地發(fā)展了起來。特別是國家教育部門把公共管理設(shè)置為一級學(xué)科和我國公共管理碩士(MPA)職業(yè)學(xué)位教育的廣泛啟動，以及公共管理本科專業(yè)的大量開設(shè)，公共管理學(xué)已經(jīng)成為我國社會科學(xué)和管理科學(xué)一個獨(dú)立的研究領(lǐng)域，成為我國大學(xué)本科生、研究生教育的熱門專業(yè)和公務(wù)員培訓(xùn)的必修課程。

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