新人力資源管理

出版時(shí)間:2003-4  出版社:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社  作者:?jiǎn)碳{森·斯邁蘭斯基  譯者:孫曉梅  
Tag標(biāo)簽:無(wú)  

內(nèi)容概要

本書(shū)以簡(jiǎn)約的文風(fēng),大量的圖表,真實(shí)而通俗的案例,最前沿的人力資源管理論題讓您“一覽眾山小”,最富操作性的結(jié)構(gòu)性分析工具讓您在實(shí)踐中“游刃有余”。
本書(shū)用系統(tǒng)方法識(shí)別你所在組織中人力資源管理的長(zhǎng)處和短處,并確定改進(jìn)的有限重點(diǎn)。書(shū)中大量運(yùn)用通俗易懂的案例分析和廣泛而獨(dú)特的研究成果,對(duì)近千個(gè)私人和公共部門(mén)的組織進(jìn)行了剖析,提出了理解人力資源職能并提高其服務(wù)質(zhì)量的切實(shí)可行的方案。
本書(shū)以附錄作為結(jié)論,包括上述各章提到的所有的資料收集和分析工具,希望你能運(yùn)用這些工具改進(jìn)你所在組織的人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)。
本書(shū)為人力資源參與者提供了大量的研究結(jié)果和資料收集工具,幫助他們收集有關(guān)服務(wù)質(zhì)量和需要改進(jìn)的主要領(lǐng)域的診斷信息。

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