人事測(cè)評(píng)理論與方法

內(nèi)容概要

21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系。　　本書的內(nèi)容是通過(guò)科學(xué)的方法，運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓ぞ?，根?jù)合適的程序?qū)θ藛T進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)，然后從人事測(cè)評(píng)角度來(lái)描述、分析和探討人事測(cè)評(píng)中常用的方法常見的問(wèn)題以及應(yīng)該如何克服。

書籍目錄

第1章 人事測(cè)評(píng)概論
第2章 人事測(cè)評(píng)的基本原理
第3章 人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
第4章 心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
第5章 面試
第6章 評(píng)價(jià)與發(fā)展中心
第7章 績(jī)效評(píng)估
第8章 人事測(cè)評(píng)誤差分析
第9章 人事測(cè)評(píng)信度分析
第10章 人事測(cè)評(píng)效度分析
第11章 人事測(cè)評(píng)報(bào)告
第12章 人事測(cè)評(píng)實(shí)踐應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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