人力資源管理實務

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理實務》主要介紹了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本原理、最新理論和各流程的實務知識，包括人力資源管理基本知識、管理理論的形成與演進，人力資源規(guī)劃、組織設計、職務分析、招募與甄選、培訓與職業(yè)生涯管理、激勵與溝通、績效考評、薪酬與福利以及跨文化人力資源管理等?！　楸阌趯W生鞏固所學知識，在每一章后面還配有復習與練習，包括復習題、討論題、自測題和案例分析題。

書籍目錄

第1章 總論學習目標引言1.1 人力資源管理概述1.2 人力資源管理的內(nèi)容與角色定位1.3 人力資源管理的理論基礎1.4 戰(zhàn)略人力資源管理與國際人力資源管理本章小結復習與練習案例分析第2章 人力資源規(guī)劃學習目標引言2.1 人力資源規(guī)劃概述2.2 人力資源供求預測及其平衡2.3 人力資源管理費用預算本章小結復習與練習案例分析 第3章 組織設計與職務分析學習目標引言3.1 組織設計3.2 職務分析及其程序3.3 職務分析方法與職務說明書本章小結復習與練習案例分析第4章 招募與甄選學習目標引言4.1 人員招募4.2 人員素質(zhì)測評4.3 人員甄選本章小結復習與練習案例分析第5章 培訓與職業(yè)生涯管理學習目標引言5.1 員工培訓5.2 職業(yè)生涯管理本章小結復習與練習案例分析第6章 激勵與溝通學習目標引言6.1 員工激勵6.2 人際溝通本章小結復習與練習案例分析第7章 績效考評第8章 薪酬與福利第9章 跨文化人力資源管理參考文獻

圖書封面

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