人力資源管理實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理實(shí)務(wù)》主要介紹了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本原理、最新理論和各流程的實(shí)務(wù)知識(shí)，包括人力資源管理基本知識(shí)、管理理論的形成與演進(jìn)，人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、職務(wù)分析、招募與甄選、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理、激勵(lì)與溝通、績(jī)效考評(píng)、薪酬與福利以及跨文化人力資源管理等。　　為便于學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)，在每一章后面還配有復(fù)習(xí)與練習(xí)，包括復(fù)習(xí)題、討論題、自測(cè)題和案例分析題。

書(shū)籍目錄

第1章 總論學(xué)習(xí)目標(biāo)引言1.1 人力資源管理概述1.2 人力資源管理的內(nèi)容與角色定位1.3 人力資源管理的理論基礎(chǔ)1.4 戰(zhàn)略人力資源管理與國(guó)際人力資源管理本章小結(jié)復(fù)習(xí)與練習(xí)案例分析第2章 人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)引言2.1 人力資源規(guī)劃概述2.2 人力資源供求預(yù)測(cè)及其平衡2.3 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算本章小結(jié)復(fù)習(xí)與練習(xí)案例分析 第3章 組織設(shè)計(jì)與職務(wù)分析學(xué)習(xí)目標(biāo)引言3.1 組織設(shè)計(jì)3.2 職務(wù)分析及其程序3.3 職務(wù)分析方法與職務(wù)說(shuō)明書(shū)本章小結(jié)復(fù)習(xí)與練習(xí)案例分析第4章 招募與甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)引言4.1 人員招募4.2 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)4.3 人員甄選本章小結(jié)復(fù)習(xí)與練習(xí)案例分析第5章 培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理學(xué)習(xí)目標(biāo)引言5.1 員工培訓(xùn)5.2 職業(yè)生涯管理本章小結(jié)復(fù)習(xí)與練習(xí)案例分析第6章 激勵(lì)與溝通學(xué)習(xí)目標(biāo)引言6.1 員工激勵(lì)6.2 人際溝通本章小結(jié)復(fù)習(xí)與練習(xí)案例分析第7章 績(jī)效考評(píng)第8章 薪酬與福利第9章 跨文化人力資源管理參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

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