公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估

內(nèi)容概要

本書(shū)主要闡述了公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的基本理論、體系建構(gòu)、模式選擇和實(shí)施程序、方法運(yùn)用和心理調(diào)控，西方發(fā)達(dá)國(guó)家以及中國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐。

書(shū)籍目錄

第一章　公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估概論  第一節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的歷史發(fā)展  第二節(jié)  基本概念和類(lèi)型劃分  第三節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的價(jià)值取向和意義  同步測(cè)練與解析第二章　西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐  第一節(jié)  西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐  第二節(jié)  西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的評(píng)價(jià)  第三節(jié)  西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估對(duì)中國(guó)的借鑒意義  同步測(cè)練與解析第三章　公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的體系建構(gòu)  第一節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系的要素  第二節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的建構(gòu)  第三節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系  同步測(cè)練與解析第四章　公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的模式選擇和實(shí)施程序  第一節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的模式選擇  第二節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的實(shí)施程序  同步測(cè)練與解析第五章　公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的方法運(yùn)用和心理調(diào)控  第一節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的方法運(yùn)用  第二節(jié)  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中各參與方的心理反應(yīng)及調(diào)控手段  同步測(cè)練與解析第六章　中國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐  第一節(jié)  中國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的現(xiàn)狀  第二節(jié)  中國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的改進(jìn)策略  同步測(cè)練與解析綜合測(cè)練與解析  綜合測(cè)練與解析（一）    綜合測(cè)練與解析（二）    綜合測(cè)練與解析（三）  參考文獻(xiàn)

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