人力資源管理理論和實務

出版時間:2005-1  出版社:第1版 (2005年1月1日)  作者:曹紅月  

內容概要

人力資源是“第一資源”,是所有資源中的“重中之重”。人力資源管理水平的高低,決定著一個組織在行為中的表現(xiàn)和行為,決定著組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)、目標的完成、競爭力的大小意見。決定著組織的生存、發(fā)展和未來。人力資源管理在管理哲學、管理理念、管理手段、管理技術等方面和傳統(tǒng)的人事管理相比較有著重要的區(qū)別。  本書對人力資源管理的理論,從經(jīng)濟學和管理學方面做了全面的總結,對人力資源管理中的原理作了認真的梳理,力圖從更廣泛的理論視角來認識人力資源管理;同時,對人力資源管理中的各個實務環(huán)節(jié)進行了全面的描述,中間穿插了一些我們在實際工作中遇到的一些案例,生動具體的反映了人力資源管理實際操作中的各項技術手段。

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