WTO后企業(yè)人力資源管理策略與實務

內(nèi)容概要

本書共分十二章，內(nèi)容包括加入WTO后企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的變革、現(xiàn)代人力資源管理者、企業(yè)人力資源規(guī)劃與供需預測、工作分析及其衍生結(jié)果、員工聘用過程管理、員工的使用與留用、員工激勵、員工工作績效考評、員工薪酬管理、員工培訓和E時代的人力資源管理以及綜合案例等。我們力求使本書具有系統(tǒng)的完整性、內(nèi)容的前沿性和實用性，為推進我國企業(yè)迎接WTO的挑戰(zhàn)進行有益的探索。

書籍目錄

第一章 加入WTO后企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的變革
第二章 現(xiàn)代人力資源管理者
第三章 企業(yè)人力資源規(guī)劃與供需預測
第四章 工作分析及其衍生結(jié)果
第五章 員工聘用過程管理
第六章 員工的使用與留用
第七章 員工激勵
第八章 員工工作績效考評
第九章 員工薪酬管理
第十章 員工培訓
第十一章 E時代的人力資源管理
第十二章 綜合案例

圖書封面

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