勞動糾紛案例精選精評

內容概要

本書是《案例精選精評叢書》之一，是一本關于中國勞動爭議案例分析的通俗讀物。在編寫過程中，本書力求奉獻一份適用面廣、可讀性和針對性強，同時又兼及一定理論分析的讀物。依照上述宗旨，本書從近幾年來全國各地發(fā)生的典型案中精選了55個案例，并對案例中的重點、疑點、難點進行了評析。

書籍目錄

1 法院不予執(zhí)行合法嗎2 廠方豈能出爾反爾3 本案該由誰來管轄4 拒絕受理誰之過5 不應有的遺憾6 夫債妻還引發(fā)的思考7 提成工資招來的爭議8 誰該支付出國人員的工資9 抵債商品不能作工資發(fā)10 毛巾怎能抵工資11 收不回貨款引起的風波12 終止勞動合同的教訓13 誰該承擔責任14 協(xié)議是否必須履行15 為了選擇而起訴16 工傷與交通事故17 酗酒釀成的苦果18 楊小明被除名之后19 工傷認定誰說了算20 風險應該由誰承擔21 不能違法規(guī)定廠規(guī)22 他的醫(yī)藥費該不該報銷23 試用期間的勞動爭議24 合同制工人的醫(yī)藥費該不該報銷25 退休金怎能隨意扣26 退休老人“失蹤”后27 代墊的養(yǎng)老保險費該不該還28 難辦的退休手續(xù)29 養(yǎng)老金應由誰繳30 博士“跳槽”的啟示31 夫妻雙雙為何受罰32 求職信引起的風波33 為用人單位討回公道34 緩刑與勞動合同35 另行安排工作的教訓36 簽訂勞動合同的是是非非37 勞動合同怎可擅自變更38 不尊重人才的后果39 勞動合同絕非可有可無40 “洋打工”申訴記41 一錯再錯 屢屢敗訴42 如此開除是否正當43 開除職工并非有理就行44 開除姚麗不妥當45 請人代班能否算曠工46 不可無故曠工47 拒交管理費招來的除名糾紛……附錄 中華人民共和國勞動法后記

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