2006中國衛(wèi)生人力報(bào)告

內(nèi)容概要

《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》明確指出：人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，新世紀(jì)新階段人才工作的根本任務(wù)是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，不僅要加快國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，更要注重衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、選拔和提高，建設(shè)一支思想端正、品德高尚、技術(shù)精良、忠誠服務(wù)的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。    為準(zhǔn)確掌握衛(wèi)生人才資源，衛(wèi)生部于2002年建立了全國衛(wèi)生人力數(shù)據(jù)庫，收集了430余萬人的基本信息。2006年更新了數(shù)據(jù)庫，并以此為基礎(chǔ)，組織開展了衛(wèi)生人力資源研究，形成《中國衛(wèi)生人力報(bào)告》。本報(bào)告為今后制定衛(wèi)生人力政策與規(guī)劃、優(yōu)化人力資源配置提供了豐富的基礎(chǔ)信息和有力的決策依據(jù)。

書籍目錄

概述第一部分 衛(wèi)生人力現(xiàn)狀  第一章 衛(wèi)生人力總量及地區(qū)分布    1.1 衛(wèi)生人員總數(shù)及地區(qū)分布    1.2 鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員數(shù)  第二章 衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)    2.1 性別構(gòu)成    2.2 年齡及工作年限構(gòu)成    2.3 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)構(gòu)成    2.4 技術(shù)職稱構(gòu)成  第三章 衛(wèi)生人員機(jī)構(gòu)分布    3.1 概況    3.2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)    3.3 疾病預(yù)防控制中心    3.4 衛(wèi)生監(jiān)督所    3.5 其他衛(wèi)生機(jī)構(gòu)  第四章 衛(wèi)生人員專業(yè)分布    4.1 衛(wèi)生技術(shù)人員    4.2 中醫(yī)隊(duì)伍    4.3 公共衛(wèi)生隊(duì)伍    4.4 衛(wèi)生管理人員第二部分 衛(wèi)生人力變化趨勢(shì)  第五章 衛(wèi)生人力發(fā)展趨勢(shì)    5.1 衛(wèi)生人員總量變化趨勢(shì)    5.2 衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)與分布變化趨勢(shì)    5.3 農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍發(fā)展  第六章 衛(wèi)生人力資源配置與利用    6.1 衛(wèi)生人力資源配置    6.2 衛(wèi)生人才流動(dòng)    6.3 衛(wèi)生人力資源等量利用效率  第七章 衛(wèi)生人力培養(yǎng)    7.1 醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育    7.2 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育    7.3 醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)入第三部分 衛(wèi)生人力政策回顧  第八章 衛(wèi)生人力政策回顧    8.1 衛(wèi)生人力培養(yǎng)    8.2 衛(wèi)生人力使用及流動(dòng)    8.3 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度    8.4 衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制    8.5 衛(wèi)生人才管理法制化建設(shè)第四部分 衛(wèi)生人力發(fā)展的基本特點(diǎn)、存在的問題及政策建設(shè)  第九章 衛(wèi)生人力發(fā)展的基本特點(diǎn)  第十章 衛(wèi)生人力發(fā)展存在的問題及其原因  第十一章 衛(wèi)生人力發(fā)展的政策建議附錄1 衛(wèi)生人力政策文獻(xiàn)附錄2 衛(wèi)生人力統(tǒng)計(jì)表附錄3 國外衛(wèi)生人力簡介

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