變革中的學術職業(yè)

內(nèi)容概要

全世界的學術職業(yè)正在發(fā)生急劇的變化。本書聚焦歐洲與美國，分析了八個國家學術職業(yè)的一些變化。本書的研究主要指向?qū)W術工作條件、聘任要求以及薪酬方面發(fā)生的重大變化。比如，兼職教授的比例正在上升，而且許多專職教授所受聘的職位并不一定是終身聘任的。在很多國家，傳統(tǒng)的專職的終身制的教授職位越來越少。盡管專職的終身制教授職位仍然存在于這里所涉及到的一些國家中（英國除外），但它也不再像以往那么有保障。學術界的很多人感覺到，這些變化蘊含著學術聘任的要求與條件正在明顯地惡化。另一些人則把這些變化看作是必要的改革，是為了適應新世紀不斷變化的環(huán)境的需要。    學術職業(yè)受到了全球高教界出現(xiàn)的一些顯著的重要趨勢的影響，這些趨勢包括問責、大眾化、管理控制、公共財政撥款的不斷惡化以及其他一些變化。研究經(jīng)費在不斷減少，應用性研究越來越受到重視，且越來越多地與私人利益相聯(lián)系。毫不奇怪，這些因素對學術職業(yè)的工作條件產(chǎn)生了消極的影響。    本書探討了歐洲一些國家和美國學術職業(yè)正在變化的實際狀況。有關分析主要集中于學術人員的工作環(huán)境。不同國家與不同高等學校應對危機的方式是不同的。在英國，終身制被廢除了，高等教育的雙軌制進行了改革。荷蘭實施了新的管理措施。許多歐洲國家目前正在對學術人員傳統(tǒng)的公務員身份展開討論。在美國，在兼職學術人員與專職的非終身制學術人員不斷增長的同時，傳統(tǒng)的終身制職位數(shù)卻在逐漸減少。

書籍目錄

1.學術遺產(chǎn)的衰落：世界范圍的學術職業(yè)模式2.轉(zhuǎn)變中的講座制：德國大學教師的聘任、晉升與水準保3.英國的學術職業(yè)：未能適應變革的原因探析4.法國的學者：介于專業(yè)人員與公務員之間5.荷蘭學術職業(yè)面臨的壓力與前景6.轉(zhuǎn)型時期的意大利大學教師7.西班牙的學術職業(yè)：介于公務員與市場人之間8.政策和體制變革時期的瑞典高等教育與學術人員9.美國的學術職業(yè)：主要的政策挑戰(zhàn)10.學術自由：國際范圍的現(xiàn)實與挑戰(zhàn)附錄 學術職業(yè)研究文獻譯后記

圖書封面

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