勞動(dòng)就業(yè)指南

書籍目錄

目錄
第一章 勞動(dòng)就業(yè)
前言
1.何謂勞動(dòng)就業(yè)？
2.江總書記在黨的十五大報(bào)告中關(guān)于勞動(dòng)
就業(yè)有何闡述？
3.國家政策指導(dǎo)下的市場就業(yè)方針是什么？
4.什么是待業(yè)青年？
5.什么是失業(yè)職工？
6.下崗職工與失業(yè)職工有何區(qū)別？
7.什么是農(nóng)村富余勞動(dòng)力？
8.“三結(jié)合”就業(yè)方針的基本內(nèi)容是什么？
9.如何計(jì)算失業(yè)率？
10.我國所謂的“失業(yè)率”與發(fā)達(dá)國家有何
不同？
11.什么是勞動(dòng)力？
12.什么是勞動(dòng)關(guān)系？
13.在我國勞動(dòng)關(guān)系有哪幾種類型？
14.什么是勞動(dòng)法律關(guān)系？
15.什么是再就業(yè)工程？
16.什么是“十六字”招工原則？
17.國家目前設(shè)有哪些勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)？
18.勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的主要職能是什么？
第二章 勞動(dòng)力市場
19.什么是擇業(yè)誤區(qū)？
20.什么是勞動(dòng)力市場？
21.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供哪些服務(wù)？
22.什么叫促進(jìn)就業(yè)？
23.憲法對公民的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有哪些
規(guī)定？
24.《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)行政部門什么職
責(zé)職權(quán)？
25.單位和個(gè)人違反勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)承擔(dān)哪些
法律責(zé)任？
26.《勞動(dòng)法》第二章《促進(jìn)就業(yè)》第十條
怎樣理解？
27.《勞動(dòng)法》第二章《促進(jìn)就業(yè)》第十一條：
“地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多
種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。”
怎樣理解？
28.《勞動(dòng)法》第二章《促進(jìn)就業(yè)》第十二條：
“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別
宗教信仰不同而受歧視?！痹鯓永斫猓?br />29.《勞動(dòng)法》第二章《促進(jìn)就業(yè)》第十三條：
“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用
職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或
者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或
者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”如何理解？
30.《勞動(dòng)法》第二章《促進(jìn)就業(yè)》第十四條：
“殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人
的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其
規(guī)定?！比绾卫斫?？
31.《勞動(dòng)法》第二章《促進(jìn)就業(yè)》第十五條：
“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年
人?！比绾卫斫?？
32.《勞動(dòng)法》第三章《勞動(dòng)合同和集體合同》
第十六條：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確
立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。”
“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”是什么
意思？
33.《勞動(dòng)法》第三章第十七條：“訂立和變更勞
動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)
事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)?！笔鞘裁匆?br />思？
34.個(gè)人違約解除勞動(dòng)合同，單位怎么辦？
35.中國婦女就業(yè)現(xiàn)狀怎樣？
36.中國婦女就業(yè)保障立法有哪些？
37.中國殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀如何？
38.中國殘疾人就業(yè)保障的政策措施有哪些？
39.復(fù)員退伍軍人就業(yè)保障的意義和政策有
哪些？
40.退出現(xiàn)役的軍人就業(yè)存在哪些問題？
國家采取了哪些解決辦法？
41.發(fā)展勞動(dòng)力市場對促進(jìn)就業(yè)有何作用？
42.對勞動(dòng)力市場實(shí)行規(guī)范化的管理，按什么
原則進(jìn)行？
43.城鄉(xiāng)失業(yè)人員如何到勞動(dòng)力市場求職？
44.求職者通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職應(yīng)注意
什么？
45.出國“打工”應(yīng)找哪些機(jī)構(gòu)？
46.求職人員怎樣通過勞動(dòng)力市場就業(yè)？
47.什么是合法招工廣告？
48.用工單位如何到勞動(dòng)力市場招聘員工？
49.企業(yè)招工該不該收集資款？
50.用人單位按上述辦法招用職工后，還有
什么手續(xù)要求辦理？
51.用人單位在錄用職工時(shí)可否扣押職工身
份證件？
52.老板希望員工具備哪些能力？
53.社會(huì)上除勞動(dòng)部門職業(yè)介紹所，還有一
些職業(yè)介紹所是不是也行使以上職能？
54.近兩年我國勞動(dòng)就業(yè)形勢的特點(diǎn)有哪些？
55.為什么要加快發(fā)展勞動(dòng)力市場？怎樣
才能使勞動(dòng)力市場蓬勃發(fā)展？
56.工會(huì)如何保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？
57.我國人力資源開發(fā)與就業(yè)所面臨的問題
有哪些？
58.我國人力資源開發(fā)與就業(yè)的戰(zhàn)略對策
有哪些？
59.適合女性的傳統(tǒng)職業(yè)有哪些？
60.女性時(shí)新職業(yè)有哪些？
61.和婦女就業(yè)有關(guān)的數(shù)字有哪些？
62.為什么說就業(yè)指導(dǎo)是當(dāng)前形勢下促進(jìn)
就業(yè)的重要環(huán)節(jié)？
63.當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)的基本內(nèi)容是什么？
64.推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)注意做好哪幾項(xiàng)工作？
65.敬業(yè)與事業(yè)的關(guān)系是什么？
66.什么是招工簡章？
67.企業(yè)招用工人，可否錄用在職職工和
在校學(xué)生？
68.國家規(guī)定禁止安排女職工從事哪些勞動(dòng)？
69.廠長有權(quán)不執(zhí)行新工時(shí)制嗎？
70.什么是工資？工資由哪些部分組成？
71.最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定與發(fā)布？
72.婚、喪假是否發(fā)給工資？
73.年休假是否發(fā)給工資？
74.探親假是否發(fā)給工資？
75.實(shí)行雙休制后，應(yīng)如何計(jì)算加班費(fèi)及
天數(shù)？
76.勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者與用人單位
勞動(dòng)關(guān)系如何界定？
77.終止勞動(dòng)合同后 勞動(dòng)者檔案如何保管？
78.勞動(dòng)合同終止后，用人單位是否給勞動(dòng)者
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
79.能否在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期降
低其基本工資或者解除其勞動(dòng)合同？
80.求職人員到招聘市場應(yīng)聘要注意哪些
技巧？
81.實(shí)行招生并軌改革后畢業(yè)的高校生如何
就業(yè)？
82.復(fù)員軍人安排到企業(yè)工作工資待遇應(yīng)
怎樣確定？
83.下鄉(xiāng)知青在大中專學(xué)校就讀期間工齡應(yīng)
如何計(jì)算？
84.外籍人在中國就業(yè)以什么證件為有效？
85.行政事業(yè)單位工人工資、加班工資如何
計(jì)算？
86.人的職業(yè)能力有哪些？
87.21世紀(jì)我國急需哪些人才？
88.非法職介所的種種騙術(shù)有哪些表現(xiàn)？
89.什么是職業(yè)??？
90.勞動(dòng)者患職業(yè)病后由誰負(fù)責(zé)？
91.女大學(xué)生遭遇就業(yè)壓力時(shí)應(yīng)克服哪些
擇業(yè)心理障礙？
92.什么是勞動(dòng)爭議？
93.勞動(dòng)爭議的受理范圍有哪些？
94.處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有哪些？
95.勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭議后怎么辦？
第三章 再就業(yè)工程
96.什么是再就業(yè)服務(wù)中心？它為下崗職工
提供哪些服務(wù)？
97.什么是建再就業(yè)服務(wù)中心的“三三制”
資金來源？當(dāng)前它有哪三項(xiàng)職能？
98.誰可以進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心？
99.進(jìn)入中心后與原企業(yè)關(guān)系如何？
100.被托管的職工可否提前退休？
101.再就業(yè)工程的涵義是什么？
102.再就業(yè)工程的重點(diǎn)是什么？
103.再就業(yè)工程的主要內(nèi)容有哪些？
104.現(xiàn)代社會(huì)的失業(yè)類型有哪幾種？
105.全面實(shí)施《再就業(yè)工程》有哪些具體
措施和要求？
106.什么是失業(yè)保險(xiǎn)？
107.失業(yè)保險(xiǎn)的范圍和收繳的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
108.國企下崗職工失業(yè)保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比
例提高到了多少？
109 失業(yè)保險(xiǎn)由什么機(jī)構(gòu)主管？什么機(jī)構(gòu)
承辦？
110.各級勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)按什么方式收繳
失業(yè)保險(xiǎn)基金？
111.享受失業(yè)保險(xiǎn)的對象有哪八種？
112.在“九五”期間，我國將逐步建立什么
新型的失業(yè)保險(xiǎn)制度？
113.如何認(rèn)識(shí)再就業(yè)和解困工作的必然性？
114.如何認(rèn)識(shí)再就業(yè)和解困工作的長期性？
115.如何認(rèn)識(shí)再就業(yè)和解困工作的重要性？
116.怎樣認(rèn)識(shí)再就業(yè)和解困工作的艱巨性？
117.怎樣認(rèn)識(shí)更新就業(yè)觀念的緊迫性？
118.實(shí)施再就業(yè)工程，國家對組織領(lǐng)導(dǎo)有何
要求？
119.為什么說總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用典型引路，
是做好再就業(yè)和解困工作的基本方法？
120.破產(chǎn)企業(yè)留守人員是否享受失業(yè)救濟(jì)？
121.國企下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限怎樣
計(jì)算？
122.失業(yè)、下崗女職工再就業(yè)有何要求和
優(yōu)惠政策？
123.什么叫下崗職工？
124.下崗職工辦理《下崗職工證》有何作用？
125.為了幫助國企下崗職工再就業(yè)，國家
出臺(tái)了哪些優(yōu)惠政策措施？
126.下崗職工基本生活費(fèi)如何發(fā)放？
127.下崗職工如何辦理《下崗職工證》？
128.對于下崗、失業(yè)職工來說，應(yīng)該戒除
哪些不健康的心理情緒和行為？
129.下崗職工心目中的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
其先后秩序如何？
130.怎樣正確認(rèn)識(shí)“再就業(yè)”與“再創(chuàng)業(yè)”
的關(guān)系？
131.推進(jìn)再就業(yè)工程要處理好哪幾個(gè)關(guān)鍵性
的關(guān)系？
132.為什么說集體勞務(wù)輸出是一條分流企業(yè)
富余職工的新路？
133.解決“九五”期間2000萬下崗職工
再就業(yè)問題有何良策？
134.企業(yè)如何才能減員并增效？
135.有關(guān)部門要求學(xué)習(xí)推廣上海實(shí)施
再就業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)是怎么一回事？
136全國實(shí)施再就業(yè)工程的典范――
上海市是如何建立再就業(yè)新機(jī)制的？
137.失業(yè)保險(xiǎn)在為深化經(jīng)濟(jì)改革“保駕護(hù)航”
的同時(shí)，還存在哪些操作性的偏差？
138.勞動(dòng)者怎樣參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？
139.加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理一直是人
們關(guān)心的問題，對此，中央將采取什
么措施？
140.社會(huì)保險(xiǎn)與人身保險(xiǎn)區(qū)別在哪里？
141.為下崗職工參謀：哪種打工最劃算？
142.下崗職工，你應(yīng)該再學(xué)點(diǎn)什么？
143.如何幫助企業(yè)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)？
144.失業(yè)職工再就業(yè)應(yīng)盡快更新哪些陳腐
觀念？
145.失業(yè)職工如何放眼看待崗？
146.今年，國家將實(shí)行住房制度改革。那么
國企下崗職工的住房執(zhí)行什么政策？
第四章 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理
147.國家規(guī)定勞動(dòng)適齡人口中男、女性的
年齡各是多少？
148.勞動(dòng)力素質(zhì)的含義是什么？
149.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理是什么？
150.什么是跨省流動(dòng)就業(yè)？
151.國家對農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理
有何規(guī)定？
152.農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)須具備
什么條件？
153.農(nóng)村勞動(dòng)者跨省就業(yè)須辦什么證、卡？
如何辦理？辦理有何作用？
154.為謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，農(nóng)村勞動(dòng)力
跨省就業(yè)辦理合法手續(xù)必須認(rèn)準(zhǔn)
什么承辦服務(wù)機(jī)構(gòu)？
155.全民所有制企業(yè)招用臨時(shí)工管理
有何規(guī)定？
156.廣東、湖南、四川、廣西、江西、
貴州、湖北、安徽、河南等九省區(qū)
關(guān)于對入粵就業(yè)勞動(dòng)力發(fā)放《外出
人員就業(yè)登記卡》有何規(guī)定？
157.各地勞動(dòng)部門對流動(dòng)就業(yè)人員勞動(dòng)
關(guān)系實(shí)行的代辦管理是怎么一回事？
第五章 就業(yè)訓(xùn)練
158.什么是就業(yè)訓(xùn)練？其培訓(xùn)對象有哪些？
159.什么是勞動(dòng)預(yù)備制度？
160.為何要實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度？
161.建立勞動(dòng)預(yù)備制度的任務(wù)有哪些？
162.要有效地實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度，必須
解決好哪些問題？
163.就業(yè)訓(xùn)練由什么機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？它是怎樣
形成的？
164.就業(yè)訓(xùn)練中心的基本任務(wù)是什么？
165.就業(yè)訓(xùn)練中心如何設(shè)置專業(yè)？
166.就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)期多長？
167.就業(yè)訓(xùn)練中心如何招生？學(xué)員去向
如何？
168.什么是就業(yè)訓(xùn)練中心的教學(xué)？
169.就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)人員實(shí)行“雙證書”
培訓(xùn)制度指的是什么？
170.技術(shù)等級證書在錄用和工資方面有什
么作用？
171.關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練 國家有何政策法規(guī)？
第六章 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理
172.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)是什么？
173.國家關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)有何政策
法規(guī)？
174.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)有哪些稅收減免
政策？
175.在新時(shí)期勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)肩負(fù)哪些
任務(wù)？
附錄 勞動(dòng)就業(yè)政策文件
一、國務(wù)院、勞動(dòng)部文件
1.勞動(dòng)部關(guān)于民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理問題
的通知
2.中國人民解放軍志愿兵退出現(xiàn)役安置
暫行辦法
3.國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定
4.全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定
5.關(guān)于全面實(shí)施《再就業(yè)工程》的通知
6.關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部
關(guān)于實(shí)施再就業(yè)工程報(bào)告的通知》的通知
7.國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定（國務(wù)院令第
110號）
8.勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施《國有企業(yè)職工待業(yè)
保險(xiǎn)規(guī)定》的意見的通知
9.國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（國務(wù)院令第
111號）
10.農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定
11.關(guān)于“外出人員就業(yè)登記卡”發(fā)放和
管理有關(guān)問題的通知
12.就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定
13.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定
14.勞動(dòng)部等12個(gè)部、委、局關(guān)于做好
困難企業(yè)職工生活保障、生產(chǎn)自救
和分流安置工作的通知
15.勞動(dòng)部頒布《職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程》
二、湖北省委、省政府、省勞動(dòng)廳文件
1.中共湖北省委 湖北省人民政府關(guān)于實(shí)施
再就業(yè)工程若干問題的決定
2.關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)、下崗女職工再就業(yè)
工作的通知
3.湖北省就業(yè)登記實(shí)施辦法
4.省人民政府關(guān)于全民所有制企業(yè)職工待業(yè)
保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
5.湖北省城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工證管理暫行辦法
6.湖北省農(nóng)村及外來勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理實(shí)施
辦法
7.湖北省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理實(shí)施辦法
（省政府令第62號）
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