高校人事管理改革

內(nèi)容概要

　　高校人事管理改革是高校管理改革的重要內(nèi)容之一， 高等教育的發(fā)展又起動(dòng)了新一輪高校內(nèi)部管理體制改革。作者多年來(lái)從事高校人事管理改革理論和實(shí)踐探索工作，《高校人事管理改革：理論與實(shí)踐》選錄了他在這方面主要的論文和科研報(bào)告，提出了許多急需總結(jié)、反思、探討和求索的問(wèn)題。

書(shū)籍目錄

人事改革篇高校人事制度改革研究/3高校人事管理中“沖突”與調(diào)適/30高校推行教育職員制度的基本思路思考/35高校分配制度改革的公平與效率/39高校人事分配制度的轉(zhuǎn)型/47隊(duì)伍建設(shè)篇高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究/55崗位聘任：高校教師隊(duì)伍建設(shè)的突破口/67推進(jìn)高校教師職務(wù)聘任制的理論與實(shí)踐/74以崗位聘任為突破口，探索高校教師隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制/84高等學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)/94對(duì)高校學(xué)術(shù)帶頭人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的思考/102人才管理篇 “三個(gè)代表”與高等教育--兼談高校人才建設(shè)與管理 /113實(shí)踐“三個(gè)代表”，建立高素質(zhì)人才成長(zhǎng)的科學(xué)機(jī)制/121高等學(xué)校戰(zhàn)略性人力資源管理/130企業(yè)人力資源優(yōu)化戰(zhàn)略措施--提前退休的經(jīng)濟(jì)利益計(jì)算模型 /137比較研究篇中國(guó)香港高等學(xué)校人事管理制度的考察與研究/145中德高等教育的比較與思考 /152加拿大教師職業(yè)資格管理制度的特色與借鑒 /157澳大利亞教育體制和教師管理制度的特點(diǎn)與啟示 /164專題研究篇大學(xué)內(nèi)部的管理模式 /171高?？萍挤结樠芯?/176學(xué)習(xí)型城市內(nèi)涵研究/201參考文獻(xiàn)/205后記/208

圖書(shū)封面

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