法官辦案手記

內(nèi)容概要

本書取材于近三年來關(guān)于糾紛案件審理的第一個資料，從案情介紹、焦點(diǎn)透視、審判推理、法官思考四個層次展開。揭示了案件審理當(dāng)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，給律師、法官、檢察官、法律顧問、人民調(diào)解員的執(zhí)業(yè)以寶貴的啟示，為高校法學(xué)專業(yè)師生提供了最佳的案例教材，為普通老百姓解開了庭審的重重謎團(tuán)。

書籍目錄

勞動關(guān)系  1. 有了勞動關(guān)系,勞動者權(quán)益是否就必須得到保護(hù)?  2. 改制后托管期滿解除勞動關(guān)系的法律后果  3. 超過仲裁申請期限仲裁裁決不予受理,其訴訟請求法院不予支持  4. 職工被判處管制,單位能否開除職工公職的問題  5. 該案是否形成 了勞動關(guān)系?  6. 免除校長行政職務(wù),單方視為解除勞動關(guān)系,法院依法不支持  7.工作滿十年,職工要求簽訂無固定期限勞動合同起糾紛  8.是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?  9.勞動關(guān)系是與雇傭關(guān)系的異同及處理  10.無故曠工,被用人單位解除勞動合同關(guān)系是否有效?  11.單方解除勞動合同的法律后果  12.無固定期限的勞動合同可以隨時了解除嗎?  13.同一勞動關(guān)系的兩個方面,只要一個正在訴訟,另一個就時效中斷  14.本人未直接收到除名決定是否有效?  15.以請假為名到外單位工作,后被除名引起的糾紛  16.員工可以隨意炒老板魷魚嗎?  17.良種場與王開翠等18人的勞動關(guān)系成立嗎?  18.患乙肝可解除勞動合同嗎?經(jīng)濟(jì)關(guān)系  19.終止事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?  20.雙方協(xié)商解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金  21. 在事業(yè)單位工作的勞動者被辭退后是否應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?  22.用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同,勞動者能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?  23.對自愿達(dá)成的解除勞動合同補(bǔ)償協(xié)議反悔的問題  24.關(guān)于勞動與用人單位之間對勞動合同的成立及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的討論  25.托管協(xié)議期滿,職工要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金引起的勞動爭議糾紛  26.未簽訂勞動合同,勞動者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所引起的糾紛工傷  27.時隔七年要求工傷賠償,法院依法駁回訴訟請求  28.非法用工關(guān)系中是否存在工傷?  29.工傷認(rèn)定的時效如何計(jì)算?  30.用人單位聘用退休人員發(fā)生工傷事故應(yīng)如何處理?  31.工傷及工傷評殘結(jié)論的認(rèn)定工資和社會保險(xiǎn)其他

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