薪酬管理

內(nèi)容概要

本書重點介紹了薪酬管理的基礎(chǔ)知識、薪酬管理的功能、薪酬管理的原則、如何設(shè)計薪酬管理制度、如何進(jìn)行績效評估、怎樣做好薪酬控制與支付以及計算機(jī)在薪酬管理中的應(yīng)用等，全面、系統(tǒng)、完整地論述薪酬管理的理論和實務(wù)。本書每個部分精選了相應(yīng)的案例分析和操作實務(wù)，既有助于讀者理解相關(guān)理論，又可以開闊視野，在工作中加以借監(jiān)鑒使用，尤其是本書試圖緊緊扣住當(dāng)今世界薪酬管理的最新研究和應(yīng)用成果，推薦互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的網(wǎng)址，供讀者獲得更多的信息，通過每章的結(jié)果、關(guān)鍵概念、課堂討論題、自測題、復(fù)習(xí)思考題和推介補(bǔ)充閱讀材料等，有助于讀者加深理解和深入思考。

書籍目錄

第一章薪酬管理基礎(chǔ)理論
第二章國內(nèi)外的薪酬制度
第三章工資等級制度
第四章薪酬管理的功能
第五章薪酬管理的原則
第六章薪酬管理制度設(shè)計
第七章績效評估
第八章薪酬控制與支付
第九章計算機(jī)在薪酬管理中的應(yīng)用

圖書封面

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