組織行為與過程

內(nèi)容概要

這是一部有關(guān)組織行為與過程方面的理論集大成，它匯集了世界上名家學(xué)者們?cè)谠擃I(lǐng)的研究觀點(diǎn)，從獨(dú)特的視角分析了其觀點(diǎn)的價(jià)值，比較了諸如迪斯尼樂園在美國的興盛、東京的火爆、巴黎的蕭條，提出了文化地各國的影響等獨(dú)到觀點(diǎn)。對(duì)于從事組織行為與過程理論研究的教師以及管理專業(yè)的學(xué)生來說，是一部難得的教材。

作者簡介

德博拉夫·安科拉，美國麻省理工學(xué)院教授，專事研究行為政策科學(xué)。安科拉提出了一個(gè)新的組織結(jié)構(gòu)——“網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)”。當(dāng)一個(gè)組織正經(jīng)歷價(jià)值鏈的各個(gè)階段并為了適應(yīng)環(huán)境的變化時(shí)，“網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)”可以擔(dān)當(dāng)此重任。安科拉還檢驗(yàn)了“培訓(xùn)”和“時(shí)間設(shè)計(jì)”，它們促使企業(yè)重新認(rèn)識(shí)自身

書籍目錄

目	錄
譯者前言
模塊1	“新”組織
模塊2	關(guān)于組織過程的多種視角
模塊3	讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)行起來
模塊4	整合多種視角
模塊5	團(tuán)隊(duì)過程
模塊6	組織中的團(tuán)隊(duì)
模塊7	勞動(dòng)力管理：變化著的組織中的雇傭關(guān)系
模塊8	新組織形式
模塊9	組織及其環(huán)境：配置、利益相關(guān)者和領(lǐng)域
模塊10	文化動(dòng)力學(xué)：從歐洲迪斯尼到巴黎迪斯尼
模塊11	組織中的管理變革
模塊12	管理文化多樣性
模塊13	談判和爭端解決系統(tǒng)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    組織行為與過程 PDF格式下載

---