畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)概論

書籍目錄

目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 我國的勞動就業(yè)制度及其變遷
一 勞動就業(yè)制度的概念
二 就業(yè)制度的基本類型
三 我國勞動就業(yè)制度的改革
第二節(jié) 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度沿革
一 計劃經(jīng)濟體制下畢業(yè)生分配制度評析
二 畢業(yè)生就業(yè)制度改革及其成效
三 社會主義市場經(jīng)濟條件下的畢業(yè)生就業(yè)制度
第三節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)的目的與意義
一 就業(yè)指導(dǎo)的概念
二 就業(yè)指導(dǎo)的歷史與現(xiàn)狀
三 就業(yè)指導(dǎo)的基本內(nèi)容
四 就業(yè)指導(dǎo)的必要性與重要性
第二章 人才資源配置與人才市場
第一節(jié) 市場經(jīng)濟與人才資源配置
一 我國人才資源配置的現(xiàn)狀及問題分析
二 人才資源的優(yōu)化配置
三 人才資源配置的基本原則
第二節(jié) 我國人才市場的形成及其運行機制
一 人才市場的發(fā)育與完善
二 人才市場的運行機制
第三節(jié) 市場經(jīng)濟的機遇與挑戰(zhàn)
一 大學(xué)生就業(yè)市場對高校人才培養(yǎng)的影響
二 大學(xué)生就業(yè)市場對大學(xué)生擇業(yè)的影響
第三章 社會職業(yè)與職業(yè)評價
第一節(jié) 社會職業(yè)概述
一 職業(yè)的概念及其特點
二 社會分工與職業(yè)發(fā)展
三 職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)簡介
第二節(jié) 職業(yè)觀和職業(yè)生涯
一 職業(yè)觀的概念、內(nèi)容、形成與發(fā)展
二 職業(yè)地位和職業(yè)聲望
三 職業(yè)期望類型及相關(guān)因素
四 大學(xué)生的職業(yè)生涯的分期
第三節(jié) 職業(yè)理想
一 職業(yè)理想與人生理想
二 職業(yè)理想的基本特點
三 職業(yè)理想的基本功能
第四章 職業(yè)素質(zhì)的客觀要求
第一節(jié) 現(xiàn)代化社會與人的素質(zhì)
一 科學(xué)技術(shù)在社會發(fā)展中的重要作用
二 未來社會的技術(shù)特征
三 科技發(fā)展與人的素質(zhì)的提高
第二節(jié) 跨世紀(jì)人才的職業(yè)素質(zhì)要求
一 品德高尚的思想境界
二 綜合大成的智慧基礎(chǔ)
三 科學(xué)縝密的理論思維
四 全面發(fā)展的實踐能力
五 樂觀豁達(dá)的心理狀態(tài)
第三節(jié) 未來社會職業(yè)素質(zhì)的若干特點
一 基本的文化素養(yǎng)
二 信息處理能力
三 跨學(xué)科綜合能力
四 跨文化交流能力
第五章 擇業(yè)主體的自我評價
第一節(jié) 職業(yè)需要
一 職業(yè)需要及其類型
二 職業(yè)需要對擇業(yè)者的意義
三 成就需要的自我測定
第二節(jié) 擇業(yè)動機
一 擇業(yè)動機及其功能
二 擇業(yè)動機斗爭
三 擇業(yè)動機與擇業(yè)行為
第三節(jié) 職業(yè)能力
一 職業(yè)能力概述
二 一般職業(yè)能力與特殊職業(yè)能力
三 職業(yè)能力的自我測定
第四節(jié) 個性與職業(yè)
一 性格與職業(yè)
二 氣質(zhì)與職業(yè)
三 性格與氣質(zhì)的自我測定
第六章 社會職業(yè)選擇
第一節(jié) 大學(xué)生擇業(yè)的影響因素
一 社會因素
二 職業(yè)因素
三 主體因素
第二節(jié) 擇業(yè)的基本原則
一 順應(yīng)需要
二 揚長避短
三 期望適度
四 職―能匹配
五 有利成才
第七章 就業(yè)程序與擇業(yè)道德
第一節(jié) 就業(yè)程序與擇業(yè)決策
一 就業(yè)程序
二 擇業(yè)決策
第二節(jié) 擇業(yè)道德
一 擇業(yè)過程中的道德行為
二 擇業(yè)時應(yīng)遵循的基本道德準(zhǔn)則
第八章 畢業(yè)生求職技巧
第一節(jié) 求職前的準(zhǔn)備
一 收集就業(yè)信息
二 就業(yè)信息處理
三 自薦材料的準(zhǔn)備
四 就業(yè)的心理準(zhǔn)備
第二節(jié) 自薦的技巧
一 學(xué)會推銷自己
二 自薦的方法與途徑
三 自薦信的寫作
第三節(jié) 面談與應(yīng)試的技巧
一 面談的技巧
二 應(yīng)試的技巧
第九章 求職擇業(yè)的心理調(diào)適
第一節(jié) 大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)分析
一 保持良好擇業(yè)心態(tài)的重要性
二 大學(xué)生擇業(yè)中常見的心理矛盾
三 擇業(yè)心理矛盾的成因分析
第二節(jié) 大學(xué)生擇業(yè)的心理障礙
一 求職者的心理誤區(qū)
二 擇業(yè)心理障礙的表現(xiàn)
第三節(jié) 大學(xué)生擇業(yè)的心理調(diào)適
一 正視社會現(xiàn)實
二 正確對待挫折
三 永遠(yuǎn)充滿自信
第四節(jié) 女大學(xué)生就業(yè)問題
一 女大學(xué)生就業(yè)難的原因分析
二 女大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)
三 女大學(xué)生求職擇業(yè)的調(diào)適
第十章 社會職業(yè)流動
第一節(jié) 市場經(jīng)濟與職業(yè)流動
一 市場經(jīng)濟與勞動力市場
二 勞動力市場與職業(yè)流動
第二節(jié) 職業(yè)流動及其類型
一 職業(yè)流動的原因和特點
二 職業(yè)流動的類型
第三節(jié) 如何進(jìn)行職業(yè)流。
一 樹立正確的職業(yè)流動觀
二 抓住機遇，尋求發(fā)展
三 擇善而從，三思而行
第十一章 社會適應(yīng)與創(chuàng)業(yè)成才
第一節(jié) 適應(yīng)社會與改造社會
一 個人與社會相互依存
二 主動適應(yīng)社會
三 自覺改造社會
第二節(jié) 角色轉(zhuǎn)換與角色定位
一 角色轉(zhuǎn)換
二 角色定位與實現(xiàn)
第三節(jié) 艱苦創(chuàng)業(yè) 發(fā)憤成才
一 生存與發(fā)展
二 平凡與顯赫
三 順境與逆境
四 創(chuàng)業(yè)與成才
參考書目

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