管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　管理作為一種普遍的社會(huì)活動(dòng)，是人們共同勞動(dòng)的產(chǎn)物。人們之所以組織起來進(jìn)行共同勞動(dòng)，是因?yàn)橐獙?shí)現(xiàn)個(gè)人在生理上和時(shí)間上無法達(dá)到的目的。從本質(zhì)上說，管理是人類追求更高勞動(dòng)效率和資源配置效率的一項(xiàng)組織活動(dòng)。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　管理的含義與性質(zhì)　第二節(jié)　管理的基本職能　第三節(jié)　管理學(xué)的研究對象與研究方法第二章　管理思想的演變　第一節(jié)　中國管理思想的發(fā)展　第二節(jié)　西方管理思想的發(fā)展第三章　決策　第一節(jié)　決策概述　第二節(jié)　決策的分類和決策原則　第三節(jié)　科學(xué)決策的程序和方法　第四節(jié)　有效決策第四章　計(jì)劃　第一節(jié)　計(jì)劃的性質(zhì)與目的　第二節(jié)　計(jì)劃的類型　第三節(jié)　計(jì)劃工作的步驟　第四節(jié)　目標(biāo)—計(jì)劃的基礎(chǔ)　第五節(jié)　目標(biāo)管理　第六節(jié)　滾動(dòng)計(jì)劃法及其他現(xiàn)代計(jì)劃方法第五章　戰(zhàn)略管理第一節(jié)　戰(zhàn)略概述第二節(jié)　組織設(shè)計(jì)的原則第三節(jié)　組織設(shè)計(jì)的基本問題第四節(jié)　常見的組織形式第五節(jié)　組織變革第六章　組織設(shè)計(jì)第七章　人力資源管理第八章　領(lǐng)導(dǎo)理論第九章　激勵(lì)第十章　溝通第十一章　控制第十二章　創(chuàng)新管理后記……

編輯推薦

　　管理作為一種普遍的社會(huì)活動(dòng)，是人們共同勞動(dòng)的產(chǎn)物。人們之所以組織起來進(jìn)行共同勞動(dòng)，是因?yàn)橐獙?shí)現(xiàn)個(gè)人在生理上和時(shí)間上無法達(dá)到的目的。從本質(zhì)上說，管理是人類追求更高勞動(dòng)效率和資源配置效率的一項(xiàng)組織活動(dòng)。

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