管理文化

內(nèi)容概要

本書的寫作思路是對(duì)崔緒法教授《現(xiàn)代管理哲學(xué)》等“三步曲”研究的繼續(xù)、深化和創(chuàng)新。選擇文化視角研究管理哲學(xué)是一種新的嘗試和探索。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論第一節(jié)　管理文化的定位一、世界哲學(xué)研究重心的位移二、管理思想史分析的啟示三、關(guān)注管理現(xiàn)代化的責(zé)任第二節(jié)　文化概念的解讀第三節(jié)　文化的“管理模式”與管理的“文化模式”一、“模式”的文化內(nèi)涵二、文化的“管理模式”三、管理的“文化模式”第二章　管理文化的變遷第一節(jié)　管理思想的變遷及其文化傾向一、管理文化傾向的內(nèi)涵分析二、管理文化的“無(wú)人”階段：對(duì)前管理的歷史回顧三、“冷漠無(wú)情”的管理：科學(xué)管理的管理文化四、“溫情脈脈”的管理：行為科學(xué)管理的管理文化五、理發(fā)主義的復(fù)活：現(xiàn)代管理科學(xué)的管理文化六、人的共同發(fā)展：企業(yè)文化學(xué)派的興起第二節(jié)　管理文化變遷的文化機(jī)制一、管理者的主體文化品格二、特定時(shí)代的客體背景三、特定階段的管理文化偏失第三章　現(xiàn)代管理的文化特征第四章　現(xiàn)代管理的價(jià)值原則第五章　管理系統(tǒng)文化之一——要素文化第六章　管理系統(tǒng)文化之二——職能文化第七章　管理系統(tǒng)文化之三——過(guò)程文化第八章　知識(shí)與知識(shí)管理第九章　文化管理：跨文化管理的最新形態(tài)第十章　管理創(chuàng)新：管理文化的生命之源主要參閱文獻(xiàn)

編輯推薦

　　本書的寫作思路是對(duì)崔緒法教授《現(xiàn)代管理哲學(xué)》等“三步曲”研究的繼續(xù)、深化和創(chuàng)新。選擇文化視角研究管理哲學(xué)是一種新的嘗試和探索。

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