領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)

內(nèi)容概要

每個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該是半個(gè)心理學(xué)專家，在90年代快速發(fā)展的企業(yè)里，每個(gè)經(jīng)理人都應(yīng)該扮演起領(lǐng)導(dǎo)者的角色，而最成功的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該具備心理學(xué)的洞察力和技巧，使他們的員工充分發(fā)揮其工作效能，整合團(tuán)隊(duì)朝向一致的目標(biāo)邁進(jìn)。本書帶領(lǐng)你進(jìn)入心理學(xué)的世界，告訴你如何在各種類型的團(tuán)體組織里做好領(lǐng)導(dǎo)的工作，如何刺激和統(tǒng)合各方意見、強(qiáng)化企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展自我管理的組織、增進(jìn)溝通技巧、表達(dá)能力、管理沖突，使沖突轉(zhuǎn)化為績效助力。本書作者也訪問十幾位世界各大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，從他們的經(jīng)驗(yàn)里，讀者更能夠把心理學(xué)的理論實(shí)際運(yùn)用在工作上。

作者簡介

狄恩·喬斯佛德
任職于英屬哥倫比亞西蒙費(fèi)瑟大學(xué)，擔(dān)任企業(yè)管理系教授。喬斯佛德教授是明尼蘇達(dá)大學(xué)組織社會(huì)心理學(xué)的博士。他除了擔(dān)任多家聲譽(yù)斐然的健保公司合伙人之外，同時(shí)也是一位專精于團(tuán)隊(duì)組織、沖突管理及相關(guān)關(guān)議題的專業(yè)論文，他寫過12本專為經(jīng)理人寫的書，包括有

書籍目錄

總序 怎樣做好現(xiàn)代專業(yè)經(jīng)理人導(dǎo)讀 21世紀(jì)成功領(lǐng)導(dǎo)人攜帶方便、行動(dòng)導(dǎo)向的心理學(xué)知識(shí)前言 重新檢視你的領(lǐng)導(dǎo)模式序論 領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個(gè)心理學(xué)家第一部分 成功領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)第一章 你的最終利潤目標(biāo)是什么？第二章 學(xué)習(xí)心理學(xué)第二部分 營造共同的愿景第三章 領(lǐng)導(dǎo)者的要件第四章 建立員工的承諾第五章 發(fā)展共同的愿景與目標(biāo)第三部分  共同合作第六章 合作與競爭 第七章 權(quán)力第八章 有效的溝通第九章 感受與表達(dá)第四部分 善用問題與障礙第十章 制定決策第十一章 沖突的管理第十二章 邁向自我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)第五部分 稱職樂業(yè)第十三章 學(xué)習(xí)型企業(yè)第十四章 為未來準(zhǔn)備注釋作者簡介

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