我最想知道的色彩心理學(xué)

前言

用色彩的力量獲取成功人們常常說(shuō)“不能以貌取人”，但現(xiàn)實(shí)中又有誰(shuí)真正能做到了呢？當(dāng)然了，如果要了解一個(gè)人的本性和他的真實(shí)面目，需要在長(zhǎng)期的交往中慢慢把握才行。但是在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，無(wú)論是戀愛還是工作往來(lái)，很多時(shí)候我們都會(huì)憑第一印象——“外表”去判斷一個(gè)人。當(dāng)然也有這樣的情況——初次見面雖然印象不好，但之后經(jīng)過(guò)多次交往，慢慢地了解了對(duì)方的本質(zhì)，最初的誤會(huì)也因此而消除。但是大多數(shù)時(shí)候，只能憑第一感覺判斷，如果印象不好，那就沒有“下次”了。特別是在電腦如此普及的今天，凡事都講求效率，交流一般也是通過(guò)MSN、電子郵件等方式進(jìn)行，人與人見面的機(jī)會(huì)越來(lái)越少了。在網(wǎng)絡(luò)上相識(shí)五年，每天都要聊上半個(gè)小時(shí)的兩個(gè)人，可能連一面都沒有見過(guò)呢。正是在這種情況下，初次見面的第一印象才顯得尤為重要。最近有一本書叫做《看上去的印象》,在日本很是暢銷。它主要介紹了第一印象的重要性，可以說(shuō)也是一本反映了時(shí)代主題的書。從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人留給別人的印象通常也是由他的外表來(lái)決定。這并不是我在這里危言聳聽、虛張聲勢(shì)，很多實(shí)驗(yàn)都已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。關(guān)于外表也是有一定法則的。如果最初你給對(duì)方留下的是好印象，那么今后給他的感覺也是積極的；如果第一次你給對(duì)方留下了不好的印象，那么他每次看到你總會(huì)無(wú)意識(shí)地往不好的方向去想。某位著名獵頭公司的CEO曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“面試的時(shí)候，決定一個(gè)人合格與否通常只需要幾秒鐘的時(shí)間?！碑?dāng)然了，面試的時(shí)候也會(huì)結(jié)合個(gè)人簡(jiǎn)歷綜合地考慮。但如果初次見面印象好的話，就會(huì)只注意個(gè)人簡(jiǎn)歷里好的方面。面試官可能會(huì)這么想：“雖然學(xué)歷不是很高，但還很年輕，慢慢教就行了！”但是一旦你給面試官留下了不好的印象，那么對(duì)方就會(huì)不自覺地挑你簡(jiǎn)歷中的毛病。也就是說(shuō)，第一印象是非常重要的。如果能給人留下一個(gè)好印象的話，無(wú)論是在人際關(guān)系上，還是在工作上都能起到很好的推動(dòng)作用，讓事情朝好的方向發(fā)展。能幫助你做到這一點(diǎn)的就是“色彩”。色彩表現(xiàn)出來(lái)的印象和情感等（非語(yǔ)言交流），往往比語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的（語(yǔ)言交流）更有效果，可以在人們有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的時(shí)候影響到他們。有一個(gè)人就很好地使用了色彩的這種力量，即歷屆首相中人氣最高的小泉純一郎。在大選的時(shí)候，他每到一處，都能根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況相應(yīng)地調(diào)整自己的形象很好地進(jìn)行宣傳，終于取得了最終的勝利。小泉本是一個(gè)個(gè)性很強(qiáng)的人，但有時(shí)為了表現(xiàn)出自己的“大眾，親民”，他會(huì)穿能在一定程度上壓抑個(gè)性的灰色襯衫；為了表現(xiàn)出自己“富有同情心，樸實(shí)”，就會(huì)佩戴綠色的領(lǐng)帶出現(xiàn)在海報(bào)和電視廣告當(dāng)中；在提出改革、解散眾議院后的記者招待會(huì)上，他身穿難得一見的黑色西裝外加一條藍(lán)色領(lǐng)帶，給人們留下了很好的印象?？梢?，在所有的提升形象的戰(zhàn)略中，直接給人以視覺上的沖擊的“色彩”最能左右大眾的心。我并不是說(shuō)小泉的政策有多么正確，有時(shí)他的裝扮也會(huì)讓人難以接受。但是，單從顏色的使用上來(lái)看，像他這么善于運(yùn)用色彩的人大概非常稀少吧。從現(xiàn)在開始，稍微改變一下自己的衣服或小飾物的色彩搭配吧！一個(gè)小小的改變，就能改變你給別人的印象，說(shuō)不定還會(huì)因此改變你的生活方式，甚至改變你的人生呢。接下來(lái)，我給大家介紹一個(gè)實(shí)際生活中的例子吧。我剛認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友，她今年大概有30歲，由于是職業(yè)女性，平日她總是穿一身黑色的職業(yè)裝，看起來(lái)非常精干。但是，工作進(jìn)展還算順利的她在戀愛上卻屢屢受挫……于是，我向她推薦了橙紅色。剛開始的時(shí)候，她說(shuō)自己沒有穿過(guò)這么艷麗的顏色，心里很是抵觸。但還是硬著頭皮按照我的建議，開始有意識(shí)地嘗試穿橙色的衣服，數(shù)月以后就有了心儀的人，無(wú)論是工作上還是生活上都過(guò)得有滋有味。此后，她的衣柜里也開始出現(xiàn)各種顏色的衣服了?？赡苡腥藭?huì)想，這個(gè)例子太偶然了，但以我多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，個(gè)性倔強(qiáng)或篤信自己的價(jià)值觀的人，在日常生活中都不會(huì)輕易改變，服飾也是如此，有的人可能一柜子全是黑西裝?！澳軌蚝芎玫匦蕾p色彩的人，才能夠很好地享受人生?！边@句話是我上學(xué)的時(shí)候，我的老師教給我的，也是我開始對(duì)色彩心理學(xué)產(chǎn)生興趣的原因。能夠不斷嘗試新的顏色，正反映出一個(gè)人思想上的靈活性，也會(huì)讓心情變得愉悅起來(lái)，慢慢地，思維方式和價(jià)值觀可能也會(huì)因此而改變。在平日的生活當(dāng)中，當(dāng)你想到“這種情況下，選用什么顏色效果比較好呢”的時(shí)候，就打開這本書看看吧。希望在它的幫助下，你能夠?qū)W會(huì)如何有效地利用色彩，但愿你能夠快活地體味人生，過(guò)著愉快又有收獲的生活，因?yàn)檫@才是我寫下這本書的目的所在。

內(nèi)容概要

當(dāng)下，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士壓力超載，病痛不斷，甚至患上了焦慮癥或憂郁癥。這些都是來(lái)自身體和心理的求救信號(hào)，我們?cè)撛趺崔k呢？完全可以通過(guò)色彩加以緩解！無(wú)論是想要釋放壓力還是提高業(yè)績(jī)，或者贏得異性的青睞、提高工作效率、激發(fā)創(chuàng)意，懂點(diǎn)色彩心理學(xué)，絕對(duì)事半功倍！　　有一個(gè)人就很好地使用了色彩的這種力量，即歷屆首相中人氣最高的小泉純一郎。在大選的時(shí)候，他每到一處，都能根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況相應(yīng)地調(diào)整自己的形象很好地進(jìn)行宣傳，終于取得了最終的勝利。　　小泉本是一個(gè)個(gè)性很強(qiáng)的人，但有時(shí)為了表現(xiàn)出自己的“大眾、親民”，他會(huì)穿壓抑個(gè)性的灰色襯衫；為了表現(xiàn)出自己“富有同情心，樸實(shí)”，會(huì)佩戴綠色的領(lǐng)帶出現(xiàn)在海報(bào)和電視廣告當(dāng)中；在提出改革、解散眾議院后的記者招待會(huì)上，他又身穿難得一見的黑色西裝外加一條藍(lán)色領(lǐng)帶，給人們留下了很好的印象。像他這么善于運(yùn)用色彩的人還真是不多見呢?！　默F(xiàn)在開始，稍微改變一下自己的衣服或小飾物的色彩搭配吧！一個(gè)小小的改變，就能改變你給別人的印象，說(shuō)不定還會(huì)因此改變你的人生軌跡！

作者簡(jiǎn)介

[日]木下代理子，色彩心理學(xué)家。日本色彩學(xué)會(huì)資深會(huì)員，日本臨床心理學(xué)會(huì)會(huì)員，日本色彩診斷研究所所長(zhǎng)。擅長(zhǎng)色彩心理分析，開創(chuàng)了運(yùn)用圖畫進(jìn)行心理分析的色彩診斷法，獲有國(guó)際修曼色彩顧問許可證（國(guó)際專利）。1999年獲得“Color Floral Therapist”的商標(biāo)，嘗試用花進(jìn)行心理治療。熱心于個(gè)人咨詢，學(xué)校和企業(yè)羈絆的人才教育研修或研討會(huì)、各種演講活動(dòng)，此外也舉辦過(guò)上百場(chǎng)企業(yè)色彩指導(dǎo)和培訓(xùn)講座。所著書目《色彩為你帶來(lái)好運(yùn)的辦法——工作、戀愛、金錢都會(huì)如你所想的色彩心理學(xué)》《從顏色看人的心理——32個(gè)成功法則》等。

書籍目錄

序章 色彩的力量  用色彩的力量獲取成功  活用色彩，讓我們的人生更精彩  顏色的真面目是電磁波？  根據(jù)顏色開出的心理處方——12種色彩的心理解說(shuō)上篇 色彩處方箋——12種顏色的心理學(xué)  紅色心理學(xué)    Red Column 1 紅色，讓理性判斷變得鈍化！    Red Column 2 “安全色”幫助我們避開危險(xiǎn)！    Red Column 3 紅色內(nèi)褲必勝法，全身充滿能量！    Red Column 4 紅色的力量幫你增加自信！  藍(lán)色心理學(xué)    Blue Column 1 緩解緊張情緒，帶著藍(lán)色簽約！    Blue Column 2 看到藍(lán)色的車，要謹(jǐn)防追尾呀！    Blue Column 3 手術(shù)服為什么多用“藍(lán)綠色”？    Blue Column 4 藍(lán)綠色幫你緩解壓力，放松心靈！  綠色心理學(xué)    Green Column 1 有求于人？去找喜歡綠色的人吧！    Green Column 2 使用深綠色，說(shuō)教不再逆耳！    Green Column 3 海綠色幫你成為說(shuō)服達(dá)人！    Green Column 4 綠色讓會(huì)議不再難熬！    Green Column 5 妙用綠色來(lái)平息不滿和怨言!  黃色心理學(xué)    Yellow Column 1 黃色助你成為“求人高手”！    Yellow Column 2 黃色左右瘦肉店的銷售額？    Yellow Column 3 借用黃色的力量打造健康體魄！  橙色心理學(xué)    Orange Column 1 橙色有助于唾液分泌，預(yù)防口臭！    Orange Column 2 巧用橙色，夸獎(jiǎng)更具效果！  茶色心理學(xué)    Brown Column 1 想攢錢嗎？快換用茶色的錢包吧！  灰色心理學(xué)    Grey Column 1 灰色，讓你的工作效率翻倍！    Grey Column 2 道歉時(shí)，看灰色的神奇效果！  黑色心理學(xué)    Black Column1 黑色幫你提高忍耐力！  白色心理學(xué)    White Column1 穿白色內(nèi)衣，更快擺脫感冒！  桃色心理學(xué)    Pink Column1 粉色呼吸法，揭秘明星的不老神話！  紫色心理學(xué)    Purple Column 1 活用紫色，包你創(chuàng)意無(wú)限！    Purple Column 2 紫色，好運(yùn)源源不斷的秘密！  淡藍(lán)色心理學(xué)    Light blue Column 1 淡藍(lán)色讓兇巴巴的人瞬間變可愛！下篇 商務(wù)場(chǎng)合中的實(shí)踐技法  法則1 增加自信——紅色和藍(lán)色讓你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持到底  法則2 博得好感(1)——色彩技法幫你增加“好感度”  法則3 博得好感(2)——藍(lán)色，加深男人間的情誼  法則4 博得好感(3)——淺紫色，展露女性的魅力  法則5 博得好感(4)——多穿暖色系，贏得女性青睞  法則6 學(xué)會(huì)贊美——用粉色為女性再添一份幸福感  法則7 開拓新客戶——使用正中對(duì)方下懷的黃色來(lái)決一勝負(fù)吧  法則8 強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷——使用黑色，不再低聲下氣  法則9 常規(guī)銷售——用橙色打造出讓顧客放心的銷售氛圍  法則10 達(dá)成目標(biāo)——紅色和綠色，振奮士氣的好搭檔  法則11 調(diào)動(dòng)積極性——用紅色的力量激發(fā)我們的潛能  法則12 高效溝通——黃色能自然地縮短內(nèi)心距離  法則13 出行海外——用綠色廣交天下好友  法則14 商務(wù)應(yīng)酬(1)——參加集會(huì)，根據(jù)情況選取不同的顏色  法則15 商務(wù)應(yīng)酬(2)——茶色幫你做好東道主  法則16 商務(wù)應(yīng)酬(3)——讓鐵藍(lán)色來(lái)提醒你不要喝高  法則17 尋找贊助(1)——紅色讓你滿懷激情地前進(jìn)  法則18 尋找贊助(2)——有了普魯士藍(lán)，再精明的人都會(huì)放心  法則19 尋找贊助(3)——妙用橘黃色為你增華貴與溫馨  法則20 激發(fā)創(chuàng)意(1)——黃色活躍思維，加強(qiáng)溝通能力  法則21 激發(fā)創(chuàng)意(2)——綠色開啟創(chuàng)意的大門  法則22 產(chǎn)品研發(fā)——藍(lán)色讓你忽略研究工作的枯燥  法則23 提高工作效率(1)——米色讓人靜心，提高辦事效率  法則24 提高工作效率(2)——小心，純白色的墻壁讓人焦躁不安  法則25 集中注意力(1)——藍(lán)色幫你更好地集中注意力  法則26 集中注意力(2)——注意力小測(cè)驗(yàn)  法則27 緩解疲勞(1)——用讓人蘇醒的綠色跟壓力說(shuō)不  法則28 緩解疲勞(2)——在電腦四周擺放自然的綠色  法則29 緩解疲勞(3)——關(guān)于有放松效果的顏色  法則30 防范差錯(cuò)——不同情況下用顏色來(lái)防止差錯(cuò)  法則31 道歉(1)——灰色充分展現(xiàn)你的誠(chéng)意  法則32 道歉(2)——代人道歉，藍(lán)綠色提升你的可信賴度  法則33 道歉(3)——絕對(duì)不能在道歉場(chǎng)合使用紅色和黑色  法則34 工作調(diào)動(dòng)(1)——琉璃色給人以知性、可信賴感  法則35 工作調(diào)動(dòng)(2)——蒲公英色幫你打造出爽朗親切的形象  法則36 申請(qǐng)休假(1)——想休年假，請(qǐng)選用深藍(lán)色  法則37 申請(qǐng)休假(2)——生病想休息，借用風(fēng)信子的神奇效果  法則38 兼并與聯(lián)合(1)——黑色和橙色，讓并購(gòu)順利進(jìn)行  法則39 兼并與聯(lián)合(2)——談判失敗，用黑色和綠色來(lái)維持友好關(guān)系  法則40 表達(dá)抗議(1)——做好心理準(zhǔn)備吧！直接交涉時(shí)請(qǐng)選用黑色  法則41 表達(dá)抗議(2)——先下手為強(qiáng)！讓對(duì)手出乎意料的紅色  法則42 制作海報(bào)——妙用讓人出乎意料的黃色  法則43 培養(yǎng)忍耐力(1)——黑色讓你擁有堅(jiān)強(qiáng)意志  法則44 培養(yǎng)忍耐力(2)——藍(lán)色為你帶來(lái)忍耐下去的義務(wù)感和責(zé)任感  法則45 堅(jiān)持到底——茶色催人孜孜不倦、腳踏實(shí)地  法則46 投資——用紫色來(lái)培養(yǎng)你的投資直覺后記參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：開拓新客戶——使用正中對(duì)方下懷的黃色來(lái)決一勝負(fù)吧銷售，根據(jù)商談對(duì)象的不同，包含了個(gè)人、大企業(yè)、中小企業(yè)、事務(wù)所、學(xué)校等多種情況。對(duì)方的職業(yè)和公司的規(guī)模、談判事項(xiàng)不同時(shí)談判的戰(zhàn)略也會(huì)有所不同。面對(duì)突然增加的客戶或是新興的業(yè)務(wù)，大概誰(shuí)都會(huì)變得躊躇不決。確實(shí)，雙方彼此互不認(rèn)識(shí)，彼此的印象都如白紙一般，稍感不安也是情理之中的事?？墒聦?shí)上，這初次見面正是創(chuàng)造機(jī)會(huì)的最佳時(shí)期。有這樣的一種說(shuō)法，叫做“第一印象”。這是由美國(guó)著名的心理學(xué)家所羅門·阿希 （Solomon E. Asch）提出來(lái)的。他說(shuō)：“人們最初給人的印象不管是好是壞，一旦形成就很難改變?！币簿褪钦f(shuō)，一個(gè)人（或一件事物）最初留給人的印象往往決定了他的全部。根據(jù)這個(gè)理論，我們可以推知第一印象是非常重要的。既然這樣，為什么不好好利用一下色彩帶來(lái)的無(wú)意識(shí)的力量，從而給別人留下一個(gè)更好的第一印象呢？初次見面，最重要的就是讓對(duì)方接受你。為此，我向你大力推薦“溝通色”——黃色。黃色色彩明艷，給人以積極上進(jìn)的感覺，容易讓對(duì)方的心扉打開，也就是讓對(duì)方有一種沖動(dòng)或者說(shuō)是欲望——“不妨聽聽他是怎么說(shuō)的！”除此之外，黃色也可以讓你自身變得積極起來(lái)。現(xiàn)在眾多母親的眾多煩惱之一，就是“初次帶著孩子上社區(qū)公園去玩的時(shí)候，如何進(jìn)入鄰居們的圈子里”。也就是所謂的“公園初次亮相”。這個(gè)時(shí)候如果你穿黃色的衣服，一定會(huì)較為容易被大家所接受。商務(wù)場(chǎng)合中的顏色運(yùn)用，最重要的是領(lǐng)帶。也就是說(shuō)在經(jīng)營(yíng)新興行業(yè)的時(shí)候一條黃色的領(lǐng)帶是很不錯(cuò)的選擇。即便是黃色，也最好選用色彩較為鮮明的蒲公英色或中黃色。親自搭配一下吧西裝：藏藍(lán)色領(lǐng)帶：鮮明的黃色或是中黃色、蒲公英色襯衫：白色鞋子 ：黑色Point ① 如果沒有黃色領(lǐng)帶，可以挑戰(zhàn)一下黃色的手絹等小飾品。Point ② 像內(nèi)褲等看不見的衣物可以選擇給你帶來(lái)精氣神的紅色。強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷——使用黑色，不再低聲下氣銷售過(guò)程中，根據(jù)對(duì)手的不同戰(zhàn)術(shù)也要發(fā)生相應(yīng)的變化?！皬?qiáng)勢(shì)營(yíng)銷”說(shuō)起來(lái)可能會(huì)給人一種很傲慢的印象，但銷售的時(shí)候也不能一直低聲下氣的。即便是“強(qiáng)買強(qiáng)賣”，也不乏成功的銷售人員，他們能夠充分抓住對(duì)方的心，提高實(shí)際的工作業(yè)績(jī)。那些認(rèn)為銷售工作就應(yīng)該低聲下氣的業(yè)務(wù)員們，無(wú)意識(shí)地就會(huì)“黏上”對(duì)方，可是即便你打算通過(guò)喋喋不休來(lái)完成這項(xiàng)業(yè)務(wù)，心里面也是沒有什么底氣的吧?！霸趺淳蜎]有自信呢？”你大概會(huì)這么想。結(jié)果自己最真實(shí)的想法也沒有傳達(dá)過(guò)去，也同樣沒有獲得對(duì)方的好感。銷售行業(yè)中，那些自信滿滿甚至可以說(shuō)是盛氣凌人的業(yè)務(wù)員反而會(huì)取得好的成果也是常有的事情。最好的例子就是電視購(gòu)物。在這樣的購(gòu)物中，你感受不到對(duì)方是強(qiáng)加給你的，他們只是單純地介紹商品的特性，或者表明他們對(duì)商品的超乎尋常的自信。在介紹的過(guò)程中，消費(fèi)者是感受到商品的魅力然后才決定購(gòu)買的。既然顧客會(huì)有這種心理，那么你該如何利用這種心理來(lái)表現(xiàn)商品的特性或是“特別的感覺”呢？你需要使用什么顏色呢？那個(gè)時(shí)候，誠(chéng)心地為你推薦黑色。你會(huì)看到那些著名的建筑師、設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家都經(jīng)常穿黑色的衣服。黑色象征著驕傲、自豪和權(quán)威。不管是用于商品還是個(gè)人，黑色都可以帶來(lái)不一樣的效果。如果是選用領(lǐng)帶的話，建議你選擇黑底帶紅色的款式。因?yàn)楹谏图t色搭配最能表現(xiàn)出“獨(dú)一無(wú)二的特性”，最能制造出特別的感覺。什么都不用你說(shuō)，就能傳達(dá)出你的意志！常規(guī)銷售——用橙色打造出讓顧客放心的銷售氛圍那些有著固定客源的巡回銷售，比起新興業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)會(huì)相對(duì)輕松一些。但也正是這種安心感容易讓人疏忽，在細(xì)小的事情上不斷犯錯(cuò)。如果定期去拜訪客戶的話，除了交談最基本的話題，有時(shí)也不免會(huì)提到雜志和身邊發(fā)生的事情?？刹灰】戳诉@樣的交流，你可能會(huì)覺得這是在浪費(fèi)時(shí)間，而事實(shí)上，你卻正在和對(duì)方建立一種更深層次的信賴關(guān)系。最后，客戶很可能對(duì)你信任有加，作出“非你不行”的決定。這個(gè)時(shí)候，不妨使用橙色來(lái)加深安心感和親近感。橙色常被比喻成太陽(yáng)的顏色，能給人以很溫暖的感覺。那種“家一樣的安心感”會(huì)讓對(duì)方打心眼里喜歡你，把你看作是個(gè)“善良的好心的人”。因此很適合用此顏色來(lái)抓住對(duì)方的心。比方說(shuō)，你可以把它用在領(lǐng)帶或是手絹等小東西上。達(dá)成目標(biāo)——紅色和綠色，振奮士氣的好搭檔實(shí)際工作當(dāng)中，除了“想提高銷售成績(jī)”的目標(biāo)以外，人們還有很多其他的目標(biāo)。職業(yè)不同，人們的目標(biāo)也各有不同，但無(wú)論是誰(shuí)，都是為了“某種目標(biāo)”而不斷努力的。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，首先要做的就是振奮自己的士氣。定目標(biāo)一定要符合自己的內(nèi)心，否則不管你設(shè)定多少目標(biāo)也只是停在表面的層次上。成功的關(guān)鍵，是你如何讓目標(biāo)深入到內(nèi)心當(dāng)中。那么，怎樣才能把“士氣”灌輸?shù)叫闹心?？要?duì)內(nèi)心施加影響，最好的辦法就是首先從視覺上接近。如果你留意一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)人壽保險(xiǎn)公司或者汽車銷售公司，總是會(huì)把“今年的簽約目標(biāo)”，還有“今年的銷售目標(biāo)”等張貼出來(lái)，或是登在板報(bào)上。但是如果光寫數(shù)字的話，初期的時(shí)候可能還會(huì)有具體的數(shù)字記錄，但是再過(guò)半年、一年就會(huì)變得千篇一律，漸漸地就忘記了當(dāng)初的目標(biāo)。這樣好不容易定出來(lái)的數(shù)據(jù)到最后反而沒了效用。所以很有必要在這方面下點(diǎn)功夫，讓大家可以長(zhǎng)時(shí)間的記住，并且始終保持對(duì)數(shù)字的鮮明印象。多項(xiàng)實(shí)驗(yàn)已經(jīng)證明，和語(yǔ)言相比，人們對(duì)通過(guò)視覺得到的信息印象更深，記的時(shí)間更長(zhǎng)。明白了這一點(diǎn)，制作海報(bào)的時(shí)候就不要忘了靈活地運(yùn)用顏色的效果。顏色的運(yùn)用，可以使原本賣得出去的東西賣不出去，相反的也有可能會(huì)大大提高銷售量。在這方面，最有效的顏色組合是紅色和綠色。這兩種顏色互為“補(bǔ)色”，也就是說(shuō)在色彩的世界里可以互為補(bǔ)充。類似于“陰和陽(yáng)”“正和負(fù)”的關(guān)系，兩種顏色處于一個(gè)相對(duì)的位置。從單個(gè)顏色的效果上來(lái)看，紅色象征“干勁和勇氣”，是能給人帶來(lái)進(jìn)取心的顏色。綠色則會(huì)帶來(lái)“安定和平和的心情”。而紅色和綠色進(jìn)行組合又會(huì)產(chǎn)生新的意義。這樣的組合被稱作是“色彩復(fù)合詞”。紅色和綠色的組合，象征著“強(qiáng)烈的愿望”、“強(qiáng)烈的成功感”。作為一名色彩顧問，我也常用這樣的組合去形容那些正在嘗試一件新事情或是士氣高昂，一定要達(dá)成某種目標(biāo)的人們。利用這種特性，你如果用這種紅色和綠色的組合來(lái)表述數(shù)據(jù)的話就一定會(huì)加深大家對(duì)數(shù)據(jù)的印象。因?yàn)檫@種顏色會(huì)深入人心，使大家在心里樹立朝著這個(gè)方向去努力的目標(biāo)。另外，不知道大家有沒有注意到，這種“紅綠”組合在平時(shí)也可以看到哦。想想看，“圣誕節(jié)”的時(shí)候，是不是到處都巧妙地運(yùn)用了“紅綠”組合呢。特別是到年末的時(shí)候，不只是圣誕節(jié)，面向歲末和新年的高消費(fèi)時(shí)期也常常會(huì)看到這樣的組合。在顏色的影響下，顧客就會(huì)從“是買呢，還是不買呢”的疑慮中走出來(lái)，直接性地選擇購(gòu)買。實(shí)際上，如今已經(jīng)形成了一個(gè)專門的學(xué)科——色彩營(yíng)銷學(xué)。色彩對(duì)商品的銷售影響實(shí)在太大了，在產(chǎn)品同質(zhì)化趨勢(shì)日益加劇的今天，如何讓你的品牌第一時(shí)間“跳”出來(lái)，快速鎖定消費(fèi)者的目光，只能完美地使用色彩。色彩就是一把打開消費(fèi)者心靈的鑰匙。好的色彩不僅可以向消費(fèi)者傳達(dá)商品的信息，而且能吸引消費(fèi)者的目光。美國(guó)流行色彩研究中心的一項(xiàng)調(diào)查表明，人們?cè)谔暨x商品的時(shí)候存在一個(gè)“7秒鐘定律”：面對(duì)琳瑯滿目的商品，人們只需7秒鐘就可以確定對(duì)這些商品是否感興趣。在這短暫而關(guān)鍵的7秒鐘內(nèi)，色彩的作用占到67%，成為決定人們對(duì)商品好惡的重要因素。美國(guó)色彩研究中心曾做過(guò)一個(gè)有趣的試驗(yàn)，研究人員將煮好的咖啡，分別倒入紅、黃、綠三種顏色的咖啡罐中，讓十幾個(gè)人品嘗比較。結(jié)果，品嘗者一致認(rèn)為，咖啡的味道不同：綠色罐中的咖啡味道有點(diǎn)酸，紅色罐中的味道極好，黃色罐中的味道偏淡。由此，在系列試驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究者得出結(jié)論，顏色能左右人們對(duì)商品的看法，適當(dāng)?shù)纳拾b能促進(jìn)產(chǎn)品的銷售。很多國(guó)際大公司都很精通色彩的應(yīng)用，能夠成功運(yùn)用色彩促進(jìn)產(chǎn)品銷售的案例很多。在“汽車王國(guó)”德國(guó)，因色彩不同導(dǎo)致的汽車價(jià)差更可多達(dá)300歐元。大眾公司就成功推出了自己的“立體色彩營(yíng)銷”方案：經(jīng)濟(jì)型轎車市場(chǎng)定位在普通收入的消費(fèi)者，由于這個(gè)價(jià)格區(qū)間的目標(biāo)消費(fèi)群體數(shù)量最龐大，大眾汽車制定了盡可能豐富的備選顏色，主要為鮮艷、明朗、輕快、時(shí)尚的色彩；中檔車型已逐漸融入了商務(wù)用途，顏色過(guò)于鮮艷自然與場(chǎng)合不相匹配，因此所選顏色應(yīng)比一般經(jīng)濟(jì)型轎車略有收斂，但又不宜過(guò)分凝重，如深綠等色彩；而高檔車一般集家用、商用于一身，所以顏色比較沉穩(wěn)，以黑、白、銀色為主。最讓人津津樂道的一個(gè)案例是美國(guó)的蘋果電腦。1999年蘋果在整個(gè)公司業(yè)績(jī)平平的情況下，推出了名為“iMac”的新款電腦，放棄了過(guò)去一成不變的米黃色而將外殼色彩變?yōu)槲宸N顏色，雖然當(dāng)時(shí)售價(jià)比其他電腦高出數(shù)百美元，但卻創(chuàng)造了平均15秒鐘售出一臺(tái)的銷售奇跡，扭轉(zhuǎn)了當(dāng)時(shí)蘋果公司的不利局面。

后記

后記13年前，我有幸成為色彩心理學(xué)大師——大守光子老師的學(xué)生。當(dāng)時(shí)關(guān)于色彩的讀物非常少，只有圖書館或者專業(yè)書店才有相關(guān)的介紹。但現(xiàn)在到書店里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)關(guān)于色彩的書已經(jīng)很多了，這也正說(shuō)明大家對(duì)色彩的重視程度在不斷提高了。在這里，我由衷地感謝你在眾多的書中選中了我這本書，并堅(jiān)持讀到最后?？催^(guò)以后，你是不是也對(duì)顏色有點(diǎn)興趣了呢？最初的時(shí)候，這本書是以“色彩改變?nèi)祟愋睦怼睘槊?004年3月在日本開始發(fā)行的。但是對(duì)于色彩的活用，并不是看完一遍就能立即掌握的。我認(rèn)為只有在不斷嘗試的過(guò)程中才能得以真正的掌握。“這種情況下選什么顏色比較好呢？”為了方便大家在想到的時(shí)候可以隨時(shí)拿出來(lái)閱讀，特意又發(fā)行了這種小型的方便攜帶的版本。我感到特別開心的是，現(xiàn)在有很多男性也開始對(duì)色彩有興趣了。雖然經(jīng)常聽到有人說(shuō)色彩的作用比較感性，形態(tài)的作用比較理性，但是一向主張理論優(yōu)先的男性能對(duì)顏色產(chǎn)生興趣，也著實(shí)是件讓人開心的事。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，顏色能豐富你的心靈，提高你的感性程度。近年來(lái)，為工作等身心疲憊的人越來(lái)越多，這其中有心病的人也越來(lái)越多。如果你正為營(yíng)業(yè)額或是一些數(shù)字煩惱著，不妨多去看看都市當(dāng)中的自然的綠色，借此來(lái)豐富一下你的心靈。也有人看過(guò)一瞬間的夕陽(yáng)而頓時(shí)覺得心情大好，心病自然消除的。不要光想著“要再出點(diǎn)成果、把銷售額再提高一點(diǎn)”，你要知道如果自己正處在一個(gè)不健康的狀態(tài)，這樣下去，本來(lái)可以售出的東西到最后都有可能賣不出去了。反映身體和心理的某種信息的顏色，正是你解決當(dāng)前的煩惱和問題的關(guān)鍵。衷心地希望你能根據(jù)色彩判斷自己正處于一個(gè)什么樣的狀態(tài)，然后再通過(guò)顏色適當(dāng)?shù)慕鉀Q，并爭(zhēng)取人生的“勝利”。最后，要特別感謝所有為本書做過(guò)貢獻(xiàn)的人，在這里向你們表示衷心的感謝！

編輯推薦

《我最想知道的色彩心理學(xué)》：日本亞馬遜書店頂級(jí)暢銷書,FBI必知的色彩讀心術(shù)打破年齡界限，最實(shí)用、可操作的職場(chǎng)色彩百科全書把色彩當(dāng)做競(jìng)爭(zhēng)武器，在職場(chǎng)贏取最終的勝利木下老師的色彩教室：●看色識(shí)人：從著裝顏色洞悉一個(gè)人的內(nèi)心秘密，輕松變身色彩FBI！ ●職場(chǎng)提升：黑色絕對(duì)不是職場(chǎng)霸王色，活用色彩，平步青云！ ●服裝搭配：商務(wù)場(chǎng)合講究多多，正裝的N種色彩搭配全揭秘！●色彩營(yíng)銷：提高銷售業(yè)績(jī)有多難？最為神奇的色彩營(yíng)銷法幫你搞掂一切！●看色求人：求人辦事也有訣竅，察言觀“色”暗藏奧妙！●色彩減壓：抑郁、煩躁、焦慮……色彩療法無(wú)敵PK職場(chǎng)副作用！●色彩理財(cái)：省錢or投資，你不可不知色彩的法則！●色彩養(yǎng)顏：想再年輕10歲？試試粉色的魔力！

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