站隊

前言

某大型集團曾經(jīng)爆出驚天猛料，集團的兩位強勢人物為爭奪公司的控制權(quán)，互不相讓，展開了全方位的較量。由于二人已從暗斗升級為明爭，再也沒有和解的可能。而這兩位強勢人物又都是很有手腕的“統(tǒng)軍”人物，各有自己的隊伍，大戰(zhàn)一觸即發(fā)，集團內(nèi)部，從上到下，人心惶惶，大家都不知道該何去何從。一時間“站隊”成為媒體的熱門話題，也引起了職場中人的警戒和深思。很多人一方面在關(guān)注這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭如何收場，也在考慮自己的職場命運。在職場中，“站隊”一直是一個隱性話題，雖然很少公開談起，但能夠擺脫“站隊”而又取得成功的職場人真是少之又少。對于職場人士來說，有些隊是你必須要站的，就好像你必須要就某事表態(tài)一樣，棄權(quán)是過不了關(guān)的。如果誰想耍心眼瞞天過海，就有可能將自己卷入漩渦的中心，落得個悲慘的下場。在職場中，時時處處保持著完整的“隊形”很重要，每個人都要接受自己的番號，才能有一番作為。僅僅明哲保身是不夠的，你必須選擇自己的團隊。

內(nèi)容概要

今天。身處職場的你，已經(jīng)學會了調(diào)整心態(tài)；已經(jīng)懂得了要加倍付出；已經(jīng)開始總結(jié)失敗的教訓(xùn)；已經(jīng)學會了與人溝通；已經(jīng)將生搬硬套的思維方式改成了靈活變通；已經(jīng)讀完了《杜拉拉升職記》……  　但，你學會在職場中站隊了嗎?你站對過嗎?　  據(jù)統(tǒng)計，78％的職場人升遷是因為選擇了正確的隊列，而不是因為工作能力的提高?！? 選擇老板還是跟隨主管?站在左邊還是站在右邊?從今天起，開始“站隊”，開始你的職場必修課。

作者簡介

劉忠文，海派咨詢師，曾為多家外資及合資企業(yè)做過管理咨詢，堅持在華企業(yè)要用有改造的“中國式管理”，發(fā)表過《給中國企業(yè)的管理建議》等文章。

書籍目錄

序言　人在隊中列，心系己一身第一章　別讓小圈子成為緊箍咒　職場中沒有朋友，只有盟友　除了慧眼，還要有勢利眼　防止站隊在不經(jīng)意間成為既成事實　共同愛好不是站隊標準　做成功者的伙伴　身在派系之中，心在派系之外　勿與君子太近，勿與小人太遠　圈里圈外，時刻不忘自己的最大敵人第二章　職場新人的番號有玄機　察言觀色，積極靠近上司　不要和上司稱兄道弟  上司不一定是你的人，但你一定要是上司的人  “勢力”永遠只在上司那邊  在土司陣營搖旗吶喊  上司的理想，有時候就是你的理想  利用上司，讓上司成為你的職場貴人第三章　拿老板的錢，做老板的人  老板才是公司唯一的陣營  面對新老板，不得罪老東家  管理你的老板  不要只做老板的追隨者  站在老板的立場考慮問題  正確對待老板的許諾第四章　中層斗法，夾心層生存法則  下屬窩里“斗”，中層始作俑  扶持嫡系，打壓旁系  并級是妥協(xié)的產(chǎn)物，斗爭不可避免  為了公司的利益，中層勢成水火也相容  一人獨大就是自我孤立  向老板效力，但不一定愚忠  學會替老板想問題，不忘為自己做事情  老板想的是利益，中層想的是前途　在老板眼里，只有功勞沒有苦勞　不會低頭的中層，也很難出頭第五章　在危機中“站”出機會　在職場生于憂患，死于安樂　解讀危機中的利我之處　危機中尋找突破口　將危機當成展示自己能力的機會　危機四伏中，小心不要成為別人的棋子　迅速表態(tài)，危機中站隊要及時　幫助別人往上爬，別人也會拉你一把　危機有時候是老板的陰謀　不動聲色，將危機變勝機第六章　要“站隊”，更要“排隊”　永遠不要做一個離群主義者　重視職場的升遷規(guī)律　一次只坐一把椅子　兩相權(quán)衡，讓位高者滿意　自我定位要準，不要眼高手低站錯隊　站錯隊會讓職場生存困難　輪到你出位，別猶豫

章節(jié)摘錄

所以每個人的基本職場價值都是效忠上司。正因為效忠如此重要，在站隊之前，每個人必須慎之又慎，千萬不可掉以輕心。善用效忠的力量是職場上一個重要的技巧。因為當你成為上司的私產(chǎn)后，你的職場運勢也就基本定型了。所謂跟對人比做對事更重要，指的就是找好自己的靠山。但是效忠需要注意一個前提：即使效忠后，雙方也都認可了這種關(guān)系，但不代表上司就是你可以炫耀的財富了。上司會盡可能地利用自己所有的下屬，需要他們對自己效忠，但不代表上司也會對自己所有的下屬一視同仁，在上司眼里每個下屬的重要性是不一樣的，每個下屬從上司那里得來的權(quán)益也是不一樣的。貿(mào)然打出上司的旗號或者將上司視為自己的資本，都是很不聰明的行為。因為上司就是上司，他是領(lǐng)導(dǎo)人，在沒有弄清楚他的底線之前，千萬不可貿(mào)然借東風，因為這很有可能適得其反。其實，效忠之后，做好自己的本職工作，時刻不忘自己是上司的私產(chǎn)這個基本原則，利用上司的影響力達成自己的某些愿望，也不是不可能的事情。不過，一定要注意方式方法，切記不要操之過急、明目張膽。你對上司效忠是情理中的事情，上司愿不愿意充分授權(quán)給你，卻要依情況而定。為了讓上司更傾向于你，你應(yīng)該懂得一些效忠的技巧。首先，你要明白，作為上司的私產(chǎn)，除了完成分內(nèi)的工作，還要為上司完成一些“私事”。公事對于每個人來說，都是必須完成的基本任務(wù)。但是要讓上司覺得你可堪大用，就必須能夠完成一些公事之外的事情。這些事情要盡量不動聲色地完成，最好不利用公司的現(xiàn)有資源，也不能大張旗鼓，搞得天下皆知。不動聲色地完成上司不便出手或者比較頭疼的事情，將大大增加上司對你的信任度。

編輯推薦

《站隊:職場生存第一法則》：選擇站在老板左邊還是跟隨主管？還是站在右邊？你可以沒有能力，但不能站錯隊。站隊，才是職場人畢生要修煉的功課。職場中，沒有朋友，只有盟友勿與君子太近．勿與小人太遠上司不一定是你的人，但你一定要是上司的人向老板效力，但不一定愚忠在老板眼里，只有功勞沒有苦勞將危機當成展示自己能力的機會一次只坐一把椅子才是明智之舉自我定位要準，不要眼高手低站錯隊

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