出版時間:2010-4 出版社:聶小丹 哈爾濱出版社 (2010-04出版) 作者:聶小丹 頁數(shù):223
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內(nèi)容概要
如果說職場是海,那么身在職場中的人就是那海上的一艘艘船。在這片海洋上行進(jìn),任何人都不可能總是一帆風(fēng)順,難免會遭遇一些風(fēng)浪,碰到一些問題。面對這些問題,人們的態(tài)度和表現(xiàn)不同,結(jié)果也往往會大相徑庭?! ∑接拐吆ε聠栴},總是找借口逃避問題;優(yōu)秀者則把問題當(dāng)做機遇,積極地尋找解決問題的方法,將問題轉(zhuǎn)化為成功的機會。 一把鑰匙開一把鎖,而一個問題卻可以有多種解決方法。要想成為職場中的成功者,在遇到問題時就不能逃避,應(yīng)該勇敢面對,勤于思考,尋找方法,努力創(chuàng)新。在人生的天平上搖擺不定的人,請不要再彷徨、迷惑,只要心態(tài)不滑坡,方法總比問題多!
書籍目錄
第一章 一流員工找方法,末流員工找借口只為成功找方法,不為問題找借口工作中,方法永遠(yuǎn)最重要找不到好方法,只能做末流員工改變思維,尋找方法好員工懂得合理地利用時間做個與眾不同的員工拒絕“苦勞”,爭取“功勞”第二章 與其抱怨工作,不如努力工作不抱怨地工作你是在為自己工作你對付工作,工作就會“對付”你積極工作,樂在其中聰明人更要下“笨”工夫三分工作投注十分熱情用心做事,才能見微知著第三章 要有好方法,先有好態(tài)度堅韌不拔,一定成功擁有積極心態(tài),才能高效工作要有高效率,首先要服從勇于承擔(dān)責(zé)任,贏得信任票工作中沒有小事小崗位可以有大成功好員工懂得化壓力為動力畏懼困難比困難本身更可怕專注,才會挖掘出自身的能量第四章 成功一定有方法,失敗一定有原因經(jīng)營自己,把握成功制訂一個合理的目標(biāo)工作中要學(xué)會聰明地思考好風(fēng)憑借力,送我上青云智者找助力,愚者找阻力成功就是不斷地重復(fù)第五章 找對好方法,才有高效率工作中要學(xué)會獨立思考找到你人生的“大石塊”有條不紊,邁向成功高效制勝,效率為王分清事情的輕重緩急工作中不要循規(guī)蹈矩找方法要善于觀察與發(fā)現(xiàn)第六章 突破與創(chuàng)新,帶來好方法工作中要勇于標(biāo)新立異突破你的思維定式每個人都可以成為創(chuàng)新天才掌握有效的創(chuàng)新方法后來者可以居上創(chuàng)新就是拯救財富創(chuàng)新讓你反敗為勝創(chuàng)新只有重點,沒有終點創(chuàng)新,才能立于不敗之地第七章 解決問題,方法多多學(xué)會“換個地方打井逆向思維的方法舉一反三,觸類旁通側(cè)向思維,迂回前進(jìn)立體思維開拓你的思路第八章 問題也能變?yōu)闄C會,挫折也能促進(jìn)成功塞翁失馬,焉知非福把問題當(dāng)成機遇將危機化為轉(zhuǎn)機將錯誤化為機會難題也能變成金礦第一時間面對問題方法蘊涵在問題中方法在絕望中產(chǎn)生保持鎮(zhèn)靜才能解決問題
章節(jié)摘錄
這樣的員工是戰(zhàn)無不勝的職場勇士,而這樣的公司是高效的、不可戰(zhàn)勝的。日本松下集團(tuán)的創(chuàng)始人松下幸之助從不找借口,他如此。要求員工也如此?!拔也幌胍杩?,給我方法?!边@是松下幸之助最常說的話,他不允許下屬為失誤找借口,為完不成任務(wù)找理由,而是要求承擔(dān)責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題,盡全力找到解決問題的方法。這使整個松下集團(tuán)從上到下都形成了一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的氛圍。這樣一個不找借口只找方法的企業(yè)成為日本最著名的精英企業(yè),一點兒也不奇怪。但是,無論在生活中還是在工作中,借口無處不在,我們從開始的內(nèi)疚、畏懼慢慢到習(xí)慣,再到麻木。有人說:“我年紀(jì)大了,折騰不起了。”那我告訴你,一個已經(jīng)65歲的老頭創(chuàng)辦了一家餐廳,他就是哈蘭·山德士,他的餐廳就是肯德基。而貝瑞特60歲才當(dāng)上英特爾公司的總裁,里根73歲還參加總統(tǒng)競選。也有人說:“我學(xué)歷太低,一輩子只能混日子了?!币粋€學(xué)生在大學(xué)里退學(xué)了。這個沒畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)立了微軟帝國,他就是比爾·蓋茨。一個窮孩子,從小沒念過書,到了15歲才花了40美元在福爾索姆商業(yè)學(xué)院克利夫蘭分校就讀三個月。這是他一生中接受的唯一的一次正規(guī)的商業(yè)培訓(xùn),他就是洛克菲勒。還有人說:“我沒成功是因為我出身不好,這年頭,有個好爸爸比什么都重要。”
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《方法總比問題多》:成功一定有辦法 失敗一定有原因不找借口找方法的員工才能成為解決問題的高手。不找借口找方法的員工才能迅速地脫穎而出。不找借口找方法的員工才是企業(yè)真正需要的員工。只為成功找方法,不為問題找借口常言道:“世上無難事,只怕有心人?!惫ぷ髦信龅絾栴}不可怕,可十白的是碰到問題不去積極解決。逃避問題的人永遠(yuǎn)不會成功;遇到問題不找借口,積極尋求解決方法的人則可以化問題為機遇,化挫折為成功?!斗椒偙葐栴}多》不光是從理念上讓人正確而積極地面對問題,更為關(guān)鍵的是從實際出發(fā),給大家指出了如何有效解決問題的方法。通過真實的案例及生動有力的論述來分析方法與問題的辯證關(guān)系,為大家提供了端正觀念、拓展思維、尋找方法、銳意創(chuàng)新、高效工作、化解問題、實現(xiàn)成功的具體指導(dǎo)方案?!斗椒偙葐栴}多》會告訴大家這樣一個事實:再難的問題也會有解決的方法,方法總比問題多。
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