帶著感恩的心去工作

出版時間:2008-12  出版社:哈爾濱出版社  作者:于學(xué)洪  頁數(shù):198  

前言

  你是一個懂得感恩的人嗎?你孝順自己的父母嗎?你對自己的老板心存感激嗎?  在這個城市里,我像許多人一樣,每天“朝九晚五”出沒于地鐵、公共汽車,穿梭于寫字樓和家之間,生活的奔波和瑣碎,讓我的神經(jīng)漸漸麻木,我一直沒有意識到“感恩”這個充滿溫暖的詞匯的含義?! ≈钡接幸惶?,當(dāng)我接到一個朋友電話的時候,我突然意識到了我需要感恩。  他打電話向我求助,希望我能幫助他找一份穩(wěn)定的工作。他是我最好的朋友之一,我們在同一棟樓同一單元長大,從同一所學(xué)校畢業(yè)。但是,現(xiàn)在他正在為生計發(fā)愁,四處忙著找工作。我突然意識到有一份工作是件多么幸福的事情!  一個乞丐遇到了上帝,他請求上帝滿足他三個愿望,上帝答應(yīng)了?! ∑蜇さ牡谝粋€愿望是要變成一位有錢人,上帝立刻滿足了他。成了有錢人后,乞丐又希望自己能年輕40歲,上帝揮揮手,老乞丐就變成了20來歲的小伙子?! ∑蜇づd奮極了,接著向上帝提出了第三個愿望:一輩子不需要工作。上帝也答應(yīng)了他,乞丐又變回了路邊那個又老又臟的老乞丐。乞丐不解地問:“這是為什么?”  上帝說:“工作是我所能給你的最大祝福了。如果你什么都不做,整天無所事事,那是多么可怕的一件事!只有投人工作,你才有生命的活力。現(xiàn)在你把我能給你的最大恩賜扔掉了,當(dāng)然就一無所有了!”  的確,工作是一種恩賜,擁有一份工作就要懂得感恩?! ≡S多人認(rèn)為我只是一個打工的,與企業(yè)只是一種雇用與被雇用的關(guān)系,把企業(yè)僅僅當(dāng)成是一個完成任務(wù)領(lǐng)取薪水的地方,甚至有意無意地將自己置于與老板對立的位置,這種心態(tài)和認(rèn)識對一個人的職業(yè)發(fā)展是十分不利的?! ∧贻p人初人職場時,首先要學(xué)會感恩,切記不要過分考慮薪水,而應(yīng)注重工作帶來的隱性報酬,抓住機會發(fā)展自己的能力,把公司當(dāng)成自己生存和發(fā)展的平臺?! 」臼菃T工生存和發(fā)展的平臺,真正優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)像韋伯斯那樣,把公司看成一個實現(xiàn)自身價值的地方,始終與老板站在同一個立場上,自覺地維護公司的利益,建設(shè)和發(fā)展公司這個平臺。這樣,公司越來越大,越來越好,就能為員工創(chuàng)造更多的機會,提供更大的發(fā)展空間?! ∧芰﹀憻掃h比薪水重要得多,公司的存在為你能力的提升和事業(yè)的發(fā)展提供了更多的機會。當(dāng)你的能力得到老板的認(rèn)可和賞識時,老板就會付給你更多的薪水。許多杰出的經(jīng)理人所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力并不是與生俱來的,而是在長期的工作中學(xué)習(xí)和積累得到的。由此可見,公司不但是員工之間互相交流和協(xié)作的平臺,也是員工學(xué)習(xí)和展示才華的平臺,只有從這個意義上認(rèn)識公司,你的職業(yè)生涯才有意義,你才能將工作視為事業(yè)發(fā)展的一個契機,而不是痛苦的工作——薪水交換過程。

內(nèi)容概要

  學(xué)會工作、懂得感恩,是世界眾多知名企業(yè)的企業(yè)文化,是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式,也是員工持續(xù)進步的動力。本書從七個方面詳細闡述了感恩與工作的關(guān)系以及如何帶著感恩的心去做好工作的具體措施和方法,是企業(yè)提供給員工的最好的溝通和培訓(xùn)教材?! ∧闶且粋€懂得感恩的人嗎?你孝順自己的父母嗎?你對自己的老板心存感激嗎?世界眾多知名企業(yè)都要求自己的員工“帶著感恩的心去工作”。本書也將從七個方面詳細闡述感恩與工作的關(guān)系以及如何帶著感恩的心去做好工作的具體措施和方法。本書是企業(yè)提供給員工的最好的溝通和培訓(xùn)教材。

作者簡介

  于學(xué)洪,中國職業(yè)經(jīng)理研究中心高級培訓(xùn)師、中國管理科學(xué)研究院特約研究員、人事部全國人才流動中心高級培訓(xùn)師、江蘇省企業(yè)文化研究會會員、江蘇省委黨校對外培訓(xùn)中心首席培訓(xùn)師?! 〗鹋普n程《帶著感恩的心去工作》、《領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力》、《建設(shè)高效團隊》、《時間管理》、《創(chuàng)業(yè)機會的識別與篩選》、《以創(chuàng)新為靈魂的公司文化》、《企業(yè)競爭力提升戰(zhàn)略》等,受到全國上千家企事業(yè)單位管理層和員工的認(rèn)可和好評。

書籍目錄

第一章 感恩因為擁有工作1 和企業(yè)共命運,與老板同呼吸2 帶著感恩的心工作每一天3 感恩是立足社會的起點4 企業(yè)是你生存和發(fā)展的平臺5 珍惜自己現(xiàn)在的工作機會6 請愛上自己的工作7 享受工作著的幸福第二章 感恩要用業(yè)績回報1 用業(yè)績來回報企業(yè)2 做好自己的本職工作3 積極提出合理化建議4 能改變公司的員工在哪里5 讓問題到此為止6 工作就是解決問題第三章 感恩鑄就忠誠1 忠誠是第一競爭力2 謹(jǐn)慎對待跳槽3 感恩的員工絕不會出賣企業(yè)機密4 不忠誠行為會引發(fā)客戶資源的流失5 始終行走在企業(yè)要求的軌道上6 全心全意維護企業(yè)的形象7 不因善小而不為8 員工應(yīng)該遵守韻基本禮儀第四章 感恩就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任1 選擇工作就選擇了責(zé)任2 以積極的心態(tài)投入工作3 像老板一樣對待企業(yè)4 承擔(dān)責(zé)任才能創(chuàng)造價值5 額外工作就是你的機遇6 以公司利益為重,多替公司想想7 將企業(yè)的利益放在第一位8 懂得分享,不獨占團隊成果9 團隊榮譽至上第五章 感恩催生和諧的人際關(guān)系1 學(xué)會換位思考2 對老板多一些理解和支持3 感恩于你的同事,關(guān)鍵時刻他們會助你一臂之力4 站在顧客的角度看問題5 成為企業(yè)最受歡迎的人6 與不同個性的團隊成員默契相處7 成就別人就是成就自己第六章 學(xué)會感恩,懂得執(zhí)行1 執(zhí)行力就是競爭力2 工作中不要有對立情緒3 請記住,這是你的工作4 勇于承擔(dān)責(zé)任5 工作中無小事6 把工作做得更完美7 細節(jié)帶來成功的機會8 細節(jié)能產(chǎn)生很好的效益第七章 讓感恩成為一種習(xí)慣1 找到工作的真正動力2 為實現(xiàn)自我價值而工作3 領(lǐng)導(dǎo)不在,依然努力地工作4 不要只做領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情5 積極主動地工作會讓你獲得更多6 常懷感恩之心,常做有益之事7 抱怨少一點,感恩多一點8 感謝折磨你的人9 懂得感恩才會得到真正的快樂附錄 感恩文化在企業(yè)

章節(jié)摘錄

  第一章 感恩因為擁有工作  1 和企業(yè)共命運,與老板同呼吸  有一份屬于自己的工作實在是一件幸福的事情!當(dāng)我們從學(xué)校走出,正式步入社會的時候,企業(yè)為我們提供了寶貴的培訓(xùn)機會,讓我們從學(xué)生迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人;每個月底,企業(yè)財務(wù)部將一定數(shù)額的工資定時打入我們的工資卡;企業(yè)為我們提供了各種各樣的崗位和工作,滿足不同個性和特長的員工的不同需求,讓我們獲得施展自己才能的舞臺;當(dāng)我們努力工作,并且取得一定成績的時候,企業(yè)為我們提供升職和加薪的機會,讓我們獲得滿足感和幸福感。企業(yè)其實就是我們的衣食父母?! ∽鳛橐幻麊T工,我們必須懂得感恩。只有懂得感恩,你才會竭盡所能、主動、高效、熱情地完成自己的任務(wù),用心去經(jīng)營屬于自己的企業(yè);還要將你的上司、同事看成是和你同舟共濟的伙伴,他們是這個企業(yè)的合作者,而且只有每一個人都努力做好自己的工作,企業(yè)才會前進。每一個人的命運都將和企業(yè)緊緊地捆綁在一起,與企業(yè)同生死、共命運。所以,你不但要為企業(yè)做好自己的本職工作,還要保護你的企業(yè),不讓它在中途拋錨。只有企業(yè)發(fā)展了,你的生活才能得到保障。

編輯推薦

  工作是生命中最珍貴的禮物,感恩是對工作最有力的回報?! 〗裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ?。帶著感恩的心去工作,就會珍惜你的工作機會,熱愛你的工作崗位,付出你的工作熱情,得到應(yīng)得的工作成就,達到理想的工作目標(biāo)。  人生最美麗的補償之一,就是人們在真誠地幫助別人之后,也幫助了自己?!  獝勰 ∫苍S我們不能做偉大的事,但我們能用偉大的愛做些小事?!  乩锷夼 ∧軒椭鷦e人的就是天使,就是菩薩?!  C嚴(yán)法師  成功的第一步就是先存有一顆感恩的心,時時對自己的現(xiàn)狀心存感激,同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情?!  矕|尼·羅賓  我們的員工到退休的前一天還在為公司努力工作,他們會設(shè)身處地地為公司著想,因為公司真心為我們的員工著想?!  罴握\  常懷感恩的心,以不忘恩。  ——松下幸之助  什么是中國人最深層的文化呢?那就是一顆真誠的感恩之心?!  8?/pre>

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