中國平安保險

出版時間:2009-2  出版社:深圳出版發(fā)行集團(tuán),海天出版社  作者:趙守兵,劉俊 著  頁數(shù):162  
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前言

  平安中國  “平安”,一個典型的中國化的名稱,意在帶給人們平平安安,安安康康?! ‖F(xiàn)在,“平安”二字,隨著中國平安保險走進(jìn)了中國人們的心,走向了世界?!  捌桨病?,寄托著世人的期待,也見證了平安保險人在平安中國,挺進(jìn)世界的道路上的輝煌?! ≈袊桨病 τ谥袊桨?,很多人只知道它是一家保險公司,除此之外,并沒有太多的了解,至于它的發(fā)展歷程,成長歷史,它在中國企業(yè)發(fā)展史上的地位和它現(xiàn)在已經(jīng)成為中國首家綜合性金融服務(wù)集團(tuán),更讓人們感覺它是一個謎,是一個飛速發(fā)展的奇跡?! ≈袊桨渤闪⒂?988年,誕生于改革開放的前沿陣地深圳特區(qū),如今已經(jīng)走過了20年的歷程。自成立以來,平安由小到大、由弱到強(qiáng),發(fā)展成為中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司,中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司是中國第一家以保險為核心,融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。中國平安成立于1988年,總部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市?! ∽鳛橹袊谝患夜煞葜票kU公司,以一種新生事物的姿態(tài)向當(dāng)時處于壟斷地位的國有保險企業(yè)發(fā)起了挑戰(zhàn)。

內(nèi)容概要

  為了更好的探究中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司的成長軌跡,找出其成功秘笈,本套叢書主要從平安的管理模式與企業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化與團(tuán)隊管理、營銷模式與品牌管理三方面進(jìn)行了闡述?!  吨袊桨脖kU:營銷模式與品牌管理》主要從經(jīng)營理念、個性化產(chǎn)品、3A服務(wù)模式、營銷模式、良好的文化營銷、品牌管理六個方面進(jìn)行了探討和分析。

作者簡介

  趙守兵,1997年起在某保險公司從事管理工作。2003年起擔(dān)仟《保險文化》雜志編輯部主任及培訓(xùn)部經(jīng)理,主導(dǎo)多個策劃項目,有百萬余字文章發(fā)表。曾在某壽險公司從事個人人業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略管理,現(xiàn)服務(wù)于某保險集團(tuán)公司。主要著作有《友邦解密——友邦保險中國攻略》《平安保險傳奇——中國平安成長路徑解析》等。2007年11月,被深圳商業(yè)研究會、《南方都市報》報社、《深圳青年》雜志社等機(jī)構(gòu)提名為“首屆深商意見領(lǐng)袖候選人”。  劉俊,財務(wù)策劃師,營銷管理培訓(xùn)講師。曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)之一的聯(lián)合利華集團(tuán),得到了很好的鍛煉和學(xué)習(xí)?,F(xiàn)加盟國際知名保險公司,作財務(wù)策劃顧問。成功舉辦了多場人型專題講座和團(tuán)隊激勵培訓(xùn)。作品有《成功保險代理人營銷的100個細(xì)節(jié)》《成功直銷人的100個細(xì)節(jié)》。

書籍目錄

第一章 經(jīng)營理念一、國際化之路二、聘請麥肯錫三、外腦與外體四、海外兵團(tuán)五、專業(yè)化經(jīng)營第二章 個性化產(chǎn)品一、保險產(chǎn)品二、信托產(chǎn)品三、銀行擴(kuò)張第三章 3A服務(wù)模式一、誠信為本二、創(chuàng)新服務(wù)三、網(wǎng)絡(luò)3A服務(wù)四、后援服務(wù)五、客戶服務(wù)節(jié)附錄 平安客戶服務(wù)圖第四章 營銷模式一、高標(biāo)管理二、參與國內(nèi)競爭三、參與國際競爭四、全新競爭戰(zhàn)略五、打造金融界“沃爾瑪”第五章 良好的文化營銷一、領(lǐng)先的文化追求二、企業(yè)公民附錄 全國“平安希望小學(xué)”各錄三、文化營銷附錄 平安企業(yè)文化建設(shè)四、中西合璧的企業(yè)文化附錄 平安的文化管理與管理文化第六章 品牌管理一、與狼共舞二、獨特的品牌傳播三、飲譽(yù)“艾菲獎”四、品牌運動五、體育營銷附錄 精彩案例:運動著,您就是健康的冠軍主要參考文獻(xiàn)和網(wǎng)站

章節(jié)摘錄

  理查德·杰克遜投身金融行業(yè)已經(jīng)32年,先后在中國香港、匈牙利、波蘭、韓國等7個地區(qū)及國家生活和工作過,擁有豐富的銀行管理經(jīng)驗。他曾經(jīng)在世界領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)一花旗集團(tuán)工作了21年,歷任花旗銀行英國國際保險部總經(jīng)理、花旗亞太區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主管、花旗匈牙利分行主席兼CEO、花旗零售部韓國總經(jīng)理、花旗韓國區(qū)總經(jīng)理等職,并曾在中國香港、韓國、匈牙利、波蘭等國工作多年。其個人職業(yè)生涯中最閃亮的記錄,一是在任期間把只有一家支行的花旗銀行匈牙利分行發(fā)展成為匈牙利第五大全國性銀行:二是把曾經(jīng)沒有明確發(fā)展方向、業(yè)務(wù)量很小的韓國花旗帶領(lǐng)到了韓國第5大銀行的交椅上?! ∽?005年10月正式加盟中國平安以來,理查德·杰克遜先后擔(dān)任集團(tuán)首席金融業(yè)務(wù)執(zhí)行官、深圳市商業(yè)銀行行長以及深圳平安銀行行長,為中國平安集團(tuán)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。2006年,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,中國平安出資49億元人民幣成功收購深圳市商業(yè)銀行89.36%的股份,并于2007年完成了深  2002年,平安以海外人才居半的執(zhí)行官團(tuán)隊亮相,引起了極大的轟動。2004年,平安在香港上市成功,其重要看點之一同樣被認(rèn)為是國際化、專業(yè)化的人才隊伍和中西合璧的管理團(tuán)隊。  平安聘用海外人才始于1995年。10多年來,平安走上了一條循序漸進(jìn)的“外腦”引進(jìn)之路。按平安常務(wù)副總經(jīng)理孫建一的說法,剛開始的時候,平安在決策層中并沒有引入“海外兵團(tuán)”,只是在技術(shù)類位置引進(jìn)。之后,平安的國際化人才隊伍在新的方向上延伸,從原先的企業(yè)前端產(chǎn)品開發(fā)、營銷管理開始向后臺核心崗位轉(zhuǎn)移,成為平安深層次改革和創(chuàng)新的重要標(biāo)志?! ∧壳埃桨?00余名A類干部中,排名前100的高管有61位來自海外??偛康呢攧?wù)、精算、IT、培訓(xùn)、投資、營銷等主要業(yè)務(wù)部門的一把手都由外籍專家擔(dān)任。這在國內(nèi)保險行業(yè)絕無僅有,在平安越來越多的重要工作崗位上可以看到“洋專家”的身影。1.“洋專家”鍛造國際標(biāo)準(zhǔn)1999年出任平安總精算師的英國人斯蒂芬·邁爾給平安創(chuàng)造的價值不可估量?! 碛袆虼髮W(xué)數(shù)學(xué)和倫敦大學(xué)計算機(jī)兩個碩士學(xué)位的斯蒂芬·邁爾有著非同一般的職業(yè)履歷。此前,他是美國林肯國民集團(tuán)副總裁,管理著數(shù)干億美元的金融資產(chǎn)。他還曾任聯(lián)合壽險組織主席,所制定的一些精算標(biāo)準(zhǔn)被英國保險監(jiān)管機(jī)關(guān)認(rèn)定為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?! ∽鳛橐幻銓<?,邁爾最費心力的是平安精算人才的培養(yǎng)。邁爾到來以后,公司從產(chǎn)、壽險企劃、精算部門抽調(diào)了近10名年輕的精算人員組成了獨立建制的總精算師辦公室,邁爾只要不出差,幾乎每天都要向這些年輕人“傳經(jīng)授道”。

編輯推薦

  《中國平安保險:營銷模式與品牌管理》主要講述了“平安”,一個典型的中國化的名稱.意在帶給人們平平安安,安安康康。現(xiàn)在,“平安”二字,隨著中國平安保險走進(jìn)了中國人們的心,走向了世界?!捌桨病?,寄托著世人的期待.也見證了平安保險人在平安中國,挺進(jìn)世界的道路上的輝煌。20多年來,中國平安己成為一家市值超過5000億元的全球大型金融機(jī)構(gòu),中國平安是我國保險業(yè)的一面旗幟,其所倡導(dǎo)的“中國平安,平安中國”的理念已經(jīng)深入人心,這不再只是一句響亮的口號,更是平安人的行動指南和不懈的追求。中國平安高速的發(fā)展令人嘆為觀止,他的成長路徑也值得我們?nèi)ヌ剿?。為了更好的探究中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司的成長軌跡.找出其成功秘笈.我們主要從平安的管理模式與企業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化與團(tuán)隊管理、營銷模式與品牌管理三方面進(jìn)行了闡述。使讀者對中國平安能有個正確、客觀的認(rèn)識。

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