上海人力資源發(fā)展報(bào)告

內(nèi)容概要

本書是上海目前第一本比較全面地概述、評(píng)價(jià)和展望人力資源發(fā)展的年度報(bào)告。也是我國(guó)第一部地方版的人力資源發(fā)展報(bào)告。本冊(cè)真實(shí)客觀地記錄和評(píng)價(jià)2011年上海人力資源發(fā)展的重要政策和重要事件。本書適用面比較廣，諸如勞動(dòng)就業(yè)、人才市場(chǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、薪酬行情、流動(dòng)人口等等，對(duì)學(xué)界、對(duì)政府有參考價(jià)值，對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)更有參考價(jià)值。

書籍目錄

年度報(bào)告篇
　上海就業(yè)形勢(shì)：2010年發(fā)展與2011年展望
　　一、2010年上海就業(yè)基本形勢(shì)
　　二、2010年上海促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)措施
　　三、2010年上海部分區(qū)(縣)促進(jìn)就業(yè)情況
　　四、2011年上海就業(yè)形勢(shì)展望及政策建議
　附錄：
　　　1．關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的若干意見(jiàn)
　　　2．上海市鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃
　　　3．農(nóng)民工就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”
　　　4．促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展
　　　5．農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃
　　　6．首席技師培養(yǎng)選拔千人計(jì)劃
　　　7．上海探索“柔性退休”政策對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響
　上海人才市場(chǎng)：2010年發(fā)展與2011年展望
　　一、2010年上海人才市場(chǎng)基本概況
　　二、2010年上海人才市場(chǎng)的供需狀況分析
　　三、2011年上海人才市場(chǎng)趨勢(shì)展望
　附錄：
　　1.2010年職場(chǎng)熱點(diǎn)盤點(diǎn)
　上海薪酬行情：2010年回顧與2011年展望
　　一、2010年上海薪酬概況回顧
　　二、2010年上海薪酬行情走勢(shì)分析
　　三、2010年上海薪酬行情的影響因素分析
　　四、2011年上海薪酬發(fā)展趨勢(shì)分析與預(yù)測(cè)
　上海職業(yè)教育：2010年發(fā)展與2011年展望
　　一、2010年中等職業(yè)教育基本狀況
　　二、2010年高等職業(yè)教育基本情況
　　三、2010年上海職業(yè)培訓(xùn)基本情況
　　四、2011年上海職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)與展望
　　附錄：
　　　1．2011年度政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄
　　　2．上海市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)單位
　上海外來(lái)勞動(dòng)力發(fā)展報(bào)告：關(guān)注80后群體
　　一、80后來(lái)滬人員的基本特點(diǎn)
　　二、80后來(lái)滬人員的經(jīng)濟(jì)融入情況
　　三、80后來(lái)滬人員的社會(huì)融入情況
　　四、80后來(lái)滬人員的心理融人情況
　　五、80后來(lái)滬人員融入上海存在的主要障礙
　　六、促進(jìn)80后來(lái)滬人員融入上海的對(duì)策建議
專題報(bào)告篇
　上?！笆濉焙暧^經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源和社會(huì)保障的影響及對(duì)策研究
　　一、上?！笆濉苯?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源和社會(huì)保障的影響
　　二、上?！笆濉比肆Y源和社會(huì)保障發(fā)展的基本思路
　　三、進(jìn)一步促進(jìn)上海人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的若干對(duì)策建議
　上海職工隊(duì)伍建設(shè)：“十一五”發(fā)展與“十二五”思路
　　一、“十一五”上海職工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)
　　二、上海職工隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)
　　三、“十二五”期間加強(qiáng)上海職工隊(duì)伍建設(shè)的思路與建議
　上海青年科技工作者住房問(wèn)題調(diào)研總報(bào)告
　　一、課題調(diào)研背景
　　二、青年科技工作者的住房現(xiàn)狀——基于問(wèn)卷調(diào)查分析
　　三、各地的探索實(shí)踐與境外的一些案例經(jīng)驗(yàn)
　　四、當(dāng)前解決青年科技工作者住房問(wèn)題面I臨的政策瓶頸
　　五、解決青年科技工作者住房問(wèn)題的若干政策建議
　中國(guó)先鋒城市與浦東新區(qū)人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)(2009)
　　一、人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則
　　二、人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成
　　三、人才發(fā)展環(huán)境指標(biāo)數(shù)據(jù)說(shuō)明及測(cè)算方法步驟
　　四、人才發(fā)展環(huán)境指標(biāo)總體評(píng)價(jià)分析
　　五、人才發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境指標(biāo)比較分析
　　六、人才發(fā)展社會(huì)環(huán)境指標(biāo)比較分析
　　七、人才發(fā)展政策與服務(wù)環(huán)境指標(biāo)比較分析
　　八、主要結(jié)論
　我國(guó)勞務(wù)派遣存在的問(wèn)題及對(duì)策探討
　　一、勞務(wù)派遣的發(fā)展進(jìn)程與現(xiàn)狀特點(diǎn)
　　二、勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化使用人力資源發(fā)揮了積極作用
　　三、我國(guó)目前勞務(wù)派遣存在的主要問(wèn)題
　　四、規(guī)范我國(guó)勞務(wù)派遣工作的對(duì)策建議

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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