知識網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)競爭優(yōu)勢

內(nèi)容概要

　　《知識網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)競爭優(yōu)勢：浙江產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)驗研究》將研究的視角深入到集群內(nèi)部，以知識網(wǎng)絡(luò)分析為起點，運用結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個維度定性和定量描述了知識網(wǎng)絡(luò)的特征，論述了集群企業(yè)在知識網(wǎng)絡(luò)中知識溢出的非對稱性以及路徑選擇性；在此基礎(chǔ)上，通過明晰知識網(wǎng)絡(luò)特征、集群企業(yè)學(xué)習(xí)能力和集群企業(yè)競爭優(yōu)勢三者之間的關(guān)系，構(gòu)建出基于知識網(wǎng)絡(luò)特征差異的集群企業(yè)競爭優(yōu)勢概念模型，并借此模型說明了知識網(wǎng)絡(luò)特征對集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制。在實證研究中，根據(jù)對集群企業(yè)進行問卷調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)資料，運用經(jīng)典統(tǒng)計分析和結(jié)構(gòu)方程建模的分析與檢驗，對概念模型做出適當修正并確立最終模型，從實證研究角度驗證了知識網(wǎng)絡(luò)特征對集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制，并識別出了知識網(wǎng)絡(luò)不同結(jié)構(gòu)特征和關(guān)系特征對集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響效應(yīng)，為集群企業(yè)在本地知識網(wǎng)絡(luò)和全球知識網(wǎng)絡(luò)之間實現(xiàn)均衡提供了一定的理論指導(dǎo)。

作者簡介

　　王曉娟，女，2007年畢業(yè)于浙江大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位，同年進入上海社會科學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后流動站。近年來，在核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文10多篇，主持或參與完成省部級和國家級科研項目10余項。主要研究方向為產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群等。

書籍目錄

前言第1章　緒言1.1　研究背景及問題的提出1.1.1　研究背景1.1.2　問題的提出1.2　幾個基本概念1.2.1　集群企業(yè)1.2.2　集群企業(yè)間知識網(wǎng)絡(luò)1.2.3　知識網(wǎng)絡(luò)特征1.3　研究的邏輯框架、技術(shù)路線與章節(jié)安排1.3.1　研究的邏輯框架1.3.2　研究技術(shù)路線1.3.3　章節(jié)安排1.4　研究創(chuàng)新說明第2章　國內(nèi)外相關(guān)文獻綜述2.1　企業(yè)競爭優(yōu)勢理論及其演進2.1.1　演進路徑之一：從外部環(huán)境到內(nèi)部資源2.1.2　演進路徑之二：從對抗競爭到合作競爭2.1.3　兩種演進的融合：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取方式2.1.4　企業(yè)競爭優(yōu)勢研究的簡要評述2.2　集群企業(yè)及其競爭優(yōu)勢研究2.2.1　產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)視角研究2.2.2　網(wǎng)絡(luò)中的集群企業(yè)及其競爭優(yōu)勢2.2.3　集群企業(yè)研究的簡單評述2.3　網(wǎng)絡(luò)及其效應(yīng)研究2.3.1　網(wǎng)絡(luò)理論研究的簡單梳理2.3.2　網(wǎng)絡(luò)分析范式2.3.3　企業(yè)績效的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)研究第3章　集群企業(yè)間的知識網(wǎng)絡(luò)：定性分析與定量描述3.1　集群企業(yè)間知識網(wǎng)絡(luò)及其特征3.1.1　產(chǎn)業(yè)集群中的知識3.1.2　集群中知識擴散的普遍特征3.1.3　企業(yè)間知識網(wǎng)絡(luò)及特征3.2　產(chǎn)業(yè)集群知識網(wǎng)絡(luò)的定量描述3.2.1　定量指標的選取及測度3.2.2　浙江產(chǎn)業(yè)集群與研究樣本選擇3.2.3　集群知識網(wǎng)絡(luò)特征的定量描述--以浙江黃巖模具集群為例3.3　本章小結(jié)第4章　基于知識網(wǎng)絡(luò)的集群企業(yè)競爭優(yōu)勢：機理與假設(shè)4.1　集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)能力4.1.1　集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)能力與知識轉(zhuǎn)移4.1.2　集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)的內(nèi)在矛盾4.2　知識網(wǎng)絡(luò)特征對集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)作用4.2.1　知識網(wǎng)絡(luò)作用下企業(yè)間共享的博弈驗證4.2.2　結(jié)構(gòu)特征與集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)能力4.2.3　關(guān)系特征與集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)能力4.3　集群企業(yè)組織間學(xué)習(xí)能力與其競爭優(yōu)勢4.3.1　知識獲取能力與集群企業(yè)競爭優(yōu)勢4.3.2　知識吸收能力與集群企業(yè)競爭優(yōu)勢4.3.3　知識創(chuàng)新能力與集群企業(yè)競爭優(yōu)勢4.4　概念模型的提出4.5　本章小結(jié)第5章　研究設(shè)計與數(shù)據(jù)收集5.1　問卷設(shè)計5.1.1　問卷的基本內(nèi)容5.1.2　問卷的設(shè)計過程5.2　變量設(shè)計與測度指標5.2.1　被解釋變量5.2.2　解釋變量5.2.3　中間變量5.2.4　控制變量5.3　數(shù)據(jù)收集及有效性控制5.4　研究方法描述5.4.1　描述性統(tǒng)計分析5.4.2　信度檢驗5.4.3　相關(guān)分析5.4.4　結(jié)構(gòu)方程模型分析方法5.5　本章小結(jié)第6章　知識網(wǎng)絡(luò)與集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的實證研究6.1　描述性統(tǒng)計分析6.2　樣本效度及信度檢驗6.2.1　樣本效度檢驗6.2.2　樣本信度檢驗6.3　Pearson相關(guān)分析6.4　SEN模型分析與評價6.4.1　初始SEM模型的構(gòu)建6.4.2　SEM模型的初步估計與評價6.4.3　模型修正與評價6.4.4 SEM模型檢驗小結(jié)6.5　假設(shè)檢驗與解釋6.6　實證結(jié)果的進一步討論6.7　本章小結(jié)第7章　結(jié)論與展望7.1　研究的主要結(jié)論7.2　研究不足及展望參考文獻附錄：“產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)競爭優(yōu)勢影響因素”調(diào)查問卷

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