向往之地

前言

　　人才作為科學(xué)發(fā)展的第一資源，決定了它在國(guó)家和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中的地位和作用。繼續(xù)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必須更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作的新局面?！　‘?dāng)前，我們正經(jīng)歷著上個(gè)世紀(jì)大蕭條以來(lái)最嚴(yán)重的國(guó)際金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的短期問(wèn)題與長(zhǎng)期矛盾交織，外部沖擊與內(nèi)在問(wèn)題疊加，形勢(shì)異常復(fù)雜嚴(yán)峻。上海正處在堅(jiān)決進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快建設(shè)“四個(gè)中心”和實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”的關(guān)鍵時(shí)期，能否在這次全球金融危機(jī)中審時(shí)度勢(shì)、妥善應(yīng)對(duì)，已成為上海新一輪發(fā)展的關(guān)鍵。在一定程度上，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遭遇的危機(jī)愈大，人才的能動(dòng)作用性就愈強(qiáng)。無(wú)論是上世紀(jì)80年代上海負(fù)重前行、蓄勢(shì)待發(fā)的堅(jiān)實(shí)步履，還是90年代上海東西聯(lián)動(dòng)、加快發(fā)展浦東的奮進(jìn)歲月，抑或進(jìn)入新世紀(jì)上海在率先求變、轉(zhuǎn)型發(fā)展中邁出的新步伐，都離不開(kāi)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才的巨大作用與有力支撐。處于后工業(yè)化的上海，人才已經(jīng)成為推動(dòng)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一要素”，人才更是創(chuàng)造上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)財(cái)富的“第一資本”。因此，上海只有抓住人才這個(gè)根本，才能贏得制勝全球金融危機(jī)的重要法寶，才能推動(dòng)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

內(nèi)容概要

上海公共行政與人力資源研究所在上世紀(jì)90年代“構(gòu)筑上海人才高地研究”的基礎(chǔ)上，又率先進(jìn)行了“加快推進(jìn)上海國(guó)際人才高地建設(shè)”的戰(zhàn)略研究，并匯集成《向往之地》一書(shū)。這一研究成果，是對(duì)上海未來(lái)人才發(fā)展的戰(zhàn)略思考，提出了“國(guó)際人才高地”新的概念，構(gòu)建了國(guó)際人才高地的指標(biāo)體系，設(shè)計(jì)了國(guó)際人才高地建設(shè)中一些重大政策和重大工程，很有意義。它不僅為上海的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展、一體化發(fā)展提供了有效的決策咨詢服務(wù)，對(duì)全國(guó)的人才工作也具有一定的借鑒作用。

書(shū)籍目錄

序  胡延照前言總論篇：向往之地　一、國(guó)際人才高地概念的提出　二、國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)　三、國(guó)際人才高地建設(shè)成因分析　四、國(guó)際人才高地建設(shè)目標(biāo)構(gòu)想　五、國(guó)際人才高地建設(shè)戰(zhàn)略舉措綜合篇：環(huán)境營(yíng)造　一、人才國(guó)際化現(xiàn)狀分析　二、國(guó)際人才開(kāi)放度擴(kuò)大　三、國(guó)際人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)融合　四、國(guó)際人力資源大市場(chǎng)構(gòu)建　五、國(guó)際化人才培養(yǎng)體制創(chuàng)新專(zhuān)題篇：人才托起　一、黨政人才國(guó)際化　二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才國(guó)際化　三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才國(guó)際化　四、國(guó)際經(jīng)濟(jì)中心人才高地建設(shè)　五、國(guó)際金融中心人才高地建設(shè)　六、國(guó)際貿(mào)易中心人才高地建設(shè)　七、國(guó)際航運(yùn)中心人才高地建設(shè)后記

章節(jié)摘錄

　　總論篇：向往之地　　一、國(guó)際人才高地概念的提出　　早在20世紀(jì)90年代，上海就開(kāi)始了“人才國(guó)際化”的探索。1994年，時(shí)任中共上海市委書(shū)記黃菊同志在題為《上海：新的國(guó)際經(jīng)濟(jì)中心城市和人才資源高地》的講話中指出，上海應(yīng)“成為國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才密集的人才資源高地”。1996年，時(shí)任上海市長(zhǎng)徐匡迪同志正式提出，2010年的上海要形成遠(yuǎn)東地區(qū)的人才薈萃之地，成為國(guó)際人才集聚的高地之一。2001年，原上海人事局在國(guó)內(nèi)率先提出構(gòu)筑國(guó)際人才資源高地戰(zhàn)略。何謂國(guó)際人才？何謂國(guó)際人才高地？見(jiàn)仁見(jiàn)智，眾說(shuō)紛紜?！　。ㄒ唬└拍罱缍ā　?.人才概念和特點(diǎn)　　通常我們把“有才識(shí)學(xué)問(wèn)的人”、“德才兼?zhèn)涞娜恕被颉坝心撤N特長(zhǎng)的人”稱(chēng)為人才。列寧說(shuō)，人才就是“精明強(qiáng)干的人”。在古代漢語(yǔ)中，“人才”二字除含有以上意義外，還有“才能”之意。即“人之才”的意思。20世紀(jì)70年代末，全國(guó)著名人才學(xué)專(zhuān)家王通訊把“人才”作為一個(gè)專(zhuān)門(mén)學(xué)問(wèn)來(lái)進(jìn)行研究，給它以比較嚴(yán)格的概念，即人才就是為社會(huì)發(fā)展和人類(lèi)進(jìn)步進(jìn)行了創(chuàng)造性勞動(dòng)，在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)或某一工作上作出較大貢獻(xiàn)的人?！　∽罱?，對(duì)人才概念又有了新的發(fā)展，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)講，人才的定義不是按照學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，而是要按照市場(chǎng)需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況來(lái)界定。我們將人才定義為具有正外部性、能夠創(chuàng)造新增社會(huì)價(jià)值的人。

編輯推薦

　　《向往之地：上海國(guó)際人才高地建設(shè)構(gòu)想》講述了：上海最大優(yōu)勢(shì)是人才優(yōu)勢(shì)，最大問(wèn)題也是人才問(wèn)題。上海人才雖然在全國(guó)具有相當(dāng)優(yōu)勢(shì)，但面臨的挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻，人才的影響力特別是上海國(guó)際化人才的影響力在減弱。舉個(gè)例子，上海要建設(shè)國(guó)際金融中心，但人才的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布失衡，各類(lèi)金融人才總量約18萬(wàn)人，其中有國(guó)際化經(jīng)歷的僅占0.2％，而新加坡已達(dá)到20％，國(guó)際化人才缺口很大。尤其是上海人才創(chuàng)新度與國(guó)際差距非常明顯，創(chuàng)新型人才十分匱乏，尤其缺乏具有世界一流水平的頂尖科學(xué)家和領(lǐng)軍人才。

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