中國杰出雇主北京地區(qū)2007-2008

內(nèi)容概要

怎樣才能成為被選擇的好雇主？它是一個能夠包容不同級別員工，并不斷為員工提供新挑戰(zhàn)的組織？還是一個具有彈性、能夠滿足每個員工個人需求的團隊？或者它是一家提供最具競爭力薪資福利的公司與機構(gòu)？　　由于員工的需求差異極大，就像每個員工的職位描述五花八門，因此組織和團隊面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：如何讓員工有如家的感覺，如何在雇主、雇員關(guān)系中得到平衡。尤其是在北京這個充滿活力、發(fā)展迅速的城市，跳槽現(xiàn)象極為頻繁，如果一個組織和團隊不關(guān)注其員工，這些年輕專業(yè)人才將另尋他處。　　CRF的這本圖書提供了北京地區(qū)杰出雇主們在為雇員成功營造和諧組織氛圍的案例。這些雇主能夠做到啟發(fā)與激勵員工樂意其所從事的工作，并盡自己最大的努力，而且涵蓋了以下六個維度：薪資與福利、工作環(huán)境、員工培訓(xùn)、升職和個人發(fā)展、企業(yè)文化以及創(chuàng)新。

書籍目錄

序言  中國日報社總編輯朱靈　　中國日報社序　長江商學(xué)院戰(zhàn)略管理副教授滕斌圣　　長江商學(xué)院序　中華英才網(wǎng)總裁張建國　　中華英才網(wǎng)序　經(jīng)濟觀察報社總編輯劉堅　　經(jīng)濟觀察報社序　Hay（合益）集團大中華區(qū)總裁陳瑋　　Hay（合益）集團序　《經(jīng)理人》雜志、中國經(jīng)理人網(wǎng)總編輯楊俊杰　　《經(jīng)理人》雜志序．中國杰出雇主TM北京地區(qū)2007-2008　泰達(dá)荷銀基金管理有限公司　　打造最受人尊敬的基金管理公司　阿迪達(dá)斯（蘇州）有限公司北京分公司　　雇主如教練，團隊最關(guān)鍵　柯萊特信息系統(tǒng)（中國）有限公司　　追夢路上的頭等大事　德勤華永會計師事務(wù)所有限公司北京分所　　人才是我們唯一和最寶貴的財富　中外運敦豪國際航空快件有限公司　　以速度的名義　陶氏化學(xué)（中國）投資有限公司　　“人”元素，陶氏化學(xué)的首要元素　帝斯曼（中國）有限公司　　兩屆“杰出雇主"的創(chuàng)新步伐　北京東方君悅大酒店　　輔助員工成就職業(yè)夢想　北京荷美爾食品有限公司　　中式“人性化”和西式“制度化"完美融合　西安楊森制藥有限公司　　“因愛而生"塑人才　卡夫食品（中國）有限公司　　為了你的發(fā)展，卡夫在行動　聯(lián)想集團　　國際化征程中聯(lián)想的“健康基因"　北京蒙迪艾爾旅行援助服務(wù)有限公司　　蒙迪艾爾的換位思考法　北京寶潔技術(shù)有限公司　　創(chuàng)新中塑造杰出雇主　迅達(dá)（中國）電梯有限公司　　讓員工與迅達(dá)共同成長　殼牌（中國）有限公司　　樹人與創(chuàng)業(yè)同等重要　中國中鋼集團公司　　以人為本，走人才強企之路　賽貝斯軟件（中國）有限公司　　尊重、創(chuàng)新與積極的氛圍讓員工超越成功附錄一 CRF中國杰出雇主TM項目簡介附錄二 CRF中國杰出雇主TM項目流程附錄三 部分獲獎企業(yè)感言附錄四 本書采編團隊簡介

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