這么說你就被滅了

前言

　  很早很早，看過一個笑話?！? 說是一位有錢人駕駛著自己新買的小型直升機，在空中特別得瑟地飛。得意揚揚之后，他忽然發(fā)現(xiàn)自己迷路了?！? 他看到前面一棟高樓的樓頂站著兩個人，于是降低了高度，聲嘶力竭地喊著問路：“嘿！你能告訴我，我在哪兒嗎？”　  兩個人抬頭，用看白癡一樣的眼神看著這位可憐的富豪。半天，其中一個大喊著：“嘿！伙計，你現(xiàn)在在飛機上！”　  這是一個關于美國律師的笑話。　  有錢人立刻判定那個大聲告知答案的人是美國律師，因為他提供的消息準確無誤，沒有漏洞，但卻毫無價值?！? 這是一本關于職場的書，我無意針對大洋彼岸或者地球上任何一個角落的律師。我想說的是，在關于職場那點事兒上，我們每天所面對的傳媒，無論是期刊、報紙、電視或者其他，都開設了職場相關的專欄，傳授各種各樣所謂的技巧、攻略，甚至聲稱發(fā)現(xiàn)了辦公室里的BUG，你可以利用?！? 所有內容都在對你說：“按照我的來，你可以無限打怪！無限升級！”　  事實是這樣嗎？未必是，這類指導，給你帶來的多是一些大而無當，看似準確無誤，沒有漏洞，實則毫無價值的信息。　  這就像你在休假的時候，有人告訴你，你應該去釣魚。這能給你帶來樂趣和收獲。也有人告訴你，什么水域更適合釣魚、什么鉤子能釣魚、什么魚餌能誘魚。那些都是對的，可問題是，你也許更想知道，你常去的水域如何能更好地釣到魚、自己已有的鉤子如何才能釣到魚、筐里的魚餌如何引誘到更多的魚?！? 活在當下，每個人幾乎都有自己的職業(yè)。就連貌似能夠睡到自然醒的SOHO族，其實也有著千絲萬縷的職場關系，只不過是將辦公室搬進了臥室。同樣，你也有合作伙伴、有同事、有客戶，有能夠影響你的重要的人?！? 任何人，只要你做事，就無法逃離職業(yè)的概念。整個社會就是一個大辦公室，除非你六根清凈，跳出紅塵。即便你是個和尚、師父，難道你忘記了，廟里還有方丈、監(jiān)寺這些職位？是不是又繞回了所謂的職業(yè)圈子？　  我不是傳說里的專家，年紀也不是特別大，也沒有多豐富的自身經驗在其中。只不過湊巧，我是個職業(yè)人，又做著那么一個關于職業(yè)和職場的欄目。不能說因此我對職場比別人有更多的了解。事實上，我的確是在每期節(jié)目里，傾聽著別人關于職業(yè)和生存的故事、疑惑、問題?！? 節(jié)目結束后，對這一切來說僅僅是個開始。有人會覺得，劉同這個人說話、辦事、考慮問題蠻有意思的。所以發(fā)郵件、寫信，甚至到微博上留言。他們懷著對職業(yè)的敬畏，用上“請教”二字，想從這里得到一些如何解決問題的答案。這讓人不得不感動，然后謹慎。你要知道，一個建議也許就會改變一個人的困境，讓他更進一步?！? 除了自己的職業(yè)經驗和這檔節(jié)目外，我不覺得自己有太強的為別人解決問題的能力。至少我不是萬金油，也不是MBA商學院里的資深教授。對很多問題的研究，只能說是淺嘗輒止。這個時代太高效也太浮躁，總有層出不窮的問題在等著你。你沒有辦法在一件事情上糾纏太久，弄個底掉兒?！? “請教”這個詞，讓我很汗顏。“指導”兩個字，又給我?guī)砹司薮蟮膲毫?。我沒有資格去做這兩件事情的主體。我所依仗的，不過是看的多一些、見的多一些、自己犯過的錯誤多一些，以及從別人的經歷和談論中汲取相關經驗的機會多一些而已。　  職場沒有教科書。我更不是能透徹地講清楚一二三四，將問題剖析得明明白白，一針見血的專業(yè)人士。所以，這些注定了這本書的內容不會像傳媒上司空見慣的一樣，有理有據，洋洋灑灑。 身在職場，最重要的是什么？對我個人而言，是成熟。從入職開始，每個人都迎來了另外一個從稚嫩到成熟的周期。對一個新人而言，無論是誰，都有著無限的未來和可能。然而你成熟的速度和成長度，慢慢地將你的成就定格?！? 看看辦公室里的呵責：“事情怎么能這么辦？”“這份計劃你重新做了拿給我。”內在的含義無一不是，你怎么這么不成熟，連這種事情都做不好。如果你聽不懂這個畫外音，那么你完蛋了，你只記得去彌補眼前的缺失，卻永遠找不到真正提升自己的根源所在?！? 當領導斬釘截鐵地說出“你不太適合這份工作。”“幼稚！”的時候，往往象征著你舊生涯的終結。如果你還不能從中找出點什么的話，那么新的職業(yè)即便到來，也是匆匆而來，匆匆而過?！? 成長的過程也許很短暫，也許很漫長。針對每個人，需要的時間不一而足。但是即便是所謂的成功人士，也肯定有幼稚和不足的一面。區(qū)別無非在于成功的人，幼稚的一面較少，而不成功的職業(yè)人士，身上到處都能讓人投來“小樣，你新來的吧”的眼神。　  在我們人生成長的過程中，有許許多多的話，許許多多的事，都是別人不會告訴你，而只有父母會直白地說出來的。　  這也正是我寫這本書的想法所在。我本身也不是一個太成熟的人，但是我見過太多人不成熟的一面，聽過太多不成熟的故事。我愿意與大家分享，也愿意直白地說出那些傳媒上遮遮掩掩，不敢，或者不想說出的話。　  這些話可能會讓你感到不爽，感到陣痛，甚至深惡痛絕?？墒悄芷鸬揭稽c改變和借鑒的作用，對我來說，就已經足夠。　  要聲明的是，這本書不是萬用靈丹，更不是職場百科全書。只是在某些問題上，我告訴你，我會這樣看，很大程度上，你的上司和同事也會這樣看?！? 這是一本關于職場真話的書，也許觀點和意見與你所讀到的那些截然不同。你可以選擇繼續(xù)下去，也可以選擇合上書頁。選擇的權力在你，而書寫的權力在我?！? 在這里，與所有想褪去“幼稚”外衣的讀者共勉。希望我們能從這些也許并非具備很多共性，甚至有些生僻的事情和經驗里得到自己想要的東西。換下職業(yè)生涯中“幼兒”的開襠褲，一起成長成熟?！? 后記　  終于長出了一口氣，在敲完最后一個字的時候?！? 和我以前所寫的小說相比，在寫這本書的時候，我一直帶著不小的壓力。小說是讓大家愉悅身心，放松消遣時候選擇的讀物。所以你可以隨心所欲，天馬行空?！? 而這本書的分量是沉甸甸的，因為，會有讀者看到你的書，然后去學習和了解其中的技巧。任何一點偏頗和失誤，都可能會給讀者的職業(yè)生涯帶來不能預測的傷害?！? 好在，如履薄冰地辛苦了一段時間后，這本書終于完稿。我耐心細心地再三通讀了幾次，不錯，算是能夠達到我內心里的那個標準?！? 這本書原本計劃是寫到第十季的，十這個數(shù)字代表著一種圓滿。可是后來被我否決掉了，否決掉的理由是，這不是一本圓滿的書，起碼不是一本劉同可以寫到圓滿的書。　  職場紛紛擾擾，問題層出不窮，波瀾吊詭。我沒有在一本書中，囊括所有職場問題的能力，也無法給出絕對正確的意見和指導。所以，圓滿雖然是好事，可是跟我無緣?！? 出版社的編輯說，如果不愿意寫到第十季的話，那就寫九季好了。九的兆頭也不錯，九九歸一，九在佛家的說法也是極數(shù)?！? 可是我又有些膽怯，說我這本書，把職場問題寫到了極致，那是偏執(zhí)狂自大狂的狂妄。況且，我并不想這本書能長長久久，天長地久的放在你的包中、書架上、案邊。隨著時間的推移，很多現(xiàn)在看起來不錯的辦法和技巧，一些理念，都會被時間這把刻刀無情地雕琢抹去?！? 我不想退休，我有的是時間，會有新的感觸、新的想法、新的技巧和大家分享。所以，我不愿意這本書就是極致？　  最后，我自己把書的章節(jié)定格在了第八季。沒有什么特別的說法，就是討個口彩。在這個你壓力我壓力，大家都有壓力的社會里，我覺得每個在認真付出，努力打拼，為了目標和希望奮斗的人，都應該有“發(fā)起來”的機會，事業(yè)大發(fā)，財富大發(fā)，感情大發(fā)?！? 這是我最美好的愿望，也是我獻給大家的祝福。　  我想提出一些感謝，雖然這足夠老套。在創(chuàng)作這本書的過程中，我發(fā)現(xiàn)，我給自己找了一件讓自己羞愧的事情。我把在職場里遇到坎坷的人稱為不成熟，新來的，幼稚園兒童。　  而我動筆之后，溫故知新，重新理順自己的想法和思路時。發(fā)現(xiàn)我其實也很幼稚，這本書的創(chuàng)作過程，也是我重新對職場認識的過程，是梳理這么多年來自己走過的職業(yè)道路的過程。　  感謝湖南臺、光線傳媒、派格太合傳媒，以及《職來職往》這個節(jié)目，感謝每一個幕后、嘉賓和節(jié)目的參與者。這一路走來，我才發(fā)現(xiàn)原來我犯過的錯那么多，我不想提及且選擇性想遺忘的事情那么多。有一句話可以解釋我現(xiàn)在的心情：如果說，我現(xiàn)在比一些人多正確那么一點點，那是因為我曾經比他們犯過更多的錯誤?！? 尤其感謝光線傳媒的同事、感謝我的員工、感謝我的老板，是你們給了我在職場打拼的舞臺和機會，讓我對這些事情有所認識和體驗，感謝你們對我一些不成熟的做法和言論的包容和幫助。　  感謝所有《職來職往》的觀眾，我微博的粉絲，給我來信或者留言的每一個人，謝謝你們對于劉同的信任，是你們讓我有了創(chuàng)作這本書的想法和激情，有了傾訴的沖動，促成了這本小書的出現(xiàn)?！? 感謝出版社我的編輯，以及封面設計、美編等為此書做出努力的人。沒有你們，這本書也許會變成一本淹沒在圖書海洋中的小魚。　  真的還有很多很多的話，沒有說盡；很多很多的感觸，沒有來得及整理出來，表現(xiàn)在這本書中。但是我想，只要我的這點東西對大家有所幫助，有所觸動，哪怕是作為反面的印證存在，那也證明我的努力沒有白費，它有它存在的價值。我會繼續(xù)下去，孜孜不倦地將我的心得和看法分享給每一位讀者?！? 成長是一個讓人快樂的過程，與大家一起成長，更是一個無比快樂的過程，這是一種享受，有著說不出的味道和樂趣?！? 也許當你從打開這本書開始，到合上最后一頁，你發(fā)現(xiàn)，你的閱讀讓你變得輕松快樂，找到了解決困惑自己問題的辦法?！? 也許你從這本書里，只找到了一條對自己實用的技巧或者觀念。　  也或許，你會質疑，這本書為什么寫的都是一些陽光正面的技巧，職場也同樣需要詭道?！? 只要你看完這本書，有任何的感想，對我來說都是一種激勵，這是我的成功，也希望你們相信沒有白白浪費掉你們的一些薪水，來購買這本不算厚實的小作品?！? 最后，我想說幾句話?！? 我希望世界是美好的，陽光能夠照到每一個角落。所以這本書中，我沒有提及任何關于詭道的話題和觀點?！? 我應該有義務提醒所有的讀者：我這本書，起碼這本書只適合那些在一些活力強大，運轉良性，有著不錯的激勵制度的正規(guī)公司工作的職場人士觀看。　  如果你所在的企業(yè)不是這樣，那么很遺憾，雖然相關的觀點和技巧我不欠缺，但是我不想把那些東西表現(xiàn)出來，那會讓我自己覺得累心?！? 話很散碎，但很實際。對于這本書來說，后記就像我的所有感想的總結。我只是想把自己的想法和讀者進行一次分享。就此，一切都已足夠。

內容概要

　　這是一本有關于職場說話、處事技巧的書。職場中不能怕說話，也不能亂說話。所謂“說話要上道，做事才靠譜”，如何說話才算上道呢？在這里，劉同將和所有想褪去“幼稚”外衣的讀者一同討論辦公室“為二”哲學和身為“老二”的說話之道。翻開本書，分享職場達人劉同的十年職場經驗，打好基礎，早日摘掉“職場菜鳥”的帽子。

作者簡介

　　劉同，光線傳媒節(jié)目部聯(lián)合總經理。10年電視從業(yè)經驗，歷任《娛樂現(xiàn)場》、《最佳現(xiàn)場》、《影視風云榜》等多檔王牌娛樂節(jié)目制片人。
　　青春小說暢銷書作者，已出版《五十米深藍》、《離愛》等多部暢銷小說，現(xiàn)為《南都娛樂周刊》等多家雜志撰寫專欄文章。
　　在《職來職往》，劉同是十八位職場達人之一。作為80后新銳代表，他觀點鮮明而獨特，言論一針見血且不乏幽默，善于發(fā)現(xiàn)年輕應聘者身上所具有的閃光點，對待應聘者直接、平等，其建議中肯、實用。

書籍目錄

第一季
　職業(yè)裝、職業(yè)妝VS職業(yè)，“裝”！
　放下你的“登山”包
　華麗麗的開場白
　聲音也可以讓人灰敗
　廢話！廢話！廢廢話
　禁行！大“排量”回避
第二季
　數(shù)到五，明白HR心態(tài)
　我用眼神搞定你
　有些事，是該做的
　薪資怎么說出口
　是“精英”就過一百層
　弱勢時的“興奮劑”
第三季
　路過也不打醬油
　嘿！我想讓你聽我的
　NO！不要站隊
　“泄密”增情大法
　搞搞怪，變變身
　名片是個探測器
第四季
　MAIL不容易
　文件上的小秘密
　電“腦”中裝什么
　手機號，兩面三刀好嗎
　God，你這也叫會打電話
第五季
　只要值日，不要生
　給功勞打上標簽
　如何耀眼不惹眼
　讓上司青眼有加，不是青光眼有“夾”
　別把借鑒弄成抄襲
　找啊找啊，找?guī)煾?br />　你去找對手，讓對頭來找你
　約會你會不會
第六季
　八卦，別讓人說：八你妹啊
　遭遇三聞的對應
　騷擾，我搞定
第七季
　準備發(fā)言不發(fā)炎
　面對風卷云動
　臨陣換槍，不快也光
　巧汲取，不危險
　植物&僵尸也是必需的
　看準“主客”下菜碟
第八季
　失敗，別做尿崩或血崩的選擇
　有些尷尬無法避免
　不該做的那些事兒
　沒有缺點，你就輸了
后記

章節(jié)摘錄

　  第一季 （2）　  衣服是有性格，需要駕馭的。聽信太多攻略，讒言，定制套裝。會讓你變成套子里的人，整個人的性格，特點，都被“套住”，從有血有肉的自己，變成一個“木乃伊”一樣套子里的人！　  你穿的別扭，對著鏡子自己覺得不舒服。別人看著也奇怪，要知道，青銅圣斗士，是穿不了黃金圣衣的！　  為什么要穿職業(yè)裝？問題的關鍵在于這里。答案五花八門會有很多。萬變不離其宗的卻只會是一個，因為它讓自己看上去更職業(yè)。　  國外有一種“讓服裝說話”的理論。在你不能很熟練的表達自己的時候，服裝是一種讓對方讀懂你的選擇?！? 正如夏日里依舊西裝革履的，往往我們會將其歸納為保險代理人或者廣告人的職業(yè)范疇當中　  。就是因為著裝，給你留下了深刻的印象?！? 曾經一度，我被調派到光線傳媒的廣告公司去，因為對廣告方面了解的不夠。我那一年，掃光了衣櫥里所有的休閑裝，讓它們給新添的五六十件襯衣和西裝騰出了位置。這種正式的穿著，給我?guī)砹艘稽c點的信心——對著鏡子的時候，我告訴自己，哦，原來我也可以有這種很正式，很職業(yè)的范兒?！? 同時，我拜訪客戶的時候，這也起到了作用。讓客戶覺得，他是個有經驗，有著方面特長的廣告人。　  一年之后，我就將這些服裝全部掃除出去，重新回歸的休閑。因為我發(fā)現(xiàn)，隨著我對廣告方面的了解，和能力的增強，我不再需要這些衣服來為我支撐自信和門面了?！? ……

編輯推薦

　  職場達人同你交流辦公室“為二”哲學　  說話要上道，做事靠譜　  曾迎著晨光在大家上班的時候下班。　  曾有段被公司同事排擠的陰影揮之不去?！? 曾被同事在網絡上穿“馬甲”攻擊?！? 曾因買不起件200塊的生日禮物，而謊稱加班在家里宅著?！? 曾因打腫臉充胖子送朋友禮物而吃了兩星期的泡面。　  曾怕請客戶吃飯，而專挑飯后時間見客戶。　  曾為了在客戶前撐面子，打車后立刻小聲對司機說：送我到最近的地鐵公交站?！? 曾給客戶發(fā)短信打電話被冷落，因此懷疑自己選錯了行?！? 曾因為說錯一句話就遭到上級雪藏?！? 曾因為沒有做好準備而喪失晉升機會?！? 曾為見客戶，在悶熱的火車中站了近20個小時?！? 曾因為年終獎太少，而沒有錢買車票回家過年。　  以上，你有幾個勾?　  劉同說，他有12個勾。也就意味著全選?！? 這也意味著。其實每個勾都不是陷阱與絕望?！? 《這么說你就被滅了》不是職場百科全書，它只是一本關于職場真話的書?！? 在經過了無數(shù)次跌倒，無數(shù)次遭人排擠，被公司管理層雪藏之后，劉同說碼現(xiàn)在還能保持直立行走，這也算是一種不屈不撓的成功嘛!　  此書不能教你發(fā)大財，只能和你分享如何打好一份工；　  此書不能教你如何成功，或許可以告訴你如何避免失敗?！? 所有成功的經驗都是從不斷失敗、不斷碰壁中淬煉而出的，《這么說你就被滅了》的目的是告訴職場人士，有些彎路是可以徑直走過的，有些深坑是可跨越過去的?！? 愿與所有想褪去“幼稚”外衣的讀者共勉。

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