出版時間:2009-7 出版社:學(xué)林出版社 作者:張光輝,高耀明 著 頁數(shù):270
內(nèi)容概要
作者運(yùn)用了混合方法研究,從運(yùn)行機(jī)制角度,研究了我國東部沿海地區(qū)5座城市10所綜合性大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)工作,概括出了我國現(xiàn)行三種高校就業(yè)指導(dǎo)模式:管理取向模式、指導(dǎo)取向模式和服務(wù)取向模式,分析了這三種模式的基本特征、優(yōu)勢和不足。汲取現(xiàn)行三種模式的優(yōu)勢,運(yùn)用職業(yè)生涯發(fā)展理論,作者構(gòu)建了一個以學(xué)生全面發(fā)展為中心的高校就業(yè)指導(dǎo)理想模式?!陡咝>蜆I(yè)指導(dǎo)模式研究》為高校探索更有效的就業(yè)指導(dǎo)模式提供了一個理論框架,也為本領(lǐng)域的后續(xù)研究鋪下了一塊基石。
作者簡介
張光輝,女,江蘇宿遷人,2007年畢業(yè)于上海師范大學(xué)教育學(xué)院,獲教育學(xué)碩士學(xué)位;現(xiàn)為上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專職學(xué)生輔導(dǎo)員,主要從事大學(xué)生職業(yè)生涯教育研究。 高耀明,男,浙江桐鄉(xiāng)人,1998年畢業(yè)于廈門大學(xué)高等教育科學(xué)研究所,獲教育學(xué)博士學(xué)位?,F(xiàn)為上海師范大學(xué)教育學(xué)院教授,主要從事高等教育學(xué)和高等教育管理研究。
書籍目錄
第1章 緒論1.1 研究的背景1.2 研究的意義1.3 研究目的和問題闡述1.4 本書的結(jié)構(gòu)第2章 文獻(xiàn)述評2.1 職業(yè)指導(dǎo)理論與實踐沿革2.2 就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)2.3 生涯輔導(dǎo)與生涯教育2.4 就業(yè)指導(dǎo)體系與就業(yè)指導(dǎo)模式2.5 文獻(xiàn)述評的總結(jié)第3章 研究設(shè)計3.1 研究的思想框架與技術(shù)路線3.2 研究方法——混合方法研究3.3 混合方法研究的具體設(shè)計3.4 研究的實施3.5 研究方法總結(jié)第4章 管理取向模式4.1 理念與策略4.2 機(jī)構(gòu)與人員4.3 原則與程序4.4 內(nèi)容與方式4.5 管理取向模式的特征分析4.6 發(fā)現(xiàn)與總結(jié)第5章 指導(dǎo)取向模式5.1 理念與策略5.2 機(jī)構(gòu)與人員5.3 原則與程序5.4 內(nèi)容與方式5.5 指導(dǎo)取向模式的特征分析5.6 發(fā)現(xiàn)與總結(jié)第6章 服務(wù)取向模式6.1 理念與策略6.2 機(jī)構(gòu)與人員6.3 原則與程序6.4 內(nèi)容與方式6.5 服務(wù)取向模式的特征分析6.6 發(fā)現(xiàn)與總結(jié)第7章 綜合模式的構(gòu)建7.1 三種模式的比較7.2 綜合模式的理論基礎(chǔ)7.3 綜合模式的構(gòu)建7.4 總結(jié)第8章 研究結(jié)論與建議8.1 發(fā)現(xiàn)與總結(jié)8.2 思考與建議8.3 回顧與展望附錄1 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的調(diào)查問卷附錄2 訪談提綱(一)附錄3 訪談提綱(二)附錄4 訪談提綱(三)參考文獻(xiàn)后記
章節(jié)摘錄
?。?)指導(dǎo)人員高素質(zhì)化。美國高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)一般都配備足夠數(shù)量且高素質(zhì)的指導(dǎo)人員:除了配有十余人到幾十人不等的專兼職人員,還有中心主任、就業(yè)顧問、就業(yè)主管、對外聯(lián)絡(luò)員、秘書等崗位工作人員;主任及專業(yè)指導(dǎo)人員幾乎都要達(dá)到相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位以上。其他工作人員一般也要具有學(xué)士學(xué)位。同時這些工作人員還要具備介紹工作、推薦人才、設(shè)計信息等專業(yè)技能,要有良好的人際交往能力、高度的責(zé)任心等。另外,他們一般要求這些工作人員有從商或從教的經(jīng)歷等?! 。?)就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容與形式豐富且實用。主要包括通過各種測評手段幫助學(xué)生確定職業(yè)定向;通過輔導(dǎo)課、專題講座、各種培訓(xùn)班及模擬面試等多種形式向?qū)W生傳授就業(yè)技巧;充分利用各種先進(jìn)的通訊手段,為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù);增強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,指導(dǎo)學(xué)生參加各種實習(xí)和社會實踐工作;開展各種類型的職業(yè)交流洽談會及校園招聘會和面試活動,為學(xué)生創(chuàng)造良好廣闊的就業(yè)環(huán)境。
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