職場這點(diǎn)事

前言

在農(nóng)業(yè)社會中，各種社會關(guān)系以及在勞動中、家庭里、熟人和陌生人之間產(chǎn)生的行為都是出于基本的自然屬性，許多個世紀(jì)以來，被一成不變地固定下來，并且在日常生活中便能輕易學(xué)會，而不需要某項專門的學(xué)習(xí)。在工業(yè)和服務(wù)業(yè)為主的社會中，社會行為方式和社會關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了變革，并且在不斷適應(yīng)這一經(jīng)濟(jì)形態(tài)，家庭形態(tài)也根據(jù)不同的階層作出了相應(yīng)的調(diào)整，社會關(guān)系變得曰益商品化并缺乏團(tuán)結(jié)性。生產(chǎn)方式在很大程度上影響到了我們和我們與之相聯(lián)系的人們之間的社會關(guān)系，從農(nóng)業(yè)社會到服務(wù)型知識型社會的進(jìn)步改變了各種社會關(guān)系形式，但是，這一類型的社會所要求的社會準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)并未相應(yīng)地得到拓展，因此，這就造成了新型社會關(guān)系中的曲解和誤會。傳統(tǒng)大家庭典型的農(nóng)業(yè)社會原始關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和它作為學(xué)習(xí)中心的地位正在逐漸解體，逐漸讓位于核心家庭，然而，在具有新制度和新生產(chǎn)勞動技術(shù)設(shè)備的當(dāng)今社會所要求的新型社會行為方式中，無論是這種形式的家庭，還是中小學(xué)校以至大學(xué)都未恰如其分地對我們進(jìn)行引導(dǎo)。中國正在經(jīng)歷的變革涵蓋了社會及生活的方方面面，包括那些最隱秘最基本的問題。我們的父輩們學(xué)習(xí)到的并通過家庭傳承給我們的社會行為準(zhǔn)則對于21世紀(jì)的新中國而言已然是過時的了，而且在某些情況下甚至?xí)彤?dāng)今世界的需求以及各種職業(yè)的要求發(fā)生矛盾。在知識型社會中，家庭衍生出的價值觀和傳統(tǒng)社會成為基本要素，反之亦然，這既不好也不壞，傳統(tǒng)價值觀和現(xiàn)代價值觀也無優(yōu)劣之分，簡言之，就是它們發(fā)生了變化并且彼此不同，但對于提倡尊重和秩序的有用的價值觀，則應(yīng)當(dāng)加以采納和接受，因為這些價值觀使得這個社會以一種平衡且和諧的方式發(fā)展。而對于新的價值觀，新的行為和關(guān)系的無知及不適應(yīng)則會導(dǎo)致不快、壓力和沮喪情緒，就如同在任何一種我們無法控制的局面下所會發(fā)生的情況一樣。湯濤意識到了這一點(diǎn)，他不僅知道我們在中學(xué)及大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中汲取技術(shù)和科學(xué)知識，而且也認(rèn)識到?jīng)]有任何一門學(xué)科的學(xué)習(xí)是為了把我們和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，同時，他也看到了中國在很大程度上還是一個農(nóng)業(yè)社會，這從其各項社會條件上可以體現(xiàn)出來。一樁事業(yè)的成敗不僅取決于個人主觀評定的工作質(zhì)量，還取決于其他人事的衡量，因此，與我們周圍的工作環(huán)境適當(dāng)?shù)芈?lián)系起來，讓我們的工作和我們自身都接受評估就顯得尤為基本。重要的不單單是他人如何看待我們的工作，而是他們怎么看待我們以及我們又如何來認(rèn)識我們自己。因此，在這本頗有意思的書中，作者通過講述一系列的寓言和傳統(tǒng)故事，力圖引導(dǎo)希望取得成功，從而避免一些不恰當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系對我們的前途造成不良的影響，避免我們陷入沮喪的境地而妨礙到自身的事業(yè)發(fā)展。本書著力講述的包括時機(jī)、對將要前往工作的企業(yè)的選擇、判斷、智力的成熟是基本要素、處境、在辦公室中對待異性的方式、這些都是在一個區(qū)別于以往并需要加以適應(yīng)的政治及階層結(jié)構(gòu)中，在上下級之間能夠施展的個人所必須的能力中較為突出的幾點(diǎn)。這本書可以是一個工具，能幫助我們選擇一個辦公室展開我們的職業(yè)生涯，也能使我們在一個陌生且嶄新的環(huán)境里，在人人渴望勝利，想要取得成功、想要獲得認(rèn)可的競爭異常殘酷的情況下應(yīng)付自如。閱讀該書不僅是種愉悅和消遣，也是于已有益的，我們可以發(fā)現(xiàn)我們在辦公室中的處境并非是唯一的，其間建立起的與我們上一代的傳統(tǒng)關(guān)系相沖突的新型社會關(guān)系，在當(dāng)今世界的很多國家的辦公室里都是普遍存在的，而我們的處境與眾多充滿干勁且在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員也都是一樣的。湯濤的寫作并非憑空捏造，他在國外及中國，在私有企業(yè)或公有機(jī)構(gòu)中的從業(yè)經(jīng)歷，讓他有時會遇到一些個別情況，有時又會遇到各種辦公室都會有的普遍情況，從而促使其思索并考慮應(yīng)當(dāng)將自己積累的經(jīng)驗與大家分享，因此，也為響應(yīng)自己立志從師的愿望，他用一種教學(xué)的方式向我們奉獻(xiàn)了這一系列充滿生機(jī)、力量和智慧的講述。

內(nèi)容概要

本書著力講述的包括時機(jī)、對將要前往工作的企業(yè)的選擇、判斷、智力的成熟是基本要素、處境、在辦公室中對待異性的方式、這些都是在一個區(qū)別于以往并需要加以適應(yīng)的政治及階層結(jié)構(gòu)中，在上下級之間能夠施展的個人所必須的能力中較為突出的幾點(diǎn)。    這本書可以是一個工具，能幫助我們選擇一個辦公室展開我們的職業(yè)生涯，也能使我們在一個陌生且嶄新的環(huán)境里，在人人渴望勝利，想要取得成功、想要獲得認(rèn)可的競爭異常殘酷的情況下應(yīng)付自如。閱讀該書不僅是種愉悅和消遣，也是于已有益的，我們可以發(fā)現(xiàn)我們在辦公室中的處境并非是唯一的，其間建立起的與我們上一代的傳統(tǒng)關(guān)系相沖突的新型社會關(guān)系，在當(dāng)今世界的很多國家的辦公室里都是普遍存在的，而我們的處境與眾多充滿干勁且在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員也都是一樣的。

作者簡介

湯濤，財經(jīng)作家。中國商務(wù)策劃師聯(lián)盟專家團(tuán)成員。早年留學(xué)日本學(xué)習(xí)經(jīng)營管理，曾任上海《新聞報》經(jīng)濟(jì)信息部策劃兼主筆，先后掛職于上海市科教黨委研究室和國家教育部社科司。1996年開始涉足品牌行銷、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、危機(jī)管理等策劃實踐和研究?，F(xiàn)為華東師范大學(xué)黨委宣傳部副部長兼校刊編輯室主任。 咨詢和服務(wù)過的品牌和企業(yè)：九洲（集團(tuán)）、達(dá)能酸奶、（中國香港）銀杏鐘表、廣客隆、康寶消毒柜、春天百貨、天廚味精、飛虎漆、華明樹脂眼鏡、大地服飾、中國釀酒廠等30余家（個）。

書籍目錄

序一序二第一篇 選對池塘釣大魚  專才壓倒全才  鯊魚沒有魚鰾  老板與老將  當(dāng)畢業(yè)遭遇失業(yè)  辭職不是憤懣的借口  薪水由自己決定  煩人的紅包  玻璃天花板  終點(diǎn)回到起點(diǎn)  適當(dāng)出手  保持自我使用價值  從平凡崗位發(fā)掘機(jī)遇  保平爭勝  危機(jī)淘汰法則  守望胡蘿卜田  把麥種變成麥糧  機(jī)會給準(zhǔn)備更好的人  勸將不如激將  像老虎一樣等候機(jī)會  埋掉老板的金幣  從“啃老族”到“老啃族”  業(yè)績好不如前景好  貓有貓道，鼠有鼠道  要和陌生人搭訕  轉(zhuǎn)職未必帶來轉(zhuǎn)機(jī)  跳槽無罪，跳槽有錯  成功不可復(fù)制  職階的困惑  只做“二把手”  絕不做老大  降低成本就是贏  “職場老人”低齡化  小事決定大事  當(dāng)年齡降臨  上山無須扛船  成功是失敗后的果實  要工作，不要志趣  鳳凰的事業(yè)，雞怎能做得了  幸運(yùn)就是向上的精神  勇敢選擇自己的土壤  主動打倒被動  差距是怎樣拉開的？  響鼓焉用重錘  得失寸心知  勤奮是種釋放  厚基礎(chǔ)，達(dá)人情  單人椅，雙人道  干與不干不一樣  成功在于逢“源”  付出就是秩序  職業(yè)有癢，事業(yè)無限第二篇 獅道與兔術(shù)第三篇 龍是龍，鳳非鳳第四篇 成熟比成功更重要第五篇 辦公室政治學(xué)版圖跋

章節(jié)摘錄

第一篇 選對池塘釣大魚專才壓倒全才嘉嫣的工作閱歷很豐富，在過去七年里，做過財務(wù)，從事過銷售，客戶服務(wù)。最近，在一家公司項目部門上班了一年多后，對自己當(dāng)下的職業(yè)感覺不如意，做項目管理工作難出績效，部門的新來員工又給她很大的壓力?？紤]良久，嘉嫣決定再一次進(jìn)入職場打拼。她認(rèn)為，憑自己豐富的工作閱歷打造的“全才”形象肯定會成為職場寵兒，但是結(jié)果出乎意料，她面試的所有公司都對她的經(jīng)歷搖頭。嘉嫣小姐痛心疾首：為什么？為什么？李妲的專業(yè)是公共關(guān)系，畢業(yè)后進(jìn)入公司做市場部經(jīng)理助理，協(xié)助市場策劃。三年后進(jìn)入另外一家民營企業(yè)擔(dān)任公關(guān)部經(jīng)理。從業(yè)期間，她邊實踐，邊研習(xí)市場策劃和品牌管理專業(yè)知識，現(xiàn)在擔(dān)任一家知名的外資企業(yè)品牌經(jīng)理，干得得心應(yīng)手。

后記

盡管本書已經(jīng)結(jié)稿，但仍然覺得意猶未盡。記得一位評論家說過，小說迷人，但生活比小說更迷人。職場亦然。多年前，一位在日本做企業(yè)的華人老板，跟我談起公司職員時長吁短嘆：中國員工腦子靈活，但做事喜歡投機(jī)取巧；日本員王腦子一根筋，做事堅持按部就班，怎么這個世界上就沒有腦子靈活，又按規(guī)矩做事的員工呢？這位老板的期待，引爆了我對職場生活探究的興趣。這個時代本質(zhì)上就是一個職場時代。當(dāng)打開洞天福地的職場大門的時候，職場生活精彩紛呈：既有美好的，又是糟糕的；既是智慧的，又有愚昧的；既是信仰的，又有懷疑的；既是光明的，又有抓狂的；既是希望的，又有失望的。在長期進(jìn)行企業(yè)文化、品牌行銷和職業(yè)生涯等研究與實踐后，如何找到一個切口，恰當(dāng)?shù)匕崖殘鲋械男W生活闡述并表達(dá)出來，常常頗費(fèi)思量。我先后在媒體、市級和中央部委機(jī)關(guān)就過職，這種感性體驗提升了自己對不同職場生活的觀察和觀照，但我一直堅信，個人的體悟和洞察比不得所有人的職場體悟來得更深刻、更有趣、更入木三分。沒有人給我面包他沒有人給一滴牛角水喝俄看著下面/一邊記住了他們?nèi)己髲臉渖舷聛恚ㄒ运箍暗募{維亞《奧丹的文字》），本書的故事和案例本著來源生活高于生活的法則，借鑒和參考了部分朋友的職場故事和演義，在此一并致謝！本書出版，自始至終得到學(xué)林出版社社長曹維勁先生的關(guān)照和提攜，西班牙社會學(xué)家米蓋爾?安海爾先生、深圳聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)公司總裁譚嗣龍先生在百忙之中拔冗為本書作序鼓勵，個中教益，銘心難忘。本書行將閉合時，想到一則故事，姑且拿來與天下的職場人分享其中的意味。一對善男信女到寺院拜佛。這時發(fā)現(xiàn)有一佛祖跪在那里朝自己的佛像頂禮膜拜。倆人很疑惑，問：您在拜什么呢？佛反問道：你們在拜什么？倆人答：在求佛呀。佛問道：求他什么？倆人答：求他能給我們一個善果。佛微笑：我也在求佛。倆人道：你不就是佛嗎，為什么還要求自己？佛答曰：阿彌陀佛，求人不如求己。

編輯推薦

《職場這點(diǎn)事:你身邊的辦公室政治學(xué)》由學(xué)林出版社出版。在這本頗有意思的書中，作者通過講述一系列的寓言和傳統(tǒng)故事，力圖引導(dǎo)希望取得成功，從而避免一些不恰當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系對我們的前途造成不良的影響，避免我們陷入沮喪的境地而妨礙到自身的事業(yè)發(fā)展。

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