我是我認(rèn)為的我

內(nèi)容概要

“我是我認(rèn)為的我”是“易發(fā)久九大管理理念”之一，是影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)及國內(nèi)外數(shù)萬家企業(yè)的企業(yè)文化瑰寶，也是實現(xiàn)自我期望、成就自我的絕妙法寶。　　有這樣一個故事：　　小時候，小高和小陳玩角色扮演。小高對小陳說：“我以后想當(dāng)一名很棒的老師，所以我扮演老師。你以后想當(dāng)什么?”小陳說：“我不知道，隨便當(dāng)什么都行。”于是，在這次游戲中，小高就扮演老師，而小陳則根據(jù)劇情的需要，二會兒扮演學(xué)生、一會兒扮演家長、一會兒扮演拖把。．　　長大后，小高在“我要成為一名優(yōu)秀教師”這一自我期望的指引下，考上了某著名師范大學(xué)。畢業(yè)后，她通過自己的努力成為了某著名高中的語文教師。小陳則每走一步都很無所謂，完全聽從父母的安排。雖然畢業(yè)后也找到了不錯的工作，但是每當(dāng)別人問她是否喜歡自己的工作時，她都會說：“不知道，反正就是工作唄，有人給錢，我就干活。”　　若干年后，年過半百的小高和小陳聚到了一起。此時的小高、已是國家級名師，而小陳則一直碌碌無為，抱著“無所謂，隨便怎么都行”的態(tài)度走到了現(xiàn)在?？吹叫「呷〉玫某删?，小陳無不感慨地說：“果然，在我們的內(nèi)心深處，我們認(rèn)為自己是什么，自己最終就會是什么?！薄　]有人能準(zhǔn)確預(yù)測到自己將來會是什么樣子，如果我們想要成為“我認(rèn)為的我”，就得明白這樣一個規(guī)律：你有什么樣的自我期望，就會選擇什么樣的信念；有什么樣的信念，就會選擇什么樣的態(tài)度；有什么樣的態(tài)度，就會選擇什么樣的行為；有什么樣的行為，就會有什么樣的結(jié)果。因此，要想結(jié)果變得更好，你就得先讓行為變得更好；要想行為變得更好，你就得先讓態(tài)度變得更好；要想態(tài)度變得更好，你就得先讓信念變得更好；要想信念變得更好，你就得先讓自己選擇更好的自我期望?！　”緯Y(jié)合大量案例講解了“我是我認(rèn)為的我”這一理念和執(zhí)行這一理念的方法。希望讀者能靜下心來仔細(xì)閱讀，給我一個機(jī)會，同時也給你們一個機(jī)會。我真誠地希望這本書能夠幫助更多的人重新認(rèn)識自己，樹立正確的自我期望，從而成為“我認(rèn)為的我”?！　〈送?，全書輔以大量的自我提升工具，讀者不妨一邊閱讀，一邊對照自己的實際情況，反復(fù)咀嚼、反省思量?！　”緯刑峒暗乃季S方式、成功方法是需要你去體會、去實踐的。只有這樣，你才能將其徹底地融人到你的日常生活、工作中去，從而成為“我認(rèn)為的我”?！　∽詈?，歡迎廣大讀者批評指正，共同進(jìn)步。

作者簡介

易發(fā)久影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)董事長影響力(香港)國際教育發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長世界華人工商促進(jìn)會常務(wù)理事“中國·培訓(xùn)論壇”組委會執(zhí)行主席上海人才培訓(xùn)市場指導(dǎo)中心常務(wù)理事、培訓(xùn)委員會主任影響力EAP網(wǎng)絡(luò)學(xué)院院長上海師范大學(xué)教授中國第一套原創(chuàng)108部MBA教程主編《領(lǐng)袖的風(fēng)采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》《領(lǐng)袖的風(fēng)采》、《有夢就會實現(xiàn)》、《學(xué)習(xí)改變命運(yùn)》、《如何規(guī)劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》《卓越團(tuán)隊共同理念》、《雙贏的溝通——同理心》、《創(chuàng)造力訓(xùn)練——頭腦風(fēng)暴》等。

書籍目錄

一、期望論：我的自我期望決定我的信念　正確的自我期望是正確信念的基礎(chǔ)　自我提升工具：自我期望的測試方法　案例：從“死亡批發(fā)商”到和平維護(hù)者的諾貝爾　確立正確的自我期望的方法　自我提升工具：做職業(yè)規(guī)劃前應(yīng)思考的問題　案例：從窮小子成長為美國加州州長的施瓦辛格

章節(jié)摘錄

插圖：信念，是我們行為的基礎(chǔ)，只有擁有了正確而堅定的信念，我們才會有堅強(qiáng)的意志，才會有堅定不移的行為志向，才會有積極主動的行為。我國當(dāng)代作家丁玲說過：“人，只要有一種信念，有所追求，什么苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應(yīng)?！敝挥挟?dāng)我們對某件事情有著非常強(qiáng)烈的期望并且非常執(zhí)著地去追求的時候，我們所期望的事情才有可能實現(xiàn)，因此堅定的信念能激發(fā)我們的潛力，有助于我們實現(xiàn)自我。、美國著名心理學(xué)家羅森塔爾和雅格布森提出的“皮格馬利翁效應(yīng)”就很好地說明了這一點。“皮格馬利翁效應(yīng)”說的是：你期望什么，就會得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充滿自信地期待，只要真的相信事情會順利進(jìn)行，事情就會順利地進(jìn)行。反之，如果我們相信事情會不斷地受到阻力，那么這些阻力就會真的出現(xiàn)。

媒體關(guān)注與評論

我被深深震撼，易老師讓我們認(rèn)識到，我們每個人都可以那么棒！　　——東方希望集團(tuán)總裁 劉永行易老師的管理思想給了我們太多的感悟，它給我?guī)砹似駷橹箖?nèi)心最大的一次沖擊！　　——百麗集團(tuán)總經(jīng)理 盛百椒這是一套可以讓中國中小企業(yè)提高績效的黃金從一書，它深入淺出地將復(fù)雜的理論簡化為有效的工具。　　——皇明太陽能集團(tuán)有限公司董事長 黃鳴管理學(xué)不是高深的學(xué)問，更不是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，而是拿得起、放得下的理念加方法，立意高遠(yuǎn)卻實操簡便。閱讀這套管理理念系列從一書，對以上兩點，您會有更深的體會?！　　本┐髮W(xué)精細(xì)化管理研究中心主任、細(xì)節(jié)管理專家 汪中求

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