杜拉拉升職之天則

出版時間:2010-11  出版社:鳳凰出版社  作者:劉瑮  頁數(shù):192  

內(nèi)容概要

這是一本職場功能性及可讀性很強(qiáng)的書,圍繞杜拉拉的職場經(jīng)驗,從初到職場的新人心態(tài)、杜拉拉的處世絕招、在工作中建立與上司的良好一致性到抗壓等職場必備的素質(zhì),應(yīng)有盡有,并且招招指中要害。這是本職場白領(lǐng)不得不修煉的職場寶典

作者簡介

作者劉瑮,自由作家,出版過8種圖書。

書籍目錄

初到公司,搞清位置機(jī)會是讓你存活的土壤懂事是值錢的善于做SWOT分析杜拉拉的處世方式標(biāo)準(zhǔn)職場人得有人脈基礎(chǔ)獲得“師傅”和“師兄”的認(rèn)同從記住對方名字起,剛?cè)岵?jì)同事是氧氣,而不是廢氣依靠“大樹”,占據(jù)有利位置千萬不要入侵他人領(lǐng)地得罪上司,那是職場大忌建立與上司的一致性與上級通氣,巧妙應(yīng)對上司獲得上級的支持和資源不要心存僥幸去欺騙你的老板公私分清,才能升職有望堅持自我會更讓人肅然起敬讓老板知道你的重要性抗壓也是職場必備素質(zhì)之一永不滿足現(xiàn)狀新老板新員工,各需要什么要及時激勵下屬手下服不服從在你自己官僚病如何化解夢想比現(xiàn)實更重要同在屋檐下,巧對騷擾辦公室里,萬事小心為上

章節(jié)摘錄

杜拉拉現(xiàn)身說法拉拉從上司那里了解到了公司員工階層劃分:經(jīng)理級以下的都是坐公共交通工具上下班的“窮人”;公司提供交通補(bǔ)貼、開著愛車的經(jīng)理算是“中產(chǎn)階級”;在好地段有優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者別墅,并且享受公司提供的商務(wù)車的總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”;家里有管家和門房,公司配給專門的司機(jī),出差坐頭等艙的頭頭腦腦是“富人”。升職天則初來乍到,在新環(huán)境里,你的位置在哪里,這是個重要的問題。也許你是初入職場的女大學(xué)生,也許你是久經(jīng)職場的女強(qiáng)人,但是進(jìn)入一個新公司,就意味著有所改變,有所適應(yīng)。然而核心的升職天則永遠(yuǎn)不變:作為一名公司員工,不論你自己的資歷深與淺,職位高與低,只要你甘心歸零,重新擺正自己的位置,找準(zhǔn)適合自己的發(fā)展方向,并且能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智,在工作中不斷創(chuàng)造超出上司期望的價值,獲得上司的認(rèn)可和賞識,那么你的職場路就會越走越寬。杜拉拉是當(dāng)下社會中典型的中產(chǎn)階級代表。她沒有背景,只是接受了較好的教育,但她正是心中懷抱這樣的升職天則,才從一個樸實的銷售助理,經(jīng)過8年的個人奮斗,終于成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理。其間她見識了各種職場變遷,也歷經(jīng)了各種職場磨練,這些故事毫不例外驗證了這個天則的正確和偉大。找準(zhǔn)你的位置,是升職天則中的第一條!在中國,找準(zhǔn)你的位置,就是要處理好人際關(guān)系的林林總總。人際關(guān)系在任何組織機(jī)構(gòu)中都很重要。當(dāng)代社會生活中,這一關(guān)系甚至可能會影響許多經(jīng)理和雇員的前程。無論你在收發(fā)室工作還是擔(dān)任中層管理工作,你成功的關(guān)鍵就是讓高級管理部門知道你,并且你要精明、老練、圓通。公司里的高級經(jīng)理或老板是否知道你在什么崗位,是否對你有較高的評價?大多數(shù)人認(rèn)為,如果他們表現(xiàn)好,工作好,遲早會傳到掌權(quán)人物耳中的??上В闆r往往不是這樣。很可能你工作相當(dāng)出色,可領(lǐng)導(dǎo)卻根本不知道。在這方面處置得當(dāng)?shù)娜耍偸窃O(shè)法表現(xiàn)出自己很稱職,設(shè)法讓別人看到自己的工作,以此而謀得一個工作干得好的名聲。高級經(jīng)理們往往把這樣的人看做是嶄露頭角的優(yōu)秀人才和公司里的能人。無論你是一個秘書、辦事員,還是一個中層經(jīng)理,你的頂頭上司既可以助你成功,也可以毀你前程;既可以讓你顯得精明強(qiáng)干,也可以使你看起來很不稱職。一些人從未得到提拔,恰恰是因為他們的上司不給他們發(fā)展、表現(xiàn)的機(jī)會,不讓他們顯露才華。你的情況是否如此?你的上司是不是只關(guān)心他所管的那一點點工作?你是否受到這樣一個上司的壓制?我們?nèi)剂私膺@樣的上司,很多人都在這種人手下工作過。如果你的上司不讓你發(fā)揮你的才能,不重用你,不讓你出席那些可讓高級人員了解你的會議,而你又無法擺脫他的壓制,那你就得考慮離開這里了。你是否對你的頂頭上司構(gòu)成威脅?這種情況比比皆是。例如,有某個經(jīng)理、秘書或辦事員,年輕聰明,能言善辯,在眾人之中脫穎而出。他有不少新想法,工作起來似乎永不疲倦,可是,最后他發(fā)現(xiàn)自己所有的努力都遭到頂頭上司的阻撓、破壞和打擊。你碰到過這種情況嗎?現(xiàn)在你是否正遇到這種情況?你的上司因為受到你的才華威脅,所以總是跟你找別扭、不合作。在這種情況下,本應(yīng)使你顯現(xiàn)出自己價值的那些特性反而有可能對你不利。不過,這同時表明你的上司是何等卑劣平庸。

編輯推薦

《杜拉拉升職之天則》:杜拉拉已經(jīng)是一個社會現(xiàn)象,已經(jīng)是一個時代詞匯,是都市成功女白領(lǐng)的總體稱謂。

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