杜拉拉升職之天則

內(nèi)容概要

這是一本職場功能性及可讀性很強(qiáng)的書，圍繞杜拉拉的職場經(jīng)驗(yàn)，從初到職場的新人心態(tài)、杜拉拉的處世絕招、在工作中建立與上司的良好一致性到抗壓等職場必備的素質(zhì)，應(yīng)有盡有，并且招招指中要害。這是本職場白領(lǐng)不得不修煉的職場寶典

作者簡介

作者劉瑮，自由作家，出版過8種圖書。

書籍目錄

初到公司，搞清位置機(jī)會(huì)是讓你存活的土壤懂事是值錢的善于做SWOT分析杜拉拉的處世方式標(biāo)準(zhǔn)職場人得有人脈基礎(chǔ)獲得“師傅”和“師兄”的認(rèn)同從記住對(duì)方名字起，剛?cè)岵?jì)同事是氧氣，而不是廢氣依靠“大樹”，占據(jù)有利位置千萬不要入侵他人領(lǐng)地得罪上司，那是職場大忌建立與上司的一致性與上級(jí)通氣，巧妙應(yīng)對(duì)上司獲得上級(jí)的支持和資源不要心存僥幸去欺騙你的老板公私分清，才能升職有望堅(jiān)持自我會(huì)更讓人肅然起敬讓老板知道你的重要性抗壓也是職場必備素質(zhì)之一永不滿足現(xiàn)狀新老板新員工，各需要什么要及時(shí)激勵(lì)下屬手下服不服從在你自己官僚病如何化解夢(mèng)想比現(xiàn)實(shí)更重要同在屋檐下，巧對(duì)騷擾辦公室里，萬事小心為上

章節(jié)摘錄

杜拉拉現(xiàn)身說法拉拉從上司那里了解到了公司員工階層劃分：經(jīng)理級(jí)以下的都是坐公共交通工具上下班的“窮人”；公司提供交通補(bǔ)貼、開著愛車的經(jīng)理算是“中產(chǎn)階級(jí)”；在好地段有優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者別墅，并且享受公司提供的商務(wù)車的總監(jiān)級(jí)別是“高產(chǎn)階級(jí)”；家里有管家和門房，公司配給專門的司機(jī)，出差坐頭等艙的頭頭腦腦是“富人”。升職天則初來乍到，在新環(huán)境里，你的位置在哪里，這是個(gè)重要的問題。也許你是初入職場的女大學(xué)生，也許你是久經(jīng)職場的女強(qiáng)人，但是進(jìn)入一個(gè)新公司，就意味著有所改變，有所適應(yīng)。然而核心的升職天則永遠(yuǎn)不變：作為一名公司員工，不論你自己的資歷深與淺，職位高與低，只要你甘心歸零，重新擺正自己的位置，找準(zhǔn)適合自己的發(fā)展方向，并且能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，在工作中不斷創(chuàng)造超出上司期望的價(jià)值，獲得上司的認(rèn)可和賞識(shí)，那么你的職場路就會(huì)越走越寬。杜拉拉是當(dāng)下社會(huì)中典型的中產(chǎn)階級(jí)代表。她沒有背景，只是接受了較好的教育，但她正是心中懷抱這樣的升職天則，才從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，經(jīng)過8年的個(gè)人奮斗，終于成長為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。其間她見識(shí)了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練，這些故事毫不例外驗(yàn)證了這個(gè)天則的正確和偉大。找準(zhǔn)你的位置，是升職天則中的第一條！在中國，找準(zhǔn)你的位置，就是要處理好人際關(guān)系的林林總總。人際關(guān)系在任何組織機(jī)構(gòu)中都很重要。當(dāng)代社會(huì)生活中，這一關(guān)系甚至可能會(huì)影響許多經(jīng)理和雇員的前程。無論你在收發(fā)室工作還是擔(dān)任中層管理工作，你成功的關(guān)鍵就是讓高級(jí)管理部門知道你，并且你要精明、老練、圓通。公司里的高級(jí)經(jīng)理或老板是否知道你在什么崗位，是否對(duì)你有較高的評(píng)價(jià)？大多數(shù)人認(rèn)為，如果他們表現(xiàn)好，工作好，遲早會(huì)傳到掌權(quán)人物耳中的?？上В闆r往往不是這樣。很可能你工作相當(dāng)出色，可領(lǐng)導(dǎo)卻根本不知道。在這方面處置得當(dāng)?shù)娜?，總是設(shè)法表現(xiàn)出自己很稱職，設(shè)法讓別人看到自己的工作，以此而謀得一個(gè)工作干得好的名聲。高級(jí)經(jīng)理們往往把這樣的人看做是嶄露頭角的優(yōu)秀人才和公司里的能人。無論你是一個(gè)秘書、辦事員，還是一個(gè)中層經(jīng)理，你的頂頭上司既可以助你成功，也可以毀你前程；既可以讓你顯得精明強(qiáng)干，也可以使你看起來很不稱職。一些人從未得到提拔，恰恰是因?yàn)樗麄兊纳纤静唤o他們發(fā)展、表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不讓他們顯露才華。你的情況是否如此？你的上司是不是只關(guān)心他所管的那一點(diǎn)點(diǎn)工作？你是否受到這樣一個(gè)上司的壓制？我們?nèi)剂私膺@樣的上司，很多人都在這種人手下工作過。如果你的上司不讓你發(fā)揮你的才能，不重用你，不讓你出席那些可讓高級(jí)人員了解你的會(huì)議，而你又無法擺脫他的壓制，那你就得考慮離開這里了。你是否對(duì)你的頂頭上司構(gòu)成威脅？這種情況比比皆是。例如，有某個(gè)經(jīng)理、秘書或辦事員，年輕聰明，能言善辯，在眾人之中脫穎而出。他有不少新想法，工作起來似乎永不疲倦，可是，最后他發(fā)現(xiàn)自己所有的努力都遭到頂頭上司的阻撓、破壞和打擊。你碰到過這種情況嗎？現(xiàn)在你是否正遇到這種情況？你的上司因?yàn)槭艿侥愕牟湃A威脅，所以總是跟你找別扭、不合作。在這種情況下，本應(yīng)使你顯現(xiàn)出自己價(jià)值的那些特性反而有可能對(duì)你不利。不過，這同時(shí)表明你的上司是何等卑劣平庸。

編輯推薦

《杜拉拉升職之天則》：杜拉拉已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，已經(jīng)是一個(gè)時(shí)代詞匯，是都市成功女白領(lǐng)的總體稱謂。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    杜拉拉升職之天則 PDF格式下載

---